【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある飲料の売上が低下した原因、今後の施策をデータから推測しクライアントに提案する。チーム編成は事前に提出したMBTIによって編成された。5時間近く課題に取り組みプレゼン視聴を作成した後全体で発表した。　【ワークの具体的な手順】購買データを提示され（売上を促進したい商品とその...

【試験科目】PowerPointファイルに書かれた各質問・課題に回答する形式だった。　【各科目の問題数と制限時間】目安として40分以内にすべて回答してほしいと指示があった。　【対策方法】日頃からデータの利活用に興味があると回答しやすい。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインのときは、志望職種、ジャンル関係なくグループワークを行いました。NHKの新たなマスコットキャラクターを考えました。 対面のときは、志望職種ごとで行われ、地域ネタをグループで工夫して発表しました。　【ワークの具体的な手順】オンラインは接続後、ブレイクアウトルームに...

【NHKに興味をもった理由や第1希望コース・第2希望コースの希望理由を述べてください。合わせて、今回の参加を通してあなた×NHKでどのような化学反応が起こせると思うか、具体的に書いてください。】J-POPの良さを世界へ発信する番組、「J-MELO」を見て御社に興味を持った。 私は、日本の文化であるJ-POPの良さを日本中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が上の人事の方でした。NHKの人事の方は現場でかなり活躍された方が配属されるみたいなので、みなさん相当やりてな方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 →なぜNHKなのかをかなり深掘りされました ・普段見...

【学生時代に力を入れたことを教えてください（一つ目）】アパレルスタッフとして接客に取り組む中で、売上は順調だったものの、売上と顧客満足度の間にギャップを感じた。そこで、リピーター率向上という新たな目標を立て、「お洋服選びのコンサルタント」として一人一人に寄り添う提案型接客に取り組んだ。まずは、動向観察によって一人一人の個性...

【試験科目】性格・能力検査 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと変わらない　【対策方法】一般的なSPI対策で十分でした。

【当社で実現したい「想い」と、その理由をご記入ください。（500）】私が貴社で実現したい「想い」は、技術力を活かして人々の社会生活をより豊かにするためのサービスやシステムの構築・運用を実現したいというものです。多様な業界でのIT化が加速している現代で、様々な製品やシステムのデジタル化が進み、誰もが安心して使用しやすいシステ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの選考　【質問内容】・志望動機 ー具体的にどのような業務に就きたいか ー希望する事業所や製作所について ーなぜ競合他社ではなく三菱電機なのか ・研究内容 ー動機について ー目的 ーどんな実装をしているのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名 技術者の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン面接　【質問内容】・志望動機 ー一次面接と同様の内容 ーさらに深く聞いてくることもあった ・研究内容 ー一次面接と同様で、端的にわかりやすく述べた ー技術者の方は、興味を持ってくれ...

【承諾/辞退理由の詳細】IT業界から内々定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部長6名、総務部社員1名、技術系中堅社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】シャトルバスで事業所到着後、守衛に大学と名前を伝えると、社員の方が控室まで案内してくれる。控室で15分ほど待機した後、1時間技術面接。その後、10分程休憩して、1時間研究所見学して終了。シャトル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事（兼技術部長）、技術部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で10分ほど待機した後、学生4人とも同じ控室に通される。 5分ほど待機した後、面接会場に案内され、最終面接。 最終面接終了後、控室にて15分ほど待機して人事社員と1対1で軽く面談をして終了。　【質...

【現在の研究の概要を以下2点が分かるように作成ください。（600文字以内）テーマの位置づけ（どのような科学技術の発展に必要な研究なのかなど）、新規性・独自性・独創性。】◯◯材料は◯◯な性質があるため、◯◯◯◯などに利用されています。しかしながら、現在利用されている◯◯材料は希少金属を含むため、高価かつ有害であるという課題が...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップにて社員さんの雰囲気が良く、自分に向いていると感じたため。 また、事業規模や給与・福利厚生も業界内トップであるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦応募への切りかえを求められる　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京工業大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術出身の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場入室後、簡単に自己紹介と研究紹介（2～3分ほど） ESをもとに質疑応答を行い、20分ほどで終了　【質問内容】・興味のある職種をたくさん選ばれていますが、どの職種が一番興味がありますか。 ・どういったキャリア...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】特になし

【「学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください（最大5つ）】サッカーサークル 趣味の追求 ◯◯◯でのアルバイト活動　【あなたの強み、特徴を発揮したエピソードを教えてください（400字）】私が成し遂げたことは、飲食アルバイトの学年代表として自店舗の売り上げ向上に貢献したことだ。自店舗は近隣の他店舗に売り上げが劣っていた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】8チームに分かれ、ヨーロッパでの経営戦略について話し合った。時間が午前と午後で合わせて4時間ほどしかなく、時間のない中自分たちで調べて最終的な結論に辿りつくようにした。発表の後は社員の方から質問などを受けた。　【ワークの具体的な手順】ワーク→休憩→社内探訪→ワーク→懇親会　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は三菱地所の企業説明と、地元ん物件の見学（街歩き）を行った。 午後は4つのグループに分かれて建設中の三菱地所が手掛ける複合施設のエリアマネジメントの新規立案を行い、最後は7分間のプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】エリアマネジメントを検討する複合施設のメイン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】「ご自身の熱中していることや思わず夢中になってしまうことについて、30秒～1分程度で説明してください。」という一つの項目に対して録画を行い提出するのみだった。納得いくまで何度も撮りなおしをすることができた。...

【学業で力を入れて取り組んだことを教えてください。】私が学業で力を入れた活動は、大学が主催する◯◯としてのゼミ活動の最終シンポジウムで、計40チーム中の最優秀賞を目指した4カ月間の活動である。私の班では「大学と企業の協業によるSDGs」というテーマのもと、アフターコロナにおける空きテナント問題解決に向けた調査と、解決に向け...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの対策本を2周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPI　クリア問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門の部長、副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMに接続→人事からの説明を受けてブレイクアウトルームへ　【質問内容】最初に学生時代に力を入れたことについての質問をされ、その後プレゼンをするようにと言われた。 質問内容 ・研究深堀 ・学生時...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。（400文字以下）】WEB制作のオンラインインターンに自主的に応募し、リーダーとしてチームの作業効率を向上させたことだ。「2ヶ月間、一人でWEB掲示板を作成できる技術を習得する事」を...