【説明会の具体的な内容】企業説明、職種説明、　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ケチャップなどの調味料など、有名な商品を多数持っている食品メーカー。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】材料にこだわりを持っており、生産地にかけつけて原料を見繕うなど、品質も大事にしているイメージ。　【このイベントを通し...

【説明会の具体的な内容】企業紹介、業務紹介、インターンシップ紹介、質疑応答など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】通信の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新しい社会の実現に貢献できる会社　【このイベントを通しての感想】ネットワークだけでなく、最近ではAIなどにも力を入れていることを理解すること...

【説明会の具体的な内容】企業説明、職種説明、業務内容の説明、質疑応答、座談会、選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】冷凍食品や調味料などが有名な食品メーカーのイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外の人気も高まっており、今後海外に向けた製品の開発に力を入れていくイメージ。　【...

【説明会の具体的な内容】会社概要、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学や住宅のみを扱っている企業というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】高機能プラスチック、住宅、環境ライフライン、コーポレートから成るカンパニー制を導入しており、事業内容が幅広く、自ら手を挙げることによって何事に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社三年目、人事の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたリンクを通し参加　【質問内容】ESの深掘りが中心 学生が二人なので質問に対し交互に答える形式で進んだ 一人に与えられた時間はそれほど多くないため、新しいエピソードを交えつつ主張をするというよりは、E...

【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）】私の人生に一番影響を与えたエピソードは、高校三年次の文化祭において、新たな仕組みを導入し大幅なコストの削減を実現したことである。なぜなら、この経験を通し私は失敗を恐れず新しいことにチャレンジする大切さを学んだからだ。クラス別調達に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】子会社を買収したという設定を与えられ、どのように今後その会社を活かしていくかといった課題解決型のワーク 経営会議など実際の社員っぽいプログラムをこなしながら、長所と短所、業界内の立ち位置などを確認し今後の戦略をたてプレゼン発表をする。　【ワークの具体的な手順】1,2日目は...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特に変わったものではないので、市販の対策本が有用である

【大学を選んだ理由を教えてください。*改行せずにご入力ください。（400字）】3点ある。1点目は、オープンキャンパスに参加し、ユーモアのある大学だと感じたためである。座談会において、在学生の回答に教授がツッコミを入れており、会場では笑いが起きていた。他にも4つの大学のオープンキャンパスに参加し、刺激を受けることは多々あった...

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。 （150文字以下）】私は全体をまとめる統率力を得ることができた。私は学部生時代に約◯◯人が所属する◯◯サークルにおいて代表を務めた。その際、メンバー一人一人の意見を尊重し、活動内容やイベント企画などに可能な限り反映するよう尽力した。これにより、互いに信頼できる関係性が構...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問をされた。また人事面接であるため学生の時に頑張ったところや強み、弱みを中心に深堀をされた。学生時代に力を入れたことは何を工夫してその結果どうなったかを詳しく説明できるようにすれば...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術職4人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究概要の深堀が大半。技術系職員の方が4人もいらっしゃったので多角的に質問された。例えば「なぜこの研究テーマを選ばれたのか」「この研究に用いている◯◯という物質は◯◯という効果を期待して用いたのか」...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が定かではないから　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】学生時代に力を入れたことの話のみだった。エントリーシートには目を通しているようだったが、改めて概要や、課題、工夫したこと、そこから学んだことなどについて回答した。志望動機のような話は全くなかったの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は15年から20年ほど、2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】「これまで受けた授業で最高のものを教えてください」という事前課題があり、各自でパワーポイントを用意して、5分程度で話す。またその内容に関していくつか質問が来る。他には「自分は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】「ベネッセが自分にふさわしいかどうかを確かめる逆質問をしてください」という質問が最初にあり、そこで10分ほど時間を使う。他には学生時代に力を入れたことの話、就活の軸、ベネッセの志望理由など様々なこ...

【学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。 具体的に教えてください。】【◯部のチーム長を務め、弱小チームを過去◯年間の最高成績に導いた】 リーダー就任時、部は数年ぶりの予選敗退直後という絶望的な状況にあったが、「共に戦う部員のために最高の結果を残す」という想いで部の再起に取り組ん...

【試験科目】独自問題　【各科目の問題数と制限時間】20問+4問　【対策方法】特になし

【試験科目】国語・数学・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの　【対策方法】玉手箱の赤本　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の赤本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接 ・新規事業立案 ・なぜなぜで深掘り ESの深掘り ・学生時代がんばったこと ・その背景は？ ・なぜそれをがんばろうと思った？ ・何が大変だった？ ・そこで身についた力は何？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受けてから面接　【質問内容】基本的にESの深掘り ・学生時代がんばったこと ・その背景は？ ・なぜそれをがんばろうと思った？ ・何が大変だった？ ・そこで身についた力は何？ ・そうした経験からなぜ志望しているの？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にESの深掘り ・学生時代がんばったこと ・その背景は？ ・なぜそれをがんばろうと思った？ ・何が大変だった？ ・そこで身についた力は何？ ・そうした経験からなぜ志望しているの？ ・最...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であるため　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】東大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【あなたらしさが表れている写真を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明してください。】「選手と兼任の分析官として、ハーフタイムには映像を元に監督と議論し、後半に向けた修正を行う。当初は監督からの依頼を請け負うだけだったが、組織の為に出来る事を考え続け、私にしかできない価値提供を見つけた。」 「大学3年時、公式戦で初めてキ...