【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業や業務内容についての紹介、MRに求められることなどの話をオンラインで聞いた。対面では、社員の方との座談会やグループワークを実施した。グループワークは1グループ8人で行った。オフィスツアーもあった。　【ワークの具体的な手順】GDは計2回実施した。30分程度で発表資料まで作...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影　【質問内容】自己紹介と志望動機、これからのファイザーMRに求められることについて3分以内で答えよだった。動画はお題が見えてから練習は無制限でできるが、本番は一回しか取れず、途中停止などはできず3分経ったら勝手に終わる形だった。　...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】できる限り最後まで回答できるように、わからないところは飛ばして先に進めるようにした。

【多数のインターンシップがある中で、なぜ、製薬業界の、その中でもファイザーのインターンシップへの参加を希望するのか、その理由を教えてください。 1文字以上200文字以下】私は病気の予防や治療法の提供を通じて人々の健康に貢献したいと考えている。貴社は世界中に拠点を持ち、多様な医療データを統合できる点に大きな魅力を感じている...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語あわせて40分程度　【対策方法】市販の参考書を何周か解いて形式に慣れた。また、特に苦手な内容については重点的に練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから入室　【質問内容】技術面接が行われた。 ・志望動機 ・なぜ当社を知ったのか ・研究内容について簡潔に説明 ・研究計画について ・研究の応用・活用について ・今後の研究の課題について ...

【長所（50文字以内）】目標から逆算して計画を立てて状況に応じて修正・実行する自走力だ。TOEICスコアを半年で約300点伸ばした。　【短所（50文字以内）】納得感を大切にするあまり慎重になりすぎる点だ。現在は期限と判断基準を決め、一定の完成度で動いている。　【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、技術系の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの玄関に集合し、人事の方と合流。その後、面接室に案内される。　【質問内容】アイスブレイクと面接官の紹介 ・簡単な自己紹介と志望理由 ・なぜ当社を知ったのか ・インターンシップの感想 ・研究内...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、時間になったら入室　【GDのテーマ・お題】一般的なケース問題のようなお題 詳細はお伝えできないです　【GDの手順】一般的なGDと同じように進めました。 前提条件の整理、課題の整理、施策の発散、収束、結論、みたいな感じです、タイムキーパーもいました。　【雰囲気】学生たちはみん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが年次は高そうでした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、時間になったら入室してくる　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク（緊張してる？など） ケース問題 資料を提示され、面接官が軽く説明してから10分程度の思考時間がスタート。その後、発表し...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】20問程度、多くない　【対策方法】他と比べてもあまり難しくはないので特に対策はなくても大丈夫です。ただ、pwcはグループ全体で年に1度しかテストを受けられないので、志望度が高ければ注意が必要です。

【XVSに興味を持った理由】私は、組織の本質的課題を構造的に捉え、持続的な価値創出に繋がる仕組みを構築したいと考え、戦略コンサルタントに興味を持った。所属する◯◯が財政赤字に直面した際、私は◯◯という立場を超えて新たに資金獲得をする部門を立ち上げ、財政の立て直しを主導した。その課題を単なる金銭問題でなく、組織構造・支出構成...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の企業からいただいた課題の解決案を考える 一般的なケース問題 資料が配布されるのと講義があり、その時間から集中してイメージしておくことが大事。1日という短い中でも中間発表やFBの時間があるのでタイムマネジメントをしながら時間通りに進めていかなければならない。...

【説明会の具体的な内容】製品紹介 売上など 強み 事業機会 文系理系向け総合職・一般職の紹介募集要項 希望者のみ座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト企業で、働きやすいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんが明るい・働きやすいイメージ・職種の幅が広い　【このイベン...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】社会から長く支持される企業にはどんな共通点があると思うか　【GDの手順】•自己紹介 •役割分担 •時間配分 •定義（社会とは？長くとは？支持されるとは？） •発散 •収束 •発表　【プレゼン時間の有無】代表者が発表　【雰囲気】和やか　【注意した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭に会社説明が行われ、その後、動画を用いて具体的なシチュエーション設定の説明があり、それに沿ってワークが進められました。プログラムでは、実務を想定した2つのテーマに取り組み、共済商品の企画とプロモーションについて検討しました。どのような共済が求められているのかを考えるとと...

【学生時代に取り組んだことの具体的な取り組みと成果（100文字以内）】所属する〇〇サークルで新たな〇〇の導入に貢献した。導入後、〇〇者は意識的に〇〇を使用するようになり、〇〇者は〇〇を用いるようになったことで、交流を深めることができた。　【成果に至るまでのプロセス（200文字以内）】活動時に〇〇者同士、〇〇者同士で固まって...

【研究概要を教えて下さい。（300）】◯◯と◯◯を併せ持つ◯◯は◯◯と呼ばれる◯◯を形成し、その内部に◯◯をカプセル化することで◯◯できます。これまで、本来は◯◯を◯◯により◯◯する研究が行われてきましたが、カプセル内で◯◯してその◯◯が低下することが課題でした。そこで本研究では、◯◯を有する◯◯を◯◯に取り込んだ「◯◯」...

【説明会の具体的な内容】会場：伊藤忠商事株式会社 東京本社 内容：就活支援講座／企業説明／現役社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大きな歯車の１つ 大手商社マン　優等生　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】出向があったり、駐在があったり裁量が大きい 個性豊かな社員さんが多い 　【...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？】アパレルショップでのアルバイトに注力し、売上向上と店舗方針の改善に貢献した。私はメンズ担当を任され、当初は教わった通りメンズの接客のみを行い、お客様がいない時間は作業に充てていた。し...

【説明会の具体的な内容】インターンシップに向けての会社紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすい会社。目立たないが、しっかりとした経営基盤を築いている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすい。グローバルに影響を与えていて、安定している。　【このイベントを通しての感想】トークセッション...

【説明会の具体的な内容】街づくりを通じて価値を創出する」というデベロッパーの神髄が語られました。日本橋の再生計画や柏の葉スマートシティなど、単なる建設にとどまらず、運営やソフト面まで含めた長期的な街づくりの手法が紹介されました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「不動産業界の絶対的王者」という印象で、地主とし...

【説明会の具体的な内容】世界最高峰の戦略コンサルティングの手法や、クライアントの変革を支援する「インパクト」の定義が解説されました。現役コンサルタントによるプロジェクト事例紹介では、複雑な経営課題を紐解く思考プロセスが語られました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】冷徹なエリート集団」という印象で、データと論...

【承諾/辞退理由の詳細】膨大なキャッシュレスデータを扱うことが出来、市場価値を高められると思ったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】恐らく20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】内定者懇親会などに参加できていないため、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの社員（AI・データコースと関連がない部署）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の15分前ほどに会場到着→待合室で新卒採用担当の社員さんと雑談しながら待つ→場所を移動し、面接→終わり次第帰宅　【質問内容】■質問：学生時代に力を入れて取り組んだこと、志望動機、研究内容...