【承諾/辞退理由の詳細】より高給かつ志望度の高い企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な属性の学生がいると思う

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ ※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。】私は、◯◯サークルの渉外として立場が異なる人と協力し、イベントのコラボパフォーマンスを成し遂げた。当時の課題は、コラボ先である◯◯サークルとの間で楽器メンバーが可能な動きの認識...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部のベテランの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と志望動機 インターンシップの感想 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの施策で工夫したこと 学生時代で培った自分の強みを弊社でどう生かせるか NECの企業理念の...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】市販のテキスト

【会場到着から選考終了までの流れ】全日程、本社で対面開催。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現代のニーズや社会問題を解決するような新規事業の立案をグループで行った。メインのアドバイザー社員の方が各チームにつき、議論を見守ってくださり、適宜アドバイスをくださる。最終日には発表をし、投票で優勝チームが決まる。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と、役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室に移動→部屋に案内され、面接開始→面接終了後、アンケート回答→帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・三井物産の志望動機 →その後、深掘り ・他商社と比較して、三井物産の魅力とは ・人生で最も困難だった...

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】計数と言語は15分、英語は10分　【対策方法】C-GAB対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！玉手箱・C-GAB編

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10数年目ほどの社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室、その後面接開始　【質問内容】自分史面接 ・大学に限らず、人生で最も困難だった絵経験 →その経験に関して深堀り ・困難だった要因は何？ ・どのように乗り越えた？ ・その施策は実際...

【承諾/辞退理由の詳細】どの企業よりも相互理解が深いと感じ、第一志望としていたから。　【内定後の課題の有無】現時点では特になし　【内定後の拘束】現時点では特になし　【内定後の研修など】現時点では特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶應大学が多い印象を受ける　【自分以外の内定者の属性（...

【自分史】【小学校卒業まで】 （0歳）長女として、◯◯で生まれる。 （幼稚園）2歳から始めた◯◯に夢中になる。また、自然が好きで、休日はよく田植えや稲刈りといった体験学習のプログラムに参加していた。休日もよく外出し、アクティブに活動することが好きなタイプだった。 （小学校）◯◯に入学。片道1時間半の通学路を一人で通う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以上の社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室し、その後面接開始　【質問内容】すべて自分史に沿った質問 ・その経験から学んだこと ・困難だったこと ・うまくいかない時にどう対処していたか ・高校時代について簡単に説明してください。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私は電磁流量計というABBの製品の市場調査を行い最後にプレゼンをしました。主にインターネットで競合を調べてどのような市場であればABBの製品を売っていけるか調べて考えていました。この業務以外にも幕張メッセであった測定器の展示場に連れて行ってくださったり、社員さんと話す時間を...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語40分　【対策方法】基本的にこのようなwebテストの対策は一切しませんでした。理系であれば勉強しなくても場数を踏めばできるようになると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行いました。　【質問内容】自分の人生を振り返りながら質問をされました。まずは中学生からどういう生活をしていて、どうして通った高校に入ったのか。次に高校ではどのような部活なり過ごし方をして大学に入ったのか。続いて大学についても同...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、Process Automation事業部のマネージャー、Electrification事業部のマネージャー、Robotics事業部のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてからは少し早かったのでオフィスのスペースで待っていました。 事前に10分...

【インターンに参加する理由】現在人が行っている作業をロボットに置き換える仕事に携わりたいと思ったからです。このような自動化に関心を持ち始めたのは、私が大学1年次に工場にシール貼りの仕事をしたときです。以前テレビで全自動の工場の映像をみたことがあった影響か、世の中の工場はすべて自動化されているものかと思っていました。しかし、...

【経緯】インターンシップ参加したことから、電話で選考に進まないかと連絡をうけ、そのままリクルーター面談日を決めた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加　【質問内容】事前に30分ほどで行う自己分析・企業分析シートの回答を求められ、それに沿って、就活相談にのっていただける時間。 小学生の頃からどん...

【承諾/辞退理由の詳細】配属勤務地が希望勤務地であるため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】「◯◯」の研究の学会発表で最も達成感を得ました。◯◯で、学会発表を成功することができました。私は学生時代に上記の研究に尽力しました。◯◯と考えたからです。◯◯を意識したく、◯◯しました。◯◯し、データ収集をし...

【試験科目】IT適性テスト　【各科目の問題数と制限時間】IT適性をみる大きく6つに分かれたテスト　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加　【GDのテーマ・お題】常に成果を上げるチームに求められることは　【GDの手順】自己紹介とアイスブレイク（最近気になること） →3分間で個人ワーク →20分間で各自発表 →前提確認→議論→発表内容作成 →2分で発表（発表資料なし） →FB（全体に向けて...

【質問内容】・志望理由 ・キャリアパス ・年次による裁量の変化 ・ワークライフバランス ・1日のスケジュール ・実際に携わるプロジェクトの規模感 ・当時、面接で意識していたこと、またグループディスカッションで意識していたこと ・社風　【注意した点・感想】失礼のないように、笑顔でハキハキ、堂々と、かつ、緊張感を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加　【質問内容】・学生時代に最も達成感のあった経験、学生時代に力を入れたこと ・上記内容の深堀り ・志望動機、なぜ金融なのか、IT企業なのか ・キャリアプラン、将来どのような人材になりたいか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加（対面も選ぶことができた）　【質問内容】・志望理由、なぜ日本総研か。ITソリューション部門を志望する理由 ・高校時代はどんな学生か ・当時の得意科目は ・大学を選んだ理由 ・趣味 ・強み・弱み、弱...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】車両基地や工事現場の見学、グループワーク。 グループワークのテーマは 台風の襲来前日に、在来線の各設備（トンネル、線路、踏切等）を保護するためにはどのような対策をすべきか。 洪水により破壊された橋の復旧手順の提案 など　【ワークの具体的な手順】時間は2時間程度。PC...