【あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください（320文字以上400文字以下）※改行しないでください】個別指導塾で学生講師リーダーを務めた際、生徒の成績が伸び悩んでいるという課題に...

【大学生活において注力したことを2つ挙げ、その内容を具体的に教えてください。 】1つ目は小学校の放課後補習教室で、学習が遅れがちな児童の指導に注力したことです。一人ひとりの理解度に合わせて教材を工夫し、勉強への苦手意識を減らすことを心がけました。単なる教科指導ではなく、児童が前向きに学習と向き合えるような関わり方を意識し...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを１つあげ、そこで得られた経験を記入してください。(~250文字)】私は入学当初、意匠設計の授業で最低評価を受けたことをきっかけに、苦手意識の克服を志した。自己分析の結果、公共性を伴うコンセプトが考えられていない点や表現の引き出しの少なさが課題であると気づいた。そこで、『新建築』過去...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。】◯◯サークルで幹部を務め、リーグ降格し、継続率や練習参加率が低いなかで、◯◯を目指したことです。問題の根本的な原因を考えることで課題を解決し、最終的に優勝を果たしました。　【上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たも...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】私の人生最大のチャレンジは、◯◯サークルの幹部として、組織の立て直しに取り組んだことです。幹部就任時、チームはリーグ降格を経験し、1年生の継続率も低下しており、組織の存続が危ぶまれる状況でした。私は80人規模のサークルで幹部を務め、この状況の改善に取...

【リスク戦略コンサルタント職を志望する理由をご記入ください。】企業の信頼基盤を支えるリスク戦略に携わりたいと考えているためです。学園祭で模擬店を運営した際、衛生や安全面のリスクを事前に洗い出して対策を講じる中で、リスク管理が周囲の信頼獲得に直結することを実感しました。また、企業との共同研究では、数理的アプローチによって課題...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【インターンシップに参加して知りたいことや、得たいものはなんですか】・勤務地へのアクセスや周辺の雰囲気 ・会社内の空気感(賑やかか、静かかなど) ・働き方 ・働いている人たちの雰囲気や人柄 ・会社で用いられている技術や必要とされる知識・経験 ・他インターン生との交流 ・会社の概要 ・社員の方とのコミュニケーション

【志望理由】日本の物流は、正確さとスピードの両立という点で世界でも高い評価を得ています。その中でも、アマゾンが培ってきた効率的な配送体制に強い魅力を感じ、志望いたしました。海外で生活した際、注文した荷物が予定通りに届かなかったり、渋滞やインフラの不安定さによって配送が遅れたりすることを何度も経験しました。そうした環境で暮ら...

【試験科目】企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】時間は余裕あり。　【対策方法】企業オリジナルなので対策はできない。強いて言えばLPを読んでおくこと。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エリアマネージャーとしてAmazonのフルフィルメントセンターにおける安全施策を考えて提案する。 男2女2の4人チームで行う。6時間ほど時間があって、時間に余裕はある。途中で一度社員さんに相談する時間が設けられている。プレゼンは10分以内。　【ワークの具体的な手順】社員さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長 書記　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、案内された部屋で待機 →リクルーターと流れの確認 →副社長が入場し面接開始 →副社長が退場し面接終了 →リクルーターと面談　【質問内容】自己紹介 →大学名・学部・部活動での経験・強みを簡潔にまとめ、入社後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、案内された部屋で待機 →面接官が入場し面接開始 →面接官が退場し面接終了 →リクルーターと面談　【質問内容】過去の経験について →大学の部活動で大会優勝を目指し、レギュラーを勝ち取るまでの過程を挫折や努力のエピソ...

【承諾/辞退理由の詳細】オープンハウスに内定承諾した理由は、若いうちから成果に応じて正当に評価され、大きく成長できる環境に強く魅力を感じたからです。不動産という人生の大きな決断に関わる仕事を通して、多くのお客様に喜ばれる営業をしたいと考えました。また、社員の方々の熱意や実力主義の社風に触れ、自分の努力次第で大きな成果を出せ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、案内された部屋で待機 →面接官が入ってきて開始 →面接官が退場して終了 →リクルーターと面談　【質問内容】志望動機 → 若いうちから実力で勝負でき、成果が正当に評価される環境に惹かれたからです。自分の努力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】5DAYSインターン説明会後そのままブレイクアウトルームへ　【質問内容】質問 就活の軸／将来どんな生活をしたいか／説明会を聞いてどうだったか／あなたの強み・弱み 回答 就活の軸では、「若いうちから実力で勝負できる環境」...

【チームで成し遂げた経験について、ご自身の役割と併せて教えてください。300】部員◯◯名所属の◯◯部にて、◯◯リーダーを務めた経験だ。昨年のリーグ戦において全敗、そしてリーグワーストの失点率であったため、「失点数の減少」にフォーカスし、以下の2点に注力した。1点目は戦術の落とし込みだ。共通認識をとることが難しかった数多くの...

【志望理由】資産形成という言葉自体は知っていても、資産形成のリアルな実態やどういう方向性で資産を形成していくかなど、内容については知らないことばかりです。そんな資産形成を大和証券さんから講義やワークを通じて学べるという点で興味を持ちました。4日間の講義とワークで、どれくらい資産形成について学ぶことができるのかは未知数ですが...

【ガクチカ】塾講師として、担当生徒の模試の得点率を20%向上させた経験である。担当生徒は当初50点程度の模試得点率と理想を下回り、「授業では理解しているが、自力で解くと手が止まる」という課題を抱えていた。このままでは努力が成果につながらず、生徒が自信を失うと感じ、以下3点の施策を講じた。 第一に、授業中に思考過程を必ず言...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】各三十問程度、三十分程度　【対策方法】構造把握に関してはあまり他の企業で出されないので、対策本等使った方が良さそうです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとしての課題解決プロセスを学ぶ内容でした。実際にグループワークがあり、発表まで行うことで、どのように情報分析をし、どのように最後まで落とし込んでいくのかを、実践的に学べるような形でした。　【ワークの具体的な手順】課題説明、グループワーク、発表　【インターンの感...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について具体的に記述してください。】私が貴社のインターンシップを応募する理由は、テクノロジーを活用したコンサルティング業務について理解を深めたいからである。私は、昨年から行っているコーチングにおいて、生徒ごとに課題を分析し、生徒に合わせた学習方針を設計・実行し、成績を上げること...

【当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことについて】私は、「より良いものを、その人に合った形で届ける」という考えに強い関心があり、IT業界が持つ、個人や企業のニーズに応じた最適なサービスやシステムを提供する力に魅力を感じています。情報技術を通じて、その人に必要なものを最適な形で届けることに貢献したいです。 貴...

【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。（500文字以下）】私が貴社インターンシップに強く興味を持った理由は、「リスクを価値創造の源泉として再解釈する」という貴社の姿勢が、私が学んできた経営デザインの思想と深く結びつくと感じたためです。これまで、企業が環境変化にどう適応し、新しい価値を創り出すかを研究する中で...

【周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください。 ※改行せずにご記入ください。（200文字以下）】｢救助活動｣をテーマとしたチーム開発の授業で、アプリの機能付与の価値観の違いで、メンバーと意見が対立しました。私は、◯◯と考えていましたが、他の方は、◯◯と考えていました。そこで、意見を出し合い、納得でき...