【説明会の具体的な内容】座談会　話を聞きたい社員さんのテーブルを選ぶ。20分×3人　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に対する熱意がある。かっこいい先輩。　【このイベントを通しての感想】私は大阪で参加したので、地方配属の現状を知れたのは良かった。OB訪...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して出会う社員の人柄、学生の人柄に惚れた 　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない 　【内定後の研修など】懇親会がある　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】東大、旧帝、私立（学歴は関係ないように思える）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接から、GDからの二つのグループに分かれ、4人ずつ個人面接がスタート　【質問内容】基本的にはESに沿った質問。学生時代に力を入れたことについて、少し深掘り。入社後やりたいことは、「こだわり」は何なのか、それを社内でどう活かすの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、研究所長など　【会場到着から選考終了までの流れ】12人の学生が、グループもしくは個人面接の2つに分けられスタート。　【質問内容】事前に簡潔に答えるようにとアナウンスがある。グループ面接では、例年通り変化球の質問ばかり。その場で対応するしかない。（ex身の回りの環境問題とそ...

【試験科目】言語、非言語、英語 　【各科目の問題数と制限時間】各テスト20分程度　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に緊張をほぐすゲーム、その後GDスタート　【GDのテーマ・お題】日本の多様性を高めるために何ができるか　【GDの手順】簡単な自己紹介、説明ののちに早速スタートする。進行方向は完全に自由。GDの時間内でグループに一人ついている、面接官に対してプレゼンを行う。プレゼン時間も、どのようにする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所長、人事部長、取締役員　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に10分程度説明、学生だけで10分の待機、部屋に通され面接スタート。　【質問内容】2問のみ。これまた変化球な質問であった。緊張感が凄まじいが、ここまで来たら自信を持ってハキハキ笑顔で喋るのみ。質問内容はexパー...

【試験科目】義務教育の範疇のもの　【各科目の問題数と制限時間】5分程度　【対策方法】なし　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリ

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日経新聞を用意し、全員で読み合わせを行い、証券会社で働く方がどこを見ているのか教えていただいた。また、証券業務や商品に関する講義を受けた後、グループに分かれてお客様にヒアリングをし、最適と思われる商品の提案を行なった。　【ワークの具体的な手順】お客さまにヒアリングをして、そ...

【本インターンシップに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（200字）】講義やワークを通じて貴社のリテール業務や社会的役割への理解を深めたいからだ。私は将来への不安から積立NISAを始め、「貯蓄から資産形成へ」の重要性を実感し、証券会社に関心がある。なかでも、ハイブリッド型総合証券グループとし...

【説明会の具体的な内容】企業説明、事業説明、社員のパネルディスカッション、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタントらしい堅い人たちが多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キツイ雰囲気は無く、むしろ優しい人が多いように感じた　【このイベントを通しての感想】同じコンサルティングファー...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始　【GDのテーマ・お題】本屋の売上向上施策　【GDの手順】・3分間の自己PR ・30分ほどのディスカッション ・2分程度の発表 ・質疑応答 ・面接官からのフィードバック ・事前に配布された用紙に内容をメモし、グループディスカッションが終了次第マイページにすぐ提...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗における課題を考えアプリケーションを用いて課題を解決するというもの。1日で知識のインプットを行い、3日間でチームで作業を行い、最終日に他のグループ、社員の方に向けて発表するという形式であった。社員の方からは丁寧なフィードバックを頂けた。　【ワークの具体的な手順】同上　【...

【チームや組織の枠に捉われず、他者を巻き込むことによって何かを成し遂げた経験について、その過程で学んだことを踏まえ、結果を含む具体的なエピソードを記述してください。】高校生の時に◯◯で部長を務めていた際、校内で練習ができなくなったときに何とか練習ができるよう工夫し実行した。顧問の体調不良による活動責任者の不在のため、一時的...

【説明会の具体的な内容】業界全体に関する説明、会社・職種説明、インターンに関するお知らせ、ウェビナー形式　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】入社するにはかなり高いレベルが求められる気がした。　【このイベントを通しての感想】六月開催だったため、早い時期か...

【ムラタで成し遂げたいことを希望職種の選択理由も踏まえて記載してください】貴社の持つ優れた半導体技術で「世界の生活を豊かに彩る」という夢を実現したい。私の人生は一貫してチームで行動することが多かった。「人の立場になって考える営業スタイル。」貴社の営業は、私の理想そのものである。なお、政府も加えた半導体事業を通じたDX化の推...

【説明会の具体的な内容】会社の経営理念、形態など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学メーカー。研究者が多く固いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な分野に対して強みを持っている。また、今後も分野が展開していく可能性が高い。グローバル化に力を入れている。様々な分野の社員がいて、明る...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体感ワーク、損害サポート体感ワークなどを通して実際の業務を体験した。例えば損害率を表や資料から計算してお支払いする保険金額を決定したり、営業でお客様にかける言葉を会話を想像しながら構築してみたりである。　【ワークの具体的な手順】まず資料に対する説明がなされ、のちにグルー...

【当社のインターンを参加する理由を教えてください。（100字）】損保業界と貴社を魅力に感じる為。私は人に寄り添う仕事に魅力を感じこの業界を志望する。特に業界初を生み出す挑戦に柔軟な貴社では私の人生目標である「常に現状に満足せず成長する」環境を期待できると考える。　【学生時代に力を入れたことを教えてください（300字）】留学...

【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。（150文字以下）】ゼミでは刑法学、その中でも責任能力制度について研究している。 責任能力制度は、違法な行為をした場合であっても、◯等でそれを非難できない場合に、刑が減免される制度である。従って、責任能力制度は純粋な刑事上の問題ではなく、◯との交錯領域を含...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】キーワード　巻き込む力 所属する◯◯部の学生コーチとして3か月間で全選手の体重を平均2キロさせることを目標とし、結果として3キロ増加させた。　【エピソードの具体的な内容を記入してくださ...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワード（）を実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】リーダーを務める◯◯◯◯アルバイトで新人の引継ぎ方法の改革を行うことが目標でした。結果、マニュアルとチェックシートを作成したことで引継ぎがスムーズに進み、平均◯◯回行っていた研修を◯...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？】学園祭でのイベント開催は私が挑戦し、苦労した経験でもある。テニスサークルでは渉外長を任されており、学園祭責任者をはじめ役割は多岐にわたる。当時はコロナ禍で、練習参加人数が少ない点が我々...