【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに接続→GDの説明→スタート　【GDのテーマ・お題】パン屋の話　【GDの手順】テーマに対して3つの選択肢がある。その中から1つ選ぶとまた選択肢が3つ出てきて1つ選ぶ。これを繰り返す。なお、画面共有や役割分担は禁止。　【雰囲気】学生主体なのでやりやすい雰囲気　【注意した点...

【あなたがプロジェクトの方向性を変え、その結果時間やコストが削減された例を教えてください。】私は50名規模の◯◯部で◯◯を務め、初心者の早期退部という組織課題に対し、育成方針の転換を通じて人的リソースの損失削減に取り組みました。例年、新入部員25名中4〜5名が半年以内に退部しており、中には2年目で辞める人もいるなど、継続率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったこと なんで取り組んだのか、どんな立ち回りをしたのか、かなり深堀された ー大学の部活動で大会に優勝するまでの過程を、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分が何を基...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人生で頑張ったことTOP3 その内容について順に深堀があった。通常集団面接であるが、日程の関係で個人面接であり、面接時間が長かった印象。なぜ取り組んだのか、なぜ大変だったのか、等一般的な学生時代に力を入れたことの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にリンクから入室　【質問内容】・今の大学に進学した理由 留学がしたかったのと、日本にいながらも英語漬けの日々を送ることで、成長したかったから。 ・留学先を選んだ理由 多様な人種が暮らす中で生活してみたかったの...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROを志望する理由について教えてください。（300文字）】私は、日本人としてのアイデンティティを活かし、日本の魅力を海外に発信できる企業を選んでいます。生まれ育った◯◯県や大学生活を送る◯◯県には、誇るべき豊かな自然や特産品に数多く恵まれているにもかかわ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方たち　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着して、面接開始まで控え室で待機　【質問内容】・志望理由 「日本と世界の架け橋を担いこの国を強くする」のスローガンに共感し、特に農水産物の領域で日本の世界でのプレゼンスを高めたいと思ったから。また、留学を通して日...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】JETRO global eyeを見て、幅広く活動内容をリサーチした　【参考にした書籍・WEBサイト】JETRO global eye

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事長等　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで控え室で待機　【質問内容】志望理由 ・スローガンに共感した ・農水産物の輸出に力を入れている点 ・幼少期に実際に交流した生産者や中小企業の方々の思いに触れ、地方創生に興味を持つようになり、グローバルと地方の二つの軸で...

【あなたの研究テーマ（50文字）とあなたの研究テーマの概要（400文字）を教えてください。】効率的な酸素発生反応のためのメタレン触媒の合成　【研究内容を400文字以内で】私は電気化学分解を効率的に行うためのメタレン触媒の合成を行っている。二酸化炭素を排出しない水素エネルギーの重要性が高まる中、電気化学水分解は高純度の水素を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は2日目に取り組みました。売上を上げるために、開発・製造・営業（各2人ずつ）に分かれ、ツールを使ってグループごとに売り上げを競うグループワークに取り組みました。最後に自分たちの選んだ選択を発表する時間があります。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み、各部署（2人）で...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分　非言語約30分　【対策方法】青本を繰り返し解きました。問題の形式に慣れることが重要だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続出来次第開始　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・その際印象に残った人 ・対立経験 ・どうやってその施策を思いついたのか ・役員は何人いて、それぞれどのような役割を担っていたのか ・各志望部署の志望理由 ・製...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特に対策はしていないが、集中力を持ってできるように、静かな部屋でしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職としては、MDクラスの方などはいらっしゃらなかったですが、VPの方もいたり若手の方もいたりと様々でした。男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な面接と変わりないです。　【質問内容】志望理由や、なぜその会社のインターンシップなのかなどを詳しく聞かれました。...

【試験科目】計算　【対策方法】このようなテストがあると知らなかったので、何も対策できないまま挑むことになってしまいました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で録画面接を開始し、そのまま終了した。　【質問内容】志望理由や、自分の挫折経験などを英語で話すことが求められました。他の投資銀行と比べて特に変わったところもなく、淡々と答えられるように意識して練習していました。また、2分程度しか準備時...

【このプログラムであなたが周囲に貢献できる点は】このプログラムにおいて、私の強みである「コミュニケーション能力」は、グループワークにおいて周りの人と連携を取ることや、作業を分担して円滑に進めることに繋げられると感じている。 私は、自身のサークルを立ち上げた際に、運営メンバーとの連携を一番大切にしていた。与えられた課題をど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本のある大企業に対して、MAを提案するという内容が主で、これは個人ワークでしたが、グループになって解くような課題もあり、さまざまな金融などのスキルを見られているように感じました。あとは、プレゼンを個人でする時に堂々とした姿勢が評価される場面もありました。　【ワークの具体的...

【会場到着から選考終了までの流れ】特に変わったことはありませんでした。　【GDのテーマ・お題】将棋を世界に広める方法、など　【GDの手順】一般的なグループディスカッションと同じで、まず前提を決めて、そこから施策だしなどをしました。緊張感のある雰囲気でした。　【プレゼン時間の有無】1分程度での説明を求められました。　【選考官...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語は票の空欄の予測でした。　【対策方法】一般的な市販の玉手箱の参考書を何度も解くことで出題傾向をつかみました。

【なぜ第一三共の研究職を志望したのか、その理由をご記入ください。200字】貴社の研究職を志望する理由は、◯◯研究所での見学を通じて、研究員の皆さんが持つ医療の発展に向けた情熱を感じたからです。このような環境で、革新的な医薬品を患者さんに安定的に提供するためのプロセス開発に携わることに大きな魅力を感じました。特に、アンメット...

【承諾/辞退理由の詳細】兼ねてより興味のあったエンハーツなどのバイオ医薬品に強みがあり、そこに研究職として関わっていけると判断したから。　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだ行っていない。　【採用人数・倍率】品川研究所で行った最終面接は1日のみで、面接時間を考慮すると、各部署2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の研究職中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室→パワーポイントで研究内容を紹介→質疑応答と口頭試問→退室　【質問内容】【第一三共のいいところはどこだとおもいますか】 2点あげさせていただきます。 1点目は、研究員の皆さんが持つ医療の発展に向...

【内容】説明会（館林バイオ技術開発センターの紹介、バイオプロセス領域の展望） 施設見学ツアー（働く現場紹介） 社員交流会（若手社員交流）　【注意した点・感想】選考要素はないとのことだったが、説明会での質問は名前とともに恐らくメモされていたので、的確な質問をすることを心掛けました。また、名前を憶えていただけるように適宜名...