【説明会の具体的な内容】サイバーエージェントの基本的な事業内容や展開事業、業種など また、ビジネス職、エンジニア職それぞれの現社員による各職種の紹介や サイバーエージェント独自の魅力や強みの紹介 最後に、視聴者とのQ&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かたい、就活敷居が高い 未経験やほぼゼロ知識では...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（500文字以下）】業務体験を通じて自身の強みと課題を客観的に見極め、その学びを今後の成長に最大限活かしたいと考えているからである。私は幼少期から「知らないことを学び、できなかったことができるようになる」ことに大きな喜びを感じてき...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問程度　【対策方法】SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】趣味について深掘りされた 学生時代に頑張ったこと 困難を乗り越えた経験 志望動機 志望動機の深掘り 職種の簡単な説明 年齢の離れた人との関わり方について 勤務地の希望について 専攻と少しズレたこ...

【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾を迷っていたところ社員面談を実施してくれ社員の人の人柄が良かった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】国公立院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【質問内容】最終面接前の社員相談会のような形で開催された なぜ味の素に決めたのか 工場のDX化はどこまで進んでいるのか 具体的な業務内容 ジョブローテーションの有無、どのくらいの期間で転勤になるか 仕事上でのミス　【注意した点・感想】最終面接では何を聞かれても答えられるように疑問に思っていることはここで全て解消で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でヒアリングシート　【質問内容】一次面接と同じようなことを聞かれ、雑談ベースで進んでいきました。 年齢の異なる人との関わり方、古い考えの人との関わり方についてはややしつこいくらい確認されました。あとは研究内容についての深...

【周囲が当たり前だと思っていることに疑問を持ち、現状を変えるために行動した経験があれば教えてください。 200文字】私は研究室の空間が作業効率や意欲に与える影響に疑問を持ち、◯◯による環境改善に取り組んだ。◯◯の塗装や◯◯調整、◯◯の製作を実施した結果、研究室の使用者が1人から◯◯人に増加し、メンバー間の交流と作業効率が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLから入出し、面接を行う　【質問内容】ポートフォリオを用いた自己紹介プレゼンテーション（3分程度） ↑ご自身が大学（院）で建築領域においてどのような学び／活動をしているのか。　また、今後卒業（修了）までど...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各15分ずつ程度　【対策方法】参考書を購入し、問題を繰り返し解くことで苦手な分野の問題形式にも慣れるようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】別業界で興味のあった他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】インターンシップに参加した学生30名程度のうち、10人弱程度が内定していたと思う。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHの学部生、院生、高専の学生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの部課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に待機室へ案内していただく その後、時間になったら面接室へ向かう　【質問内容】ポートフォリオを用いた自己紹介プレゼンテーション（3分程度） ↑ご自身が大学（院）で建築領域においてどのような学び／活動をしている...

【現在お持ちの資格・免許・特技をご記入ください。（200文字以内）】普通自動車第一種免許を保持している。また、◯◯協会による◯◯◯◯資格を保持しており、部活の公式試合にてアシスタントレフリーを務めていた。 特技は他人の言い出せない疑問や不満にさりげなく配慮することだ。相手目線で物事を捉え、先回りして対応することを心がけて...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を解いたり、事前に他社の選考を利用して経験を積んでおいた。

【承諾/辞退理由の詳細】一次から最終まで、面接の雰囲気がとても良く、ここで働きたいと感じたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】半導体事業部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらMicrosoftTeamsに接続、試験後は今後の流れの説明のあとに退出。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、大学での研究について、逆質問 志望動機は自分の趣味と絡めてきっかけやカメラへの熱意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長の方、ヘルスケア事業部部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社内受付前のベンチで待機。時間になると人事部の方が来て、面接室まで移動。面接後は隣の待機室に移動し、今後について説明を受けて、出口まで付き添っていただいたうえで退出した。　【質問内容】志望動機、研究内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】映像事業部課長の方、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらMicrosoftTeamsに接続、終了後は今後の流れについて説明を受けて退出。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、大学での研究内容について 基本的には一次面接と同じ回答内容だっ...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300文字以下）】私は、今まで培った「◯◯を通じて相手の◯◯を探り、最適な◯◯を設計する経験」を活かし、顧客に寄り添いながら資産形成を支えたい。その第1歩として、本プログラムを志望する。◯◯店での◯◯営業や◯◯活動を通じて、相手...

【現在取り組んでいる研究テーマがございましたらご記入ください。】特定の研究テーマは定めていないが、◯◯学と並行して◯◯大学の金融講座を受講し、金融市場の構造やリスク管理について学習している。　【趣味・特技／関心事部活・サークル活動、趣味・特技や最近関心を寄せていることなどについてご記入ください。（全半角300字以内）】地域...

【当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（300文字）】エンジニアとして活躍するために必要な考え方や視点を学びたいと考えているからです。貴社は、要件定義などの上流工程から運用・保守といった下流工程までを一貫して手がけており、エンジニアがどのようにプロジェクト全体に関わり、価値を提供してい...

【学生時代に最も注力したことをご記載ください。（300字以内）】私は◯◯としてライブ機会の創出に注力した。大学で所属する◯◯サークルは他の◯◯サークルと比較しライブ機会が少ないという課題を抱えていた。私はまず、サークルで聞き取りを行い、消極的な人が多く、ライブへの参加意欲が低いことが原因であると分析した。この課題を解決する...

【学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる（1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。（400字以内）】ゼミでは◯◯学を中心に学び、特に災害発生時の学校現場での対応について研究しています。具体的な活動としては、災害時に必要な学校支給物品や生徒自身の備品を調査し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】いきなりスタート　【質問内容】・質問 なぜ弊社に応募したか ・回答 私が貴社に応募した理由は、農機という他の機械メーカーとは一線を画す分野に魅力を感じたからです。特に農業機械は、人口減少や高齢化が進む中で、農作業の効率化や省人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】いきなりスタート　【質問内容】・質問 どのような人と言われるか ・回答 私は周囲から意外と真面目な人だと言われることが多いです。普段は柔らかい雰囲気で接しているため、初対面ではマイペースで穏やかな印象を持たれがちですが、いざ目標...