【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな男女のお二人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにつき、最初に人事の方と15分ほど面談をしてから別室へ移動し、面接という流れ。　【質問内容】その高校を選んだ理由、またそこで3年間どのようにして過ごしたのか、なぜその部活動を選んだのか、周りからどのよ...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】事前にネットでどのような試験なのかを調べ、イメージトレーニングをした。

【なぜ第一三共の開発職を志望したのか、その理由をご記入ください。（200文字以内）】最先端の創薬研究を通じて、アンメット・メディカル・ニーズの解消に貢献したいと考え、第一三共の開発職を志望しました。中でもがん領域における革新的なADC技術に魅力を感じており、グローバルに展開されている点にも惹かれました。自身の分析力と課題解...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを行った。技術職、営業職を2つのパートにわけて行った。専用のWebサイトを使い、ゲーム形式で行った。様々な立場の人から話を聞きつつ、どの選択肢を選ぶか話し合い、目標に到達するようにした。　【ワークの具体的な手順】日本ガイシの概要説明、グループでのアイスブレイク...

【あなたが充実感を感じることについて、 他人が共感できるように教えてください｣（500文字～550字） 】私が最も充実感を得るのは、前例のない課題に取り組み、それを乗り越える瞬間です。 私は、◯◯のアルバイトで、小学一年生八名のクラスを担当した経験があります。授業中は生徒全員が叫びながら床に転げ回り、声かけにも一切...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・研究内容をクボタでどう活かせるか ・クボタを知ったきっかけ 祖父母が農業を営んでいたため ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・クボタで何がしたいか...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】45分と45分くらい　【対策方法】自分が苦手なところを中心に参考書の問題を何回も解いて問題になれることを心がけた

【あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。 　※成功・失敗は問いません。 ※400 】私がチャレンジした経験は、◯◯でのアルバイトにおいて、新人教育の課題を解決するためにマニュアルを作成し、周囲を巻き込んで改善を実現したことです。当初、新人スタッフは業務習得の際に先輩へ逐一確認し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・研究内容をクボタでどう活かせるか ・研究内容についての深掘り ・志望動機 ・クボタで何がしたいか 昨今の物価高騰の中で、農機具をできるだけ安価に製造し農家の負担...

【承諾/辞退理由の詳細】関西以外の工場に配属の可能性があったため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学、神戸大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン、大学院生

【高校時代以降に課題や問題点に直面した経験を教えてください。またそれをどのように解決しましたか？200文字以上でご回答ください。（200文字以上）】大学での研究において、装置の老朽化が激しく、測定中に突発的なトラブルが頻発しました。特に、40年以上前に導入された装置は情報も少なく、原因特定に苦労しました。過去のトラブル記録...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（500字以内）】興味を持った理由は2つある。1つ目は、自身の課題解決力がどこまで通用するか挑戦したいからである。私は大学の◯◯部で、◯◯現状を構造的に捉え、仮説を立て、周囲を巻き込みながら改善を実行し、成果に結びつける力を実践の中で磨いてきた。2...

【あなたの一番のPRポイントを1つお選び下さい。】粘り強くやり遂げる力　【上記PRポイントが最も伝わるエピソードを詳しく教えて下さい。（入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ（『』や【】など）を使用するなど、工夫して頂いても構いません。）（500字以下）】大学のゼミで行った地域活性化プロジェクトで...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。600文字以下】投資ビジネスの一端としてグループワーク、プレゼンテーション等を経験する中で、自身に不足する能力を客観的に見極めながら、価値を高めたいと考えている。私は幼少期から、知らないことを学び、できなかったことができるようになる過程に大きな喜びを感じてきた。この「成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】１人が男性、もう１人が女性。どちらも応募職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているzoomのURLから参加。最初にメインルームでの点呼とその後の面談に関する案内があり、ブレイクアウトルームに移動して開始。　【質問内容】自己紹介(１分から２分ほどでと言われた。...

【研究テーマと研究内容(200字以内) 】研究テーマ　「〇」　 研究内容　　私は〇ゼミに所属しています。大学〇年生の時に「〇」という仮説を立て、その検証及び〇の考察を目的とした「〇」というテーマの研究に、グループで取り組みました。この研究では〇と〇を対象にしたアンケート調査をメインにし、その回答を数値化して比較、分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】１人は人事職の方、もう１人は応募職種の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているzoomのURLから参加。最初にメインルームでの点呼とその後の面談に関する案内があり、ブレイクアウトルームに移動して開始。　【質問内容】自己紹介(名前だけ聞かれた) 自分自身...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なSPIの問題集を繰り返し解き直しました。対策としてはこれで十分だと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】経営基盤、顧客基盤が安定していることに魅力を感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（ベテラン&中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。複数設問のESがなく、長めの自己紹介から面接が始まることが特徴的だった。　【質問内容】・自己紹介 →複数設問のガッツリとしたESがないため、ここで何を話すかが面接全体にも影響すると感じた。 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】webで実施　【質問内容】・自己紹介 自分の所属、研究テーマ、趣味、強みなどを広く浅く紹介した。 ・会社の志望理由 企業選びの軸に沿った選択であることを述べてから、特にシスメックスが注力する領域に興味を持っている理由を...

【承諾/辞退理由の詳細】製薬業界をメインで選考を受けており、第一志望の製薬会社から内定をいただいたため。 辞退時の対応も非常に温かく、今後関西に戻ることになればぜひ働いてみたいと思える会社だった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【自己PR（200字）】私の強みは新しい環境に積極的に挑戦し、学びを得る姿勢である。大学時代には◯◯つのアルバイトを卒業まで継続し、各職場の強みや課題を俯瞰的に捉えることで他の職場での勤務に応用した。また、外部の大学院に進学し、薬学研究科で得た臨床的視点と生物学的視点を融合させることで、より高い視座から研究が行えている。以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】web上　【質問内容】・自己紹介 自分の所属、研究テーマ、趣味、強みなどを広く浅く紹介した。 ・会社の志望理由 企業選びの軸に沿った選択であることを述べてから、特にシスメックスが注力する領域に興味を持っている理由を説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募職種の社員（10年以上勤務）　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで入室〜退室 面接終了後、面接官の方の業務内容についてスライドを用いた説明があった。　【質問内容】・自己紹介 自分の所属、研究テーマ、趣味、強みなどを広く浅く紹介した。 ・会社の志望理由 企...