【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため伏せる。新規事業立案系。　【GDの手順】お題発表→前提確認→課題特定→施策立案 →施作評価→発表準備→発表 普通のグループディスカッションと形式は同じ。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】議論を推進する発言を心がけた。また、...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄や業務内容　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】おそらく150人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝一工、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の中途　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる　【質問内容】人物面接 なぜコンサル なぜEY EYの魅力に感じている部分の深掘り。 EYになにを期待している？ EYでやりたいこと ケース面接 守秘義務のため、お題は伏せるが、ノータイムケー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー1人 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後、ソファーで面接官を待つ。　【質問内容】パートナー なぜ研究職じゃないの？ ケース面接 お題は守秘義務ため伏せる。 人事面接 他社の選考状況 なぜコンサル なぜEY コンサルで活きるあ...

【志望職種の志望理由を教えてください】私がビジネスコンサルタント職を志望する理由は、自分の課題分析力や論理的思考力という強みを活かし、企業という顧客の成長に貢献できるからである。大学在学中に所属していた社会人○○チームでは、年齢や職業の異なるメンバーの間で連携不足が課題となる中、練習内容の改善や戦術共有を自ら提案し、チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる　【質問内容】人物面接 なぜコンサル なぜ事業会社じゃないの なぜEY フェルミ推定 お題は守秘義務のため伏せるが、ノータイムフェルミだった。ノータイムで大枠の式を考え、議論を重ねなが...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　35分　【対策方法】青本の参考書を繰り返し解いた。また、テストセンターが受験できる企業で繰り返し受けた。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】独自の形式のため不明　【対策方法】独自の形式のため特に対策方法はないと思われる。地頭を問われているように感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】urlから　【質問内容】（1）目標に対してチームで取り組んだ経験、目標達成に向けてチームの中で果たした役割や実施した行動、結果について （2）一つの物事に取り組んでいる最中に位置せず大きな変更を余儀なくされた経験について、その時の状況、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わり次第退室　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと →ESについて深掘りがあった。インターンの中で、どういう課題に直面してどう解決をしたかを論理的に話した。 なぜそれをしようと思ったか →高校時代か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCB独自の決済ソリューションを駆使し、顧客の売上拡大と業務効率化を両立させる施策立案、及び特定国への新規事業案を策定した。膨大な決済データや加盟店ネットワークをどう組み合わせれば課題解決に繋がるか、班で徹底的に議論。多角的な視点から実効性の高い提案を構築し、プレゼンテーシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接だったので社員はいないです。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら自分で録画する形です。　【質問内容】質問内容は90秒程度で自己PRをしてくださいという内容でした。 強みは短期・長期両視点で戦略を立て、周囲と協働して課題を解決する力です。 大学◯◯部では、監...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様役の社員の方とのコミュニケーションを通じてニーズをくみ取り、大和証券の扱っている商品の中から課題に対するソリューションを提案していく。4日目にはプレゼンテーションを行い社員の方からのフィードバックを頂く。　【ワークの具体的な手順】営業練習をした後、グループワークでお客...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていませんが、そこまで難しくなく一般的な形式です　【対策方法】参考書を購入しある程度やりました。おそらくボーダーはそこまで高くないです。

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。】本コースの志望理由は、お客様一人ひとりに人生の安心を支える存在になりたいと考えたからだ。大学では体育会◯◯部に所属し、監督不在の中で対戦相手の分析から練習メニューの作成までを担い、チームの戦績向上に貢献した。この経験を通じて、課題を客観的に...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。 400文字以下 】お客様に寄り添い、人生設計のパートナーとして信頼される資産コンサルタントという役割に強く惹かれ、本プログラムに興味を持った。◯◯のアルバイトでは、生徒一人ひとりに寄り添い学習を支える中で、信頼関係を築き、成長を後押しす...

【研修テーマに対する意気込みを教えてください（200字~400字）】本テーマを通じて、貴社の分析装置の制御技術についての理解を深めたいと考えている。私は、制御工学やロボティクスを専攻しており、将来はロボットや自動化技術によって社会課題の解決に貢献したいと考えている。貴社の分析装置は、高い技術力を誇っており、特にメタボロミク...

【今回のインターンシップに参加を希望される理由を記載してください。】最先端の工事現場で実務経験を積むことで業務理解を深めるとともに、貴社の雰囲気を肌で感じたいからだ。 卒業研究にて最先端の技術を用い、近年○○などに用いられている○○の○○の開発に取り組んだ。その際、類似した研究をしていたOBに連絡を取り助言を仰いだほか、...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（300文字以内）】卒業研究で◯◯を用いた◯◯に関する研究に取り組んだ。近年、製造業では人手不足の影響により、◯◯による作業代替が期待されている。製造現場の組立作業においては柔軟な判断が可能な人が操作する点で遠隔操作が着目されている。特に遠隔◯◯に柔軟性を持たせ、安全で高い精度の作業...

【現在行っている研究の全体像と社会的意義を教えてください。】私は「◯◯間における○○のメカニズム解明」を目指し研究しています。○○ためには、○○することが不可欠です。多くの○○には○○が存在し、その○○で起こる○○を通して○○の○○を行うことで多くのエネルギーを得ています。この○○の中でも、◯◯などの物質が◯◯していますが...

【チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。】私は大学2回生の頃、複数人のスタッフと協力して駅前でチラシを配るアルバイトをしていました。ある時期、1日あたりの配布枚数が例年より大幅に減少し、広範なサービスの宣伝業務が効率よく行われていないという状況に直面しました。そこ...

【就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。（200字以内）】企業選びで重視するのは、「感情に残る体験を支える構造に携わること」である。人が感動を覚える瞬間の多くは、背景にある思い出や文脈があってこそ成立するものだと考えている。私は、相手の記憶に残る体験づくりに関心があり、◯◯での活動を通じて...

【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！ 　※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等 　　なんでもOKです。 　※役職や継続歴なども （改行せずにご記入ください）】大学2年生の時、◯◯でのアルバイトを通じて、お客様の満足を得られるよう商品を説明す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】高校のバスケットボールの顧問としてどのようなことをするべきなのかを提案した。 提案する前に10分ほど部員（AI）になんでも質問できる時間があり、その質問をもとに最適なソリューションを3分から5分ほどで行った。...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分非言語35分　【対策方法】参考書を何周か解いてある程度自信がついたら、志望度が低い企業で練習をして、確実にボーダーを超える自信がついてから受けた。