【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200）】クライアントのニースに100%応え多角的視点から課題の本質的解決をできるような人材になりたい。 私は M&Aの長期インターンの経験からクライアントのニーズに応えるためには経営...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたページにアクセスし始まる。　【質問内容】一次面接と同様にケース面接だった。内容は口外禁止であった。 流れとしては一次面接同様にケース問題が提示された後に数分間思考時間が与えられその後に発表するという流れである。質疑応答...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に会場に案内される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自己紹介を行った後に講義が行われた。その後課題が発表されグループごとに分かれてからワークを行った。 内容としては企業価値を上げるための戦略立案だった。 具体的な資料が提示されそれを元にワークを行った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたページにアクセスをする　【質問内容】質問：あなたの強みはなんですか？また弱みはなんですか？ 自身の強みを経験を元に話した。また弱みに関してはどのように克服していくかなども話した。 質問：インターンシップの感想 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アナリスト　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたページにアクセスして始まる　【質問内容】ごく一般的なケース面接が行われた。口外禁止の内容であった。 流れとしては、まずケース問題が提示された後に時間内に問題を解く。その後発表をし面接官の方から質疑応答がされた。 質疑応...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】20問で40分くらいだったと思う。　【対策方法】基本的なSPIの対策を行なった、青本で何度も解いてスピードを上げた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青い本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、若手営業2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。面接を終えたら挨拶をして退室し終了　【質問内容】・自己紹介　 ・志望理由 ・なぜ第一希望としてビークルモーション事業部を選んだのか ・学生時代に力を入れた経験 ・グループでの取り組み ・長所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 ベテラン営業2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場ビル到着→受付→時間になったら係の人が面接室まで案内→面接→終了したらそのまま解散　【質問内容】英語でのプレゼンテーション（内容は自己紹介、学生時代に力を入れたこと、どのようにボッシュで貢献できるか） その後...

【研究テーマ・研究内容についてご記入ください。（200字以内）】私は◯◯ゼミで「◯◯県◯◯が地域社会に与える影響」について研究しました。◯◯山は自然資源としてだけでなく、観光や地域アイデンティティにも深く関わっています。研究では市役所や地域住民へのインタビュー、観光客への意識調査を行い、自然保護と地域振興の両立の可能性を探...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接室に呼ばれる　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自分の強み・弱み ・就職活動の軸 ・金融業界を志望する理由 ・生命保険業界を志望する理由 ・日本生命を志望する理由 ・入社後のキャリアプラ...

【会場到着から選考終了までの流れ】日本生命の特徴や強みなどの話があった後、ワークの説明を受けて開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい生命保険の商品をグループで考え、最後は社員の前では発表する形式。日本生命だからこそできる商品であることや、他社と提携して開発を行うなど、一定の制約はありつつも基本は自由に考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから参加　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自分の強み・弱み ・就職活動の軸 ・金融業界を志望する理由 ・生命保険業界を志望する理由 ・日本生命を志望する理由 ・入社後のキャリアプラ...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください（400字以下）】怪我を乗り越え、全国大会のメンバー入りを果たした。高校進学時に、全国大会出場を掲げ府内屈指の◯◯強豪校に進学した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから参加　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自分の強み・弱み ・就職活動の軸 ・金融業界を志望する理由 ・生命保険業界を志望する理由 ・日本生命を志望する理由 ・入社後のキャリアプラン ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接室へ　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自分の強み・弱み ・就職活動の軸 ・金融業界を志望する理由 ・生命保険業界を志望する理由 ・日本生命を志望する理由 ・入社後のキャリア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自分の強み・弱み ・就職活動の軸 ・金融業界を志望する理由 ・生命保険業界を志望する理由 ・日本生命を志望する理由 ・入社後のキャリアプラン ・逆質問（2～3...

【承諾/辞退理由の詳細】不透明な選考フロー、この日しか空いていないと言われ土曜日の朝から面接を組まされる、夜の21時過ぎに電話が来るなど、選考が進むにつれて不信感が募っていった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【得意科目・分野、ゼミの研究テーマなど、大学で取り組まれている内容についてご記入ください。（最大 200字）】大学の研究では「◯◯ショックの経験の蓄積が農家の意思決定に与える影響」をテーマに、度重なる天候ショックが後の生産活動に影響をもたらすかを明らかにする目的で、◯◯の◯◯地方の◯◯を対象に調査を実施した。洪水・干ばつ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長クラスの社員さんが2名（ドイツ人）、人事の社員さんが1名　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、事前課題である自己PRのプレゼンテーションを3分で行う。その後のプレゼンテーション内容の深掘りの質問が面接時間のほとんどで、最後に逆質問の時間が設けられた。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望事業部の中堅の社員1名と人事の社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介後、自分の自己紹介から面接開始 人事の方がESに沿って質問をし、その後に事業部の方から質問があった。最後に逆質問の時間が設けられた。　【質問内容】大学での研究内容 エントリーシートの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来地区と言う仮想の空間を置いて、それに対して課題があるので、U-NEXTのアセットを用いてどういう風に提案すれば、その未来地区の理想像を達成できるかというのグループワークで発表する。スライドも作る。　【ワークの具体的な手順】U-NEXTの授業内容はインプットする機会がある...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結していました。会社説明をワークでした。　【GDのテーマ・お題】U-NEXTホールディングに対してどのようなことを提案すれば、事業内容を拡大していけるか　【GDの手順】ある程度インプットした上で、4人にいきなり別れて提案してきました。 結構アイディアベースで良いので、テンポ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】結構ハキハキしゃべられる女性の方でした。人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしていきなり学生時代に力を入れたことを聞かれる流れでした。後は逆質問の時間もありました。　【質問内容】流れは最初に自己紹介をしました。その後に付随した学生時代に力を入れたことに...

【自己PR動画の提出、簡単な自己紹介を求められした（動画ES・30秒）】大学名、学部、出身地、課外活動を話しました　【各質問項目で注意した点】周囲と共創した経験を書き連ねました。人柄や、社会性をよくみられているように感じました。ベーシックな質問が多いです（動画ES）

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】通常のSPIの勉強をしていれば問題なく、突破てきるレベルの問題