【説明会の具体的な内容】「先輩方からの口コミが良い企業」として、関西電力様、KDDI様、JA三井リース様の人事の方から採用に関するお話しを伺いました。 具体的には 1、「学生が支持するわけと理由、裏側にある苦労」 2、「自社への感謝と提言」 3、「インターンシップとビジネス業務の差」 4、「一緒に働きたい学生」 ...

【説明会の具体的な内容】業界について 企業について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬い。威圧　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】面白い人が多い。　【このイベントを通しての感想】面白い人が多いと感じたが、やはり他と比べると体育会というか、一般の人には合わないのではないかと感じた。

【ほかの人と比べて「突き抜けている」と思える点はどこか。（50〜70）】柔軟な思考力を活かした課題解決力です。分野に囚われず、多くの知識や意見を積極的に取り込み多角的にものごとを見つめ、課題を解決できます。　【関西電力で実現したいこと。（500）】私が貴社で実現したいことは2つあります。 1つ目は、電力を安定的に供給し、...

【説明会の具体的な内容】会社説明、業務内容、社員のスケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に調べずにいったため、印象はない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】効率重視の働き方。自由にスケジュール設定ができる。実力主義。　【このイベントを通しての感想】人事の方のみのお話であったため、もう少...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長が1人、40代技術職が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機して、時間になると呼ばれる　【質問内容】・自己紹介と研究内容を合わせたプレゼンテーション（10分） ※前日までに自由形式のパワーポイントスライド10枚をマイページ上で提出する ・研究内容に関す...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性、勤務地、給与、福利厚生など　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】奨学金採用は30名　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【研究概要A42枚】◯◯では、◯◯は重要な役割を持ち、観測用途に加え、運用上の要請から多数の◯◯を搭載しているため、質量・電力などの制約が増大します。 従来の処理システムでは、大型で消費電力が大きいため、要求条件を満たすことができませんでした。そこで私は、必要最低限の電源供給で動作できる機能を有する◯◯と◯◯を用いること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術部長2人 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】緊張してる？ 本選考はじめて？ 自己紹介と自己PR（1分） 英語学習の目的は？ 3分間で研究内容を紹介して 研究内容に関するもの 第一希望か 企業とか絡んでる？ 具体的な日々の...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】玉手箱の対策

【創造性を発揮した経験】文化祭で販売するサークルの部誌の企画・編集の経験だ。自身が編集長となり、◯人の仲間と共に◯◯ページの部誌を作成、販売した。企画会議から様々な部員へのインタビューまで係内外の部員と連携し、各部員の「好き」や「強み」を特集にした。誌面編集においても寄稿者の想いを最大限表現することにこだわり、寄稿者と何度...

【説明会の具体的な内容】企業説明（事業内容、職種説明、福利厚生、キャリアプラン例）、パネルディスカッション、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル・シンクタンク系の企業。お堅いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SMFGの企業とITベンダーの橋渡し的なポジションだからこそ、早...

【説明会の具体的な内容】各部署の業務説明、質問対応　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】比較的新しい会社、理系の方が多く活躍している。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と歴史のある会社。理系の方は少ないように感じた。　【このイベントを通しての感想】配信型であったため、質問は読まれないとできないシ...

【説明会の具体的な内容】営業職の業務とは何か、企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】個性豊かな人が多く、そこがサントリーとの違いに感じた　【このイベントを通しての感想】サントリーはサントリー製品が大好きな人が多かったが、キリンは色々な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望している事業の所長クラスの方2人。人事の偉そうな人1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室でアンケートを記入。その後面接会場に移動しスタート　【質問内容】最初かるくアイスブレイク的な質問 ジョブマッチング面談で印象に残ったことある？ 今日はどこから？この辺回った？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系3人。人事1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに5人ほど学生が集められ、説明後にブレークアウトルームに移動しスタート。　【質問内容】研究室で行っていることを含めて自己紹介。 研究紹介7分程度。用意したスライドを用いて説明。 深掘り 　どのように業務で活...

【研究内容（300字以内）】脱炭素社会実現のために◯◯を用いた半導体素子が期待されているが、未だ実用化に至っていない。結晶中の◯◯が素子性能に悪影響を与えるためだ。実用化には◯◯の低減が必要であるが、低減に必要な◯◯に関する系統的な理解が未だ詳細に得られていない。そこで、私はあえて◯◯を導入した試料の電気的測定を行うことで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系、中堅くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に5人ほど面接があり、ブレークアウトルームに1人ずつ移動し面接開始。　【質問内容】ESに沿っての質問がほとんど。 自己紹介を1分程度。 努力して達成したことを2分程度で説明ー＞深掘り 直面した困難に関して説明ー...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【対策方法】参考書を1周した

【試験科目】eF-1g 性格、能力検査　【対策方法】初めての形式だったのでサイトで問題の傾向を把握した。

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿はなんですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】【生活の当たり前を支え、未来へ繋がる街を作る】 背景には、学生団体で新入生向けのイベントを企画し、約800名の新入生を動員した経験があります。この経験から、自分の行動が多くの人に影響...

【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容、IT業界について、選考フロー、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方は優しかった　【このイベントを通しての感想】必ずしもプログラマーから勤務するわけでなく、早い段階から要件定義に関わる場合もあるそう。裁量...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】言語：特になし 非言語：書籍による解き方の練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性で人事の方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM待機→入室→交互に質問→終了　【質問内容】・自己紹介 1人1分程度でそれぞれ自己紹介をします。時間が余りましたが、特になにも言及されませんでした。 ・ESの「私らしいエピソード」 ESにも書いては...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：架空の会社の情報を基に業務改善ソリューションを提案する 架空の会社に関する沢山の情報が与えられます。いかに整理して問題点を絞ることが出来るか、それに対する正しいソリューションをどう提案するかを学べます。　【ワークの具体的な手順】1日目：ワークの説明→グループのアイ...

【人生に一番影響を与えたエピソード（400文字以内）】私の人生に最も影響を与えたことは、一人暮らしを始め自立とは何かを痛感したことです。自立の大変さを痛感した点は2つありました。1つは、家計管理の難しさです。食費や生活用品、光熱費など、今まで気に留めて来なかった様々な出費により家計が崩れ、1日の食事を1回に抑えることもあり...