【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査20分、性格検査10分　【対策方法】参考書を2周した。何度も問題を解くことで問題になれるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】spi対策本

【社会に出てどんな活躍をしたいですか？職種のイメージと合わせて教えてください。】人々が快適に暮らせる製品の開発に貢献したいです。空気は健康と快適さに新たな価値を生み出すと考えており、その可能性を追求することに魅力を感じています。貴社の開発職として、CO₂削減に挑戦しながら、省エネ性能と快適性を両立させる技術の確立に貢献した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7人程度のチームに分けられて自己紹介と、将来的にダイキンで何を実現したいかを発表し合い、それぞれのキャリアに対してチーム間でコメントした。その後は職種ごとにブレイクアウトルームに分かれて座談会を行った。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、チーム間での交流、座談会　【インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ビジネスリスクコンサルタント職の志望動機 ・現在志望している業界 ・今までで一番の困難 ・上記について、どう乗り越えたか ・逆質問 それぞれの質問に対して深掘りがあった。一般的な人物面接と同様の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・whyコンサル ・whyPwC ・whyビジネスリスクコンサルタント ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・今までで一番の困難 ・周りの人からどう言われることが多いか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・事前課題のプレゼンと質疑応答 ・志望動機 ・whyコンサル ・whyPwC ・whyビジネスリスクコンサルタント ・今までで一番の困難 ・どう乗り越えたか ・今後のキャリアプランについて ・...

【試験科目】身近にあるオンラインサービスやITシステムから一つ具体例をあげ、発生しうるリスクを検討してください。もっとも重要度が高いと考えたリスクを軽減するため、どんな対策をとるか説明してください。　【各科目の問題数と制限時間】上記のテーマについて、スライドを作り前日までに提出する。　【対策方法】企業HPを参考に、発表用の...

【インターンシップでアドバイザリー業務を疑似体験いただき、あらためて「【RA】ビジネスリスクコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。（300文字以内）】二点ある。一点目は、クライアントとの信頼関係を築き、課題解決へと導く職業に魅力を感じたからだ。サークルの代表を務めた際、組織内の課題解決が組織や自身の成長に繋がる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・whyコンサル ・whyPwC ・whyビジネスリスクコンサルタント ・就活の軸と他社の選考状況 ・最終的にどのように入社先を決めるか ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・今までで一...

【あなたがITに興味を持ったきっかけや背景について、これまでITに触れてきた経験（学習・活動・プロジェクト等）や身につけたスキルを交えて教えて下さい。（400文字以下）】ITを用いてインターン内の連絡漏れを削減した際に、現場の働き方を根本的に変えるITに興味を持った。当初は◯で業務連絡が行われており確認漏れが頻発していた。...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語　30分前後 計数　30分前後　【対策方法】一般的な就職用のテストなので、他の企業等で対策すれば問題ないと思う。

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、またそこから得たことについてご記入ください。】私は大学の○○サークルでの活動に注力しました。活動を続ける中で、部費の使途が不透明であり、慢性的な資金不足が課題となっていました。そこで会計担当として収支状況を見直し、支出の優先順位を整理するとともに、新たな収入源の確保に取り組みました。具...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定をいただいたこと。 経済に関するレポートを多く書く必要があったこと。　【採用人数・倍率】数人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エコノミスト 副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機　【質問内容】どうして弊社を志望しているかの理由について。 現在の日本における、税制度についてどのような認識をしているか。また、問題点はどのようなことか、どのような施策があるか。 何が弊社に対して、質問はあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職としてはエコノミスト、ベテランの域に入りつつある年齢　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機　【質問内容】学生のときに力を入れていた活動についての質問。 弊社を志望している理由について。 地方を活性化するために、どのような施策が考えられるかについて。 現在...

【経緯】電話でその旨を聞いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機　【質問内容】基本的に、逆質問をするような面談だった。 また、質問内容としては、基本的な志望動機であったり、学生のときにどのようなことをしていたかといった、基本的な質問はされるので、そこら辺の対策は必要だと思う。　【雰囲気】柔らかな雰囲気　...

【あなたがこれまでに直面した困難は何ですか。その困難に対して、あなたはどのように自分で考えて取り組み、どう乗り越えようとしたのかをご自身の言葉で教えてください。】個別指導塾において対立した講師間の指針を揃えた経験である。当時は文系講師◯人に対し私含め理系が◯人であり、理系科目のみ宿題達成率が◯割程度であった。私は生徒との対...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】使いまわしたため不明　【対策方法】バーチャルインターン参加による早期選考のため、Webテストは通過扱いであった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから面接ルーム入室→面接官入室→面接→退室　【質問内容】1自己紹介 2研究内容 　・どのような研究か 　・どのような困難があったか 　・業務でどのように生かせそうか 3志望理由 　・なぜ通信業界か 　・なぜ...

【承諾/辞退理由の詳細】研究内容や働き方がマッチしていると感じたから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】通信系の研究室の学生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから面接ルーム入室→面接→退室　【質問内容】研究内容について ・どのような研究をしているか： ○○の研究をしていることを述べた ・工夫した点： 他大の教授と積極的に意見交換したことについて触れた 志望理由について ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから面接ルーム入室→時間になると面接官入室→面接→退室　【質問内容】1.自己紹介 2.研究内容 　 ・何の研究をしているか 　 ・研究で工夫したこと 3.自分の強みについて 　 ・強みは何か 　 ・強みが生...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上でSTEP1～STEP3までの課題が配布される。 約1か月の期間内にSTEP1～STEP3を完了させると 早期ジョブマッチング面談の権利が与えられる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】STEP1： 企業理解クイズ STEP2： 解決したい社会課題を選択 S...

【学生時代にチャレンジしたエピソード】私は○○の副幹事長としてコロナ禍で開催が中止されていた○○大会を復活させました.コロナ禍により試合機会が失われており、大会の復活は急務でした。開催のため、未定であった会場及びコロナ感染対策をまとめ、連盟の先生方から開催許可を得る必要がありました。そこで会場確保のために私の大学の支援課に...

【R東海 電気・システム系統のインターンに応募した動機についてご記入ください。（250字以内）】私が貴社のインターンシップに応募したのは、仕事を実際に体験したいと思ったからです。先日、大学で開催されたOBセミナーに参加し、そこで貴社が取り組む超電導リニアの開発に魅力を感じました。その後、HPなどで調べる中で、超電導リニアの...