【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ある社会的な課題に対してデジタル施策を活用しながら解決する方法を考える　【GDの手順】前提確認→現状分析→課題の特定→施策立案・評価がGdの流れ その後は2.3分でプレゼンを行い10分程度質疑応答が行われる。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接：テーマは面接官との雑談（最近ハマっているもの、サークル）などから決定した。 思考時間は10分程度で、その後20分間質疑応答 その後個人面接 なぜPwC、なぜDC、学生時代に力を入れたこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待機場所に集合、受付して開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の企業に対する資料がたくさん与えられ、その企業が抱えるある課題に対してデジタルを活用した解決策を提案せよという課題。4時間ほどでワークを行った後、ワーク中に作成した資料を活用して最終プレゼン発表が...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（15）、非言語12（20）、英語12（15）　【対策方法】PwCはテスト結果を使い回すため、かなり対策して臨んだ。別の企業で練習を行った。

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】私のこれまでの人生の中で最大のチャレンジは、高校生の時、音楽未経験ながら吹奏楽部に入部し、打楽器に挑戦したことです。中学時代はサッカー部に所属していたものの、目標意識が乏しく努力も続かず、最後の試合に出場できないまま引退を迎えました。この悔しさから、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを通して自分・他の学生を知る、部署見学からキーエンスでしている工夫の気づき、電話応対について、最後にはグループワークの後にプレゼンテーションを行いS職以外の社員の方からもアドバイスをもらった。　【ワークの具体的な手順】1日目はグループワークを通じて自分と他の学...

【今まで時間をかけて取り組んだことを5つ　箇条書きで】部活動、ゼミ活動、語学勉強、アルバイト、趣味　【所属していた部活動、サークル、アルバイトを思いつく限り　箇条書き】陸上競技部、フットサルサークル、カフェ、塾講師 　【各質問項目で注意した点】難しい質問はなく、箇条書きで書く質問だったため特に気をつけた点はありません。た...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】具体的な問題数は覚えていないが、問題ごとに制限時間のあるものだった。記憶力のテストなどがあった。　【対策方法】今まで、受けたテストセンターのものとは全然違ったので少し焦りましたが、問題自体は難しくないので焦らず問題を解いていくことが重要だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接が始まった　【質問内容】周りの人からはどんな人だと言われますか。普段意識していることはありますか。周りから頼られることは多いですか。 わたしはまわりのひとから「いつも笑顔で元気な人だと言われます」。あま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元営業職の新卒採用の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官の方がきて、すぐに面接が始まった　【質問内容】このインターンに興味を持った理由・参加したいと思った理由を教えてください このインターンは友達の紹介で知りました。貴社について調べていくうちに高い営業...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入。（100字）】◯◯のアルバイトで人との交流に不安を抱える生徒に対し、安心できる存在を目指して丁寧に関わり続け、信頼関係を築くことを目標とした。その結果、徐々に心を開いてくれるようになり、前向きな関係を築けた。　【エピソ...

【試験科目】cabっぽい内容で計算と構造把握的な問題構成　【各科目の問題数と制限時間】8分前後で大門6個程度　【対策方法】対策方法はないので、自分を信じて頑張るしかない。 しいて言うなら、cab対策は有効かもしれない。

【承諾/辞退理由の詳細】体育会系の雰囲気が苦手だったので、穏やかさもありつつ、大手であることが魅力だと思い承諾した。　【内定後の課題の有無】現時点で特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】SMBC全体の初期研修と記述研修はあると聞いてます。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内...

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。（500文字以下）】私の強みは、◯◯な点だ。この強みは、飲食店でのアルバイトでリーダーを努めた際に顕著に表れた。当時、◯◯が原因で◯◯という問題が発生していた。そこで、私...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分 非言語35分 性格　【対策方法】玉手箱の問題集を解き、形式と時間配分になれるように意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付をして、指示された待機場所へ移動。 リクルーターの案内で会場へ移動。　【質問内容】・いつから就活を始めたか、何社くらい見たか →3年生の初め、20社前後 ・日本総研の魅力、自分が合ってると思うポイント →...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のリーダー職の方二名　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexに飛ぶ　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・大学での学習内容 ・組織やチームで活動した経験 →飲食店でのバイトリーダーとしての活動。結構深く聞かれました。 ・IT業界を見ている理由 ・金融×ITを見...

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。（500文字以下）】私の強みは、◯◯な点だ。この強みは、飲食店でのアルバイトでリーダーを努めた際に顕著に表れた。当時、◯◯が原因で◯◯という問題が発生していた。そこで、私...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分 非言語35分 性格　【対策方法】玉手箱の問題集を解き、形式と時間配分になれるように意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付をして、指示された待機場所へ移動。 リクルーターの案内で会場へ移動。　【質問内容】・いつから就活を始めたか、何社くらい見たか →3年生の初め、20社前後 ・日本総研の魅力、自分が合ってると思うポイント →...

【試験科目】cabっぽい内容で計算と構造把握的な問題構成　【各科目の問題数と制限時間】8分前後で大門6個程度　【対策方法】対策方法はないので、自分を信じて頑張るしかない。 しいて言うなら、cab対策は有効かもしれない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のリーダー職の方二名　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexに飛ぶ　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・大学での学習内容 ・組織やチームで活動した経験 →飲食店でのバイトリーダーとしての活動。結構深く聞かれました。 ・IT業界を見ている理由 ・金融×ITを見...

【承諾/辞退理由の詳細】体育会系の雰囲気が苦手だったので、穏やかさもありつつ、大手であることが魅力だと思い承諾した。　【内定後の課題の有無】現時点で特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】SMBC全体の初期研修と記述研修はあると聞いてます。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内...

【あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。※成功・失敗は問いません。（400字以内）】私は◯◯のアルバイトで、コロナ禍に導入された◯◯企画の質向上のためにプロジェクトを立ち上げ、リーダーを務めました。◯◯企画は急速な導入で、人によってやり方にばらつきがあり、お客様からは様々な不満の声...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の性格と、企業が大事にしている考えがマッチしていると感じました。また、会社説明会や座談会では、社員の方が丁寧に対応してくださり、そこにも魅力を感じました。　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】特に無し　【採用人数・倍率】250人程度だと思います。 倍率...