【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→移動→面談→終了　【質問内容】自己紹介 小学校時代 高校時代 高校の特徴 今に影響を与えている高校の出来事 大学を選んだ基準 なぜ今の学部 ゼミの形態 なぜ選んだのか 学生時代に力を入れたこと ...

【現在の自分を形成する上で大きな影響を受けた出来事は何ですか？ （成功・失敗体験、感動したこと、出会い、人から言われた言葉、環境変化、乗り越えた壁など）それぞれの時期について記入してください。 】高校時代（200字以内） 仲間と切磋琢磨しながら取り組んだことで、◯◯に合格した経験です。私は◯◯大学を第一志望校としてい...

【経緯】社員面談を希望すると、リクルーターがつく　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面談→終了　【質問内容】基本的にこちらから逆質問です。 リクルーターの方は若手社員の方が多く、大学群が同じ方が担当になってくれるのではないかと思います。 就職活動時の軸 志望動機 面接で話していたこと 業務でのやりがい 今...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（5年目以内の若手の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面談→終了　【質問内容】相手の自己紹介 自己紹介 どんなことを大学で学んでいるか どこが難しかったか 学部を選んだ経緯 学んでいる意義とは 生活の中での学業のウエイト 学生時代に力を入れた...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計35分　【対策方法】SPI対策本を何周もする　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実戦問題集

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容は魅力的であり、さらに、社員の方はとても親身になって下さるなど、人の部分でも大変魅力的であったので、本当に悩みました。ただ、もし違う仕事をしたくなった時に、インフラ以外の仕事に繋がりにくいと感じ、辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルよりも、SEとしてキャリアを積みたかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】「志望する理由」 貴社を志望する理由は3つある。1つ目は、戦略立案から実行支援まで、お客様を一気通貫で支援...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日にテーマ・チーム発表→チームで課題に取り組む→最終日に社員の方の前で発表→フィードバック→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MRIの実際のお客さん（某大手鉄道会社）を想定して、収益UPに繋がる新規事業を立案するといったテーマが与えられた。それ以外にも、社員との座談会が...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】とくになし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、金融DX本部の部長、企業DX本部のグループリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接→退出　【質問内容】・インターンシップの感想 ・周りのメンバーに恵まれたと言っていたが、その中で自分の役割は？ ・他にもインターンシップは参加したか ・情報学科...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、DX本部の統括室の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にオフィスに到着→受付→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・研究で難しいところ、それに対してどんな工夫をしているのか ・開発経験 ・これまで苦労したこと ・入社してからやりたいこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の社員　役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→待機→面接→終了　【質問内容】自己紹介 希望部署でやりたいこと 深堀り どういうこと具体的にやりたい？ 何が必要だと思う？ 他の部署でも大丈夫なのか 学生時代頑張ったこと さほど深堀りなはし 学ん...

【承諾/辞退理由の詳細】担当部署の社員の方に憧れたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし 最後まで納得した就活をしてくださいと言ってくれました。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立～旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 軽く深堀 大学で学んでいる事 なぜ学ぼうと思ったのか 他に受けている企業や業界 いつ就職活動を終えるか このあとに内定を告げられた。 大学でこれから何をした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の方、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接会場へ呼ばれる→面接→終了　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 なぜ今の学部選んだのか 他に迷った学部は？ 今のゼミはなぜ選んだ？ 今の研究テーマはなぜ選んだ？ 見ている業界 リースの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の課長と人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→待機→面接→終了　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 深堀り 困ったこと 施策 どのようになったか なぜオリックスのこの部署を志望したのか それだとこの部署じゃなくてもいいと思うけどど...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→班ごとに着席→ワーク→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業投資ワーク。 海外の再生可能エネルギー事業への投資案件を題材として、どのようにステークホルダーを選択するか、利益とリスクとの兼ね合いをどうするのかといった、実在のビジネス事案に沿った内容で班ごとにプランを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方とCRAの偉そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えてくれる、面接終了後は交通費の申請を行い解散　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜCRO業界を選んだのか→他にどんな業界を見ているのか ・CROに向いていると思う理由→どんな自分の長所...

【自己 PR（400文字）】私の強みは、周囲に働きかける力と巻き込む力があることです。個別指導塾のアルバイトでは、この強みを発揮し、塾全体の大幅な成績向上に寄与しました。塾全体の課題として、生徒の成績が伸び悩む要因を講師の指導力のバラつきが影響していると仮説立て、指導力平準化ための取り組みを提起しました。具体的には、授業終...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】周囲の友人に聞いたところほとんど全ての学生を採用しているというお話を聞いてあまりいい印象を抱かなかった　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！※「学業」「研究」「クラブサークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんでもOKです。※役職や継続歴なども】今年の秋から開始する◯◯プロジェクトの立ち上げを努めています。この◯◯は「骨折した◯◯に◯◯を照射させて治癒速度を測定する」という研究に...

【あなたが新入社員として、「最初の1年間でチャレンジしたいこと」を自由に記載してください。】所属部署、他部署の方など多くの人々と食事をしたいです。このように考える理由は二点あります。一点目は多くの人々と親睦を深めたいからです。私は指導教授とよくランチに行き、親睦を深めています。研究で行き詰まった際、相談しやすく、最近では他...

【当社を志望する理由を教えてください。（200文字以内）】私は人々の暮らしを根底から支える素材に関わる仕事をしたいと考えております。プラスチックをはじめとする化学素材は、他の素材とは異なり、唯一人間の手で生み出せる素材です。だからこそ、他の素材にない新たな機能を付与することで、人だけではなく、地球に息づくすべてのものにKA...