【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】足し算を30分間行う、性格診断テストです。　【対策方法】特になし

【オリックスに興味を持った理由（300）】多様な事業を渡り歩き、利益向上に貢献する仕事をするには貴社が最適だと感じたからである。貴社のインターンシップに参加し、貴社は事業の幅を限定せず社会に新たな価値を生み出し続けてきたことを知った。また、社員の方から、貴社は部署ごとの予算がなく、良いと判断されたビジネスのためには貴社の金...

【試験科目】言語、計数（空欄推測）、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】参考書を2周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理 人事 課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付で入構証をもらい、応接室のあるフロアまで行く。 5分ほど待った後、面接会場へ通される。　【質問内容】自己紹介 ゼミでの研究について 会計に興味を持った理由 オリックスの経理部を目指している理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理 人事 部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付で入構証をもらい、応接室のあるフロアまで行く。 5分ほど待った後、面接会場へ通される。　【質問内容】自己紹介 自己紹介についての深堀 オリックスの経理を志望する理由 インターンシップを経て、経理へ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者 中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付で入構証をもらい、応接室のあるフロアまで行く。 5分ほど待った後、面接会場へ通される。　【質問内容】オリックスを志望する理由 現在の就活の状況 最初に軽く志望動機などの確認が行われ、その後内々定が通...

【承諾/辞退理由の詳細】会社の雰囲気が硬く、私にはマッチしていないなと思い、辞退しました。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】本　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWebテストだ！』

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官名前のみ伝えられたと記憶している。そのためその方の当該銀行の業務内容は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→面接官に案内される→共に入室→面談→逆質問　【質問内容】・就職状況に関して ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・なぜその学生時代に力を入れたこと...

【試験科目】性格、図形張り付け　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】なし

【自覚している長所を一言で表現してください。】目標に向けて粘り強く努力することができる　【自覚している短所を一言で表現してください。】完璧主義　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】資格学習の際に長所を自覚しました。大学3年時の4月に「◯◯で◯◯点以上を取得する」という...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介無しであったため不明。見た目は40代くらいの女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談→逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・それに対する学生時代に力を入れたこと深堀 ・大学でのチームワーク経験は？ ・友達から何と言われるか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目ほどの40代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談→逆質問　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・卒業論文についての深堀 ・英語に関するレベルやスキルについての質問 ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・三菱UFJ信託銀行は今後どのようなサービスを展...

【学生時代に力を入れたこと】個別指導塾における教育改革の提案、実行　【苦労した点とどの様にそれを乗り越えたか、創意工夫した点】個別指導塾での勤務にて、塾全体で生徒の成績が低下しているという問題に直面した。私は早急に改善する必要があると考え、まず現状分析を行った。その結果、生徒の学習意欲低下と様々な生徒が在籍しているにも関わ...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気も魅力的だった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】150人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室にて待機。そのが面接担当者が呼びに来る。　【質問内容】学生時代に力を入れた事 挫折経験 チームで取り組んだ経験 選考状況 志望している他業界と信託業界の比較 信託銀行に興味を持ったきっかけ 携わり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブで接続　【質問内容】学生時代に力を入れた事（2つ） そこから得たものとそれをどの様に業務に活かすか 選考状況 なぜ信託か及び、なぜ他社ではないのか 競合である三井住友信託銀行の印象 やりたい業務（2つ）...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない　【対策方法】参考書は一通り行った　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWebテストだ！」

【学生時代に取り組んだことについて教えてください。 （1）具体的な取り組みと成果】大学の硬式テニス部の活動だ。団体戦レギュラーとして活躍したい思いから、 1.周囲よりも圧倒的に練習量を増やす 2.レギュラーの先輩方との試合回数を増やすこと 上記2つの取り組みによって団体戦で活躍できた。　【（2）成果にいたるまでのプ...

【学業・ゼミ・研究室で取り組んでいる〔1〕内容〔2〕理由〔3〕成果について詳しく教えてください。（400文字以内）】〔1〕「◯◯を◯◯中で再現した実験モデルの構築」という◯◯の研究をしている。〔2〕本研究を始めた理由は、人々の健康に繋がる研究をしたいと考えたからだ。本研究の進展により、◯◯を介しヒトに好影響をもたらす◯◯の...

【試験科目】eF-1G　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書がないので、ネットで情報を得たり、他社（楽天など）で経験を積んでおく。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】難関国公立、早慶が中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、留学経験者が多い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10から15年前後の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】大きく5つ。1.自己紹介2.学生時代に力を入れたこと3.就活状況4.パーソナル系5.逆質問 1.自己紹介 　簡単な経歴など 2.学生時代に力を入れたこと 　一次面接より深掘りされる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長＋2名（役職等は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にアンケートを配られ記入する（内容は自己分析系）。その後、時間が来たら呼ばれて面接開始。　【質問内容】自己紹介 1.学生時代に力を入れたこと 　なぜその活動を始めたのか、何が壁だったか、もう一度やり直すな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目前後の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoom会場に集合。説明があった後買うブレイクアウトルームに分けられ、面接官に声をかけられたら面接開始。終わり次第退出して終了。　【質問内容】大きく3つ。1.学生時代に力を入れたこと2.パーソナル3.志望動機...