【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】私が学生時代に力を入れたことは◯◯での商品接客です。接客を通じてお客様に喜んでいただきたいという思いで取り組みましたが、当初は声掛けが成果につながらず、担当時間内で目標を達成できない状況が続きました。そこで自ら商品を購入して味を確かめたり、社員の方から助...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったのですぐに内定承諾をしました。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】実際に、代理店訪問等に同行できる時間がありました。　【注意した点・感想】常に選考評価につながっていると思っていたので、言動には気をつけていました。実際に代理店等に同行できる機会はなかなか無かったのですごく貴重な経験でしたし、より現場の雰囲気や仕事内容の理解が深まりました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】エントリーシートに沿って質問をされ、エントリーシートに記載したものを簡潔に答えていました。学生時代に最も力を入れたこと/組織やチームをよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください/三井住友海上...

【質問内容】入社の決め手/入社理由/業務内容/1日の大まかなスケジュール/評価体系や昇給などの基準・仕組み/企業の改善点や課題/どんな面接だったか/新入社員にどんなことを期待しているか/業務をしている中で過去のどんな経験が活きていると感じるか　【注意した点・感想】年次の近い社員の方から高い社員の方まで選ぶことができたので、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続すると、面接開始。　【質問内容】質問内容はケース面接である。 最初にテーマが与えられる。 （あるサークルの新歓リーダーです。問題を把握して、できる限り多くの解決策を考えてください。） 10分で現状・課題把...

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。（300文字以下）】私の好きなことは筋トレとサウナ、そして部活の自主練習です。まず筋トレの魅力ですが、精神的に強くなれることだと考えます。過去の自分よりも高重量で上げれるように取り組み達成したとき、つらい時間と過去の自分を乗り越えたという達成感が得られ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書を繰り返し解き、出題形式に慣れるようにした。高い基準は求められていないように感じた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため事前に送られてきたURLに接続する。時間になると開始される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社作成のゲームに取り組む。 質問→提案を何度も繰り返す。 質問ターンでは、クライアント、上司、クライアントの親などから1人を選び、質問の選択肢から相応しいと思う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、面接官が入室すると面接開始。30分の面接終了後、webテストを受験する。　【質問内容】質問は、基本的にエントリーシートの内容に沿って行われる。 ・自己紹介してください ・1DayJobの感想 ・趣味について ...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】2つの性格が提示され、近い方を選ぶものが100問ほど。 ある状況が提示され、自分ならどうするか、行動を選ぶものが30問ほど。　【対策方法】性格診断のため、特に対策はない。営業職として相応しくないような選択肢は選んではいけない。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】・あなたが関心のある社会問題・課題について、またその問題、課題の解決方法について考えを200字以内で記述してください。 ・サステナブルな社会の実現のために、あなたが現在取り組まれている具体的な行動を200字以内で記述してください。 ・証券会社で業務を遂行するにあた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業企画部、24年目社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続すると、筆記試験（1時間20分）が始まる。試験が終了すると、休憩を挟み面接官が入室し、面接開始。　【質問内容】⬛︎質問 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就職活動の軸 ・なぜ金融か ・な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、控え室に案内される。時間になると面接官に呼ばれ、面接室に移動し面接が始まる。　【質問内容】⬛︎質問 ・自己紹介をしてください ・出身地の話でアイスブレイク ・リーダーを務め続けてる人生だが、何か転換期があったのか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、面接官が入室すると、面接開始。　【質問内容】内定を通知する場なので、事務的なものが多い。 ⬛︎質問 ・前回の面接の感想 ・インターンシップの感想 ・就職活動の状況、内定先 ・証券の中でもなぜSMBC日...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定を頂けたため。フィナンシャルグループである以上、銀行の方に魅力を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【応募理由】大学進学を機に◯◯で生活を始め、地域の魅力や暮らしやすさを実感し、第二の地元のように愛着を持つようになりました。三井住友海上の「地元LOVE & PRIDE」採用の理念は、自分が大切に感じる地域への思いと重なり、大変魅力的に感じています。また、貴社が推進する『学ぶ責任』と「育てる責任』の方針は、人材育成の観点か...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分くらいだと思います。　【対策方法】青のSPIの対策本だけ、使用して勉強していました。数的処理を集中して取り組みました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職場訪問会では午前中は座学中心で損害保険業界や三井住友海上の理解など業界理解を深める時間でした。午後は4、5人でグループになって自分が住んでいる県の課題、そしてその課題を損害保険（できれば三井住友海上の商品を扱って）で解決するというグループワークをし、最終的に全員で発表、フ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】製品開発において納期・コスト・品質はどれを優先すべきか　【GDの手順】最初に軽くアイスブレイクをしたのちにGD開始。前提決め・意見出し・まとめ・発表と一般的な流れで進んだ。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】学生同士で軽く自己紹介をしただけ。　【プレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 （研究について） 最終的な目標とどんな形で使用されるか なんでそのテーマを選んだか 行き詰まったらどうしている？ 研究で楽しいこと 逆にしんどいこと なんでそんなポジティブになった？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接は何回目？ 当社のイメージは？ それによってどんな良いことがあると思う？ これまでの経験で、コミュニケーションが良いことで多様な意見が出た経験はある？ ESに書いていることの深掘り サポ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と研究内容の説明を5分程度で 研究について軽く質問をいくつか 製品開発の業務紹介3分程度 製品開発でしたい仕事 してみたい設計（広くか狭くか） 問題に当たったときにどういう対応をするか...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】SPI用の対策本などで対策するのが良いと思う。実際の企業でテストセンターの練習をしておくのも良いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。インターンでもお会いしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、ソファで座って待機。 その後、面接室の前で待機して面接開始。　【質問内容】・インターンの感想、印象に残っているプログラム ・親友は何人いるか、その定義 3人、お互いに隠し事なく相...