【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続。終了後退出。　【質問内容】質問内容 ■質問 ・これまでの学生時代の経験で最も力を入れたことは何ですか？ ・その経験から何を学び、どのように成長しましたか？ ・当社を志望する理由を具体的に教えてください...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と総務の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続。終了後退出。　【質問内容】質問内容 ■質問 ・自己紹介をしてください。 ・前職やインターンでの経験について具体的に教えてください。 ・学生時代に頑張ったことは何ですか？ ・チームでのリーダー経験はあり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続。終了後退出。　【質問内容】■質問 ・自己紹介をしてください。 ・学生時代に頑張ったことは何ですか？ ・その経験から学んだことは？ ・志望動機を教えてください。 ・あなたの強みと弱みは何ですか？ ・当社で挑戦...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他の企業のwebテストなどを何社も受けて速く性格に解けるように練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの男性と若い女性（総合職）　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されて3回ノックで入るよう指示される 入室して面接を行う　【質問内容】会話ベースで行われた ・自己紹介 ・これまでどの業界見てきたか ・総合商社に興味を持ったきっかけ └双日に興味を持った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの男性と若手の女性（総合職）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室して面接　【質問内容】・自己紹介（冒頭で面接官からの自己紹介がある） ・学生時代に力を入れたこと（ESに書いた3つのうちどれを話したいか） →その学生時代に力を入れたことを選んだ理由...

【承諾/辞退理由の詳細】総合商社を希望しており、商社の中でも若手に裁量があるように感じたから。　【内定後の課題の有無】任意の課題あり（TOEIC、ITパスポート、簿記3級）　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】2日間の研修がある　【採用人数・倍率】30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、旧帝、その他　【自分以...

【事務職を志望する理由（50字程度）】組織運営に興味があり、組織を裏方でサポートすることにやりがいを感じるから。　【これまでの人生で注力した活動①（100文字以内）】高校での◯◯部での活動だ。部員のモチベーションが低下したときや部員の目指す方向が揃っていないときに、積極的に発言しミーティングや意識を変えるような働きかけを行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方、女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されて3回ノックで入るよう指示される 入室して面接を行う　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →なぜ総合商社 →なぜ双日 →なぜ事務職 ・双日の事務職としてどのように活躍できるか（強みを生かせるか...

【試験科目】記述試験　【各科目の問題数と制限時間】・トラブルが起こった際に事務職の立場としてどのように対応するか ・事務職として生かせる強み、これから身に付けたいスキル　【対策方法】具体的な場面提示がなされるため、事務職の仕事内容について解像度を上げておくとよいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたTeamsのURLに入ったら、軽い雑談を挟んで面接が始まった。　【質問内容】・自己紹介（大学名、所属、どのような研究をしているか？） ・志望動機（なぜ第一三共なのか？） ・職種への志望理由 ・就職活動の軸（どのような軸で...

【学業、研究室などで取り組んだ内容について、記入してください。（700文字以内）】私は、新規◯◯である◯◯の△△による高速成長に取り組んでいます。◯◯は高耐圧・低損失といった優れた物性を有しており、将来的には◯◯や◯◯などの◯◯への応用が期待されていることから次世代◯◯として注目されています。 その工業化に向けては、高品...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会役の人事の方が1人 生産部門の重役が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始30分までに到着し、受付で受付横の待合室に案内され、時間になると迎えの方がやってきて、面接を行うビルに案内された。そこから別の人事の方と交通費の精算の説明を受けた。そこから面接会場に案内さ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】青本を何回か繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONECAREER、青本

【承諾/辞退理由の詳細】志望している業界・職種だったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】40名　【内定者の採用大学・学歴】院卒が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院卒や6年制の学士

【学生時代力を入れたこと（過程や工夫を具体的に）（400字）】日本各地を周り、教科書や本だけでは得られない現地の実情を学ぶこと。具体的には、私は◯◯を専攻するゼミに所属し、その中で◯◯について学んだ際に、メリットが多く挙げられている一方でデメリットについて興味を抱いた。そこで、成功例として知られる◯◯を訪れ、現地の生活者目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】harutaka　【会場到着から選考終了までの流れ】動画提出フォーム「harutaka」にて、3分間の動画を提出する　【質問内容】「あなたが人生で最も努力したことについて、3分以内で自由にお話しください」 →インターン時に他の学生に「提出した動画の内容どんな感じ？」と聞いたら...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）、計数：40問（35分）、性格：68問（20分）　【対策方法】他社の選考で場数を踏む ボーダーは低いと思う。体感5～6割くらい。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリエンテーション→業務内容の説明とケーススタディ（火災）→フロア見学→レストランで昼食→若手社員懇談会→ケーススタディ（自動車）→社外スタッフ訪問→クロージング→懇親会 ケーススタディ（自動車）は、自動車事故の過失割合についてディスカッション　【ワークの具体的な手順...

【アルバイトや長期インターンの内容（なしの場合はなしとご記入ください） 50文字以下】◯◯塾の講師として働いている。主に中学生を担当しており、受験対策や進路指導に携わっている。　【アルバイトや長期インターンの役職（なしの場合はなしとご記入ください） 50文字以下】チームリーダー。新人の教育や指導マニュアルの作成など、校...

【説明会の具体的な内容】会社概要について、S職について、夏のインターンについて。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大変そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が活躍してる。　【このイベントを通しての感想】業務内容などを知ることが出来た

【説明会の具体的な内容】会社概要についてや夏のインターンについて説明された　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インフラ。働きやすそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通り　【このイベントを通しての感想】福利厚生が充実してる

【説明会の具体的な内容】会社概要についてとインターンについて。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が活躍してる。働きやすそう。　【このイベントを通しての感想】研修などが地方でやることをしり、初めは少し大変そうだと感じた。

【マーケティングに関する経験で特筆すべきものを箇条書きで記載してください。例：・●●マーケティング大会にて入賞歴あり・統計検定取得済み・ゼミで論文発表経験あり 200文字以下】創部初の春季トーナメント決勝での◯◯企画　【上記設問に記載したマーケティングに関する経験について1つを選択し、詳細を教えてください。 400文字...

【説明会の具体的な内容】会社概要やインターンについて。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすそう。女性も活躍できていそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】1年目はきつそう。体力が必要。　【このイベントを通しての感想】1年目は現場での職務と知り、夜勤や早朝などから仕事をしなければならないこと...