【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に証券業界、投資対象の種類、会社説明を行った後、富裕層役の社員の方に資産運用のコンサルティング提案を行った。何度か顧客役の社員の方とヒアリングできる時間があるのでそれをもとにお客様にとって最適なソリューション提案を考えた。　【ワークの具体的な手順】講義、ワーク、発表　...

【あなたがこれまでの人生で最も力を入れて取り組んだことを教えてください。】アルバイト先で、本来の業務範囲を超えて職場改革に挑戦しました。一部責任者への負担集中と連携不足という課題に、単なるアルバイトの立場を超えて積極的に関わりました。まず店長との信頼関係構築から始め、時間帯責任者という役割を獲得。その後、習熟度の低いスタッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長と総務課　【会場到着から選考終了までの流れ】各面接官30分ずつを2回　【質問内容】主に、自己紹介、学生時代に力を入れたこと　→バイトの塾講師について　 なぜ証券業界を志望するのか、なぜWMなのか→資産に携わる仕事をしたいと思ったため 野村證券に興味を持った理由について...

【承諾/辞退理由の詳細】顧客と長期的に向き合う覚悟を本気で求められる環境だと感じ、厳しい成果主義を理解した上でなお挑戦したいと思え、国内最大級の基盤の下で自分を成長させられると確信しましたことが大きい。選考を通じて人や価値観への共感も強まり、ここで働く覚悟が固まり、年内に内定を頂けたことも大きい。　【内定後の課題の有無】な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間半2人の人事と面接　【質問内容】二次面接では一次よりも深掘りが増え、志望動機の具体性やWM適性を確認する質問が中心だった。なぜ証券業界なのか、なぜWMなのかを改めて問われ、他社WMとの違いや野村でなければならない理由についても聞...

【野村證券への志望動機を教えて下さい。】集団塾での講師経験を通じ、生徒の受験という人生の岐路において、先にある結果のために貪欲に努力し、相手と同じ方向を向いて伴走することに大きなやりがいを感じました。このやりがいを、より大きな責任を伴う資産形成の分野で実現したいと考え、金融業界を志望しています。中でも証券業界は、銀行を母体...

【内容】現場社員への質問 会社説明　【注意した点・感想】単なる説明会として受け身で参加せず、積極的に質問し対話する姿勢を意識したことである。WMのやりがいや厳しさなど良い面だけでなく実情も引き出すことを心がけ、理解の浅さが伝わらないよう事前に企業研究を行った。また、参加者の中から早期選考の連絡が来る可能性があったため、関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスが2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待ち、時間が来たら呼ばれます。　【質問内容】質問数は多くないものの、一つ一つが重く、覚悟や価値観を確認する内容だった。なぜ野村證券なのかを改めて問われ、他社内定があった場合でも野村を選ぶ理由、WMとしてどのような人間...

【経緯】座談会の後に面談をしないかという連絡がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】志望動機や就職活動の軸といった基本的な点に加え、なぜ証券業界、その中でなぜWMなのかを深く確認するものだった。雑談形式ではあったが、価値観や覚悟、野村との相性、特に熱意を見極める場だと感じられる面談であった。　【雰囲...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分非言語35分　【対策方法】参考書を何周か解いてある程度自信がついたら、志望度が低い企業で練習をして、確実にボーダーを超える自信がついてから受けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【「あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。】困難な目標に対しても継続的に努力して達成する人間である。[圧倒的な上昇志向] 高校時代部員130人以上いた硬式野球部に所属し、周囲のレベルの高さに圧倒され、又全治3ヶ月の骨折をしてしまい、レギュラーと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の情報をもとに課題をグループで見つけ出し、実際にお客様とのヒアリングを通じてお客様にとって最適なソリューション提案を考えていく。グループでソリューションを作成し、最終日に全チームで発表を行った。　【ワークの具体的な手順】講義、ワーク、発表　【インターンの感想・注意した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画を撮影　【質問内容】あなたの強みを90秒で 回答の構成 私の強みは◯◯です。 この強みは大学時代の◯◯の経験を通して身につける事ができました。 具体的なエピソード このように大学での経験を通じて◯◯という強みを得る...

【研究要旨を、研究の位置づけを含めてわかりやすく記入してください。（600字以内）】私は、球状◯◯と棒状◯◯粒子が水中分散した分散液から得られる乾燥膜から高い粒子充填率を得ることを目的とした研究を行っている。塗膜の高性能化には、粒子の高密度充填が必要である。先行研究で2種類の球状粒子の分散系から高充填率を得る手法は確立され...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に指定された企業について、買収提案を考えるというもの。 企業分析やバリュエーション、資金調達についての講義あり、その内容をそのままワークで使っていくという内容だったので、非常に取り組みやすいが、答えはないので難易度は高い。　【ワークの具体的な手順】対象企業を分析して、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入札　【質問内容】あなたらしさがつたわる自己紹介（ 90秒程度） 90秒という比較的短い時間なので、できるだけ端的に伝えたい内容をまとめてから挑んだ。 取り直しが可能だったため、満足できるまで繰り返し撮影を行っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後すぐに開始　【質問内容】チームで何かを行う経験の中で、自分の判断で何かを考え実行まで行った経験はあるか？その背景や結果についても述べてください。 IBという分野に自分がフィットしていると思う部分はどこか？理由も 就活する...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解くことや、SPIが採用されている企業を事前に受けて経験を積むこと

【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐに開始　【GDのテーマ・お題】一般的な売り上げ向上　【GDの手順】20分間の議論 ケースのように因数分解し、どの要素を伸ばすべきかを特定 そしてボトルネックを特定 その後それに対して打ち手を検討という流れ　【プレゼン時間の有無】2分で発表　【雰囲気】かたい　【注意した点・...

【ワークショップの志望理由と習得したいこと】私が本ワークショップを志望する理由は、金融のプロフェッショナルが企業の命運を分ける意思決定にどのように介在し、価値を創造しているのかを深く理解したいからです。特に、企業の再編や成長を加速させるM&Aは、日本経済のダイナミズムを取り戻すための極めて重要な手段であると考えています。複...

【あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください】私が最も充実感を覚えるのは、海外を旅しているときです。現地の文化や生活に直接触れることで、これまでの自分の価値観が揺さぶられ、新たな視点が加わっていくのを実感できることが、大きな喜びとなっています。 旅先はすべて自分で調べ、移動手段や宿泊先、観光ル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本ガイシの製品の製品向上を目指す、といった内容のグループワークを行った。配布されたシステムを使用して、グループで日本ガイシの製品の性能向上にはどんなフローやアプローチがあるかを検討した。最後に全体でワークの解説のようなものがあった。　【ワークの具体的な手順】まず企業説明が...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。社員に自分と似たような雰囲気の人が多く、女性が働きやすそうだと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【試験科目】小論文　【対策方法】ある程度ITに関する知識をつけておくくらいしかない、基準もよくわからない。