【「学生時代最も力を入れて取り組んだことは何でしたか。その中で苦労したことや工夫したことについてそれぞれ具体的に述べて下さい。 また、経験を通じて感じた自身の強みや弱み、または経験を通じて学んだことや、成長したと感じることを具体的にご記入ください。（100文字以上400文字以下）」】個別指導塾の塾講師として、生徒・保護者と...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】40分くらい　【対策方法】SPIの教本を用いて勉強しました。 後は、塾講師のアルバイトの知識を活かしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと IT業界を志望する理由などを ESに沿って答えていく形です。 特に答えにくい質問などはありません。 また、一次面接で決めた職種の志望動機についての理解度は見ら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 気になっている職種 志望動機 IT業界を志望する理由 大学で学んでいること、など 私が希望していたフロントエンド職は、空き枠が少なかったため 他の職種を進めてもらい...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以下）】塾のチューターとして、提案した講座の申込率が3割にとどまっていたため、5割への引き上げを目標とした。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。（50...

【MSインターンシップ5DAYS（4+1）に参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】参加する目的は二つある。 一つ目は顧客のニーズに応じた商品・サービスがどのように提供されているのか、その過程を学び、貴社の強みを明確に理解することである。私は塾のチューターとして、生徒一人ひとりの課題や不安に寄り添い、その挑戦...

【志望職種の志望理由を教えてください。】私は、「Building a better working world」というEYの理念に強く共感し、クライアントの本質的課題に寄り添い、社会全体に価値を還元できるビジネスコンサルタントを志望します。変化が激しく不確実性の高い現代においては、構造的な課題に対し、持続可能な解決策を提示...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで接続　【質問内容】自己紹介、ESに沿って学生時代に力を入れたことや自己PRやそれぞれに対する深堀質問（この深堀質問は通常のなぜ◯◯をやったのかだけではなく、よりパーソナルな動機を尋ねるような深い...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。】・プロフェッショナル 家庭教師のアルバイトで◯◯であった生徒を志望校に合格さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職についている人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社で受付後待機室▶︎面接官の方が迎えに来てくれ、そのまま面接　【質問内容】自己PR（自分の強み、それがいかせた瞬間などを簡潔に答えました。また弱みは強みの裏返しになるようにしていました。） 学生時代に力を入れた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】研修センターの受付で受付を済ませた後に待機室▶︎名前を呼ばれたら面接会場へ　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと（ここの深堀が多かったです）、大学生活について（サークル活動や授業、ゼミなどで身につけたことや苦...

【承諾/辞退理由の詳細】業界の中でも先進性の高い取り組みを行い、尚且つ働きやすい環境作り（特に女性）に力を入れていることから私の就活の軸に沿った働き方ができると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】ボリューム層は早慶　【自...

【経緯】インターンシップ選考後に優先メールの案内があり、実施された　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室　【質問内容】学生時代について（学生時代何に力を入れたか、なぜそれを始めようと思ったか、具体的な内容について、主にどこに力を入れたか ▶留学生のサポート活動について自分の思いと具体的に行...

【クラブ・サークルに所属されている場合はご記入ください。（250字以内）】小学校から高校まで◯◯に取り組み、大学では体育会◯◯部に所属していました。週4回の練習と週1回の試合を行い、日々技術向上に励みました。入部当初はコロナ禍の影響で、チーム全体での練習や練習試合の機会が限られていましたが、その期間を自己分析の時間と捉え、...

【試験科目】与えられたテーマに対してのエッセイ　【各科目の問題数と制限時間】【エッセイの質問内容】 あなたが興味を持っているビジネスの分野は、近い将来（5-10年後）どのように変化していくと考えますか。 また、その中であなたはどのように活躍したいと思いますか。 （全半角400文字程度。改行は2文字換算されます）　【対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒13年目現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室して採用担当の方と対面し、その後ブレイクアウトルームで現場社員と面接、面接終了後はそのまま退室しました。　【質問内容】はじめに、社員の方と私の自己紹介を行い、その後私の大学院及び大学での専攻や本選考を受けてい...

【内容】会社説明と質疑応答　【注意した点・感想】企業HPやインターネットの記事だけでは把握できない内容について積極的にメモすることと、社員の方から「ぜひ面接で聞いてみてください」と言われた箇所について面接前までに準備するよう念頭に置くことを心がけました。建前では選考要素はないものの緊張感を持って参加しなければならない印象でした。

【試験科目】データ理解・文章理解・論理構造把握・数学的判断推理・論証1・論証2　【各科目の問題数と制限時間】全体：60分 データ理解：5問 文章理解：5問 論理構造把握：5問 数学的判断推理：5問 論証1：5問 論証2：5問　【対策方法】テストは株式会社グロービス GMAP（GMAP-CT） CT編でした。SP...

【試験科目】文章読解・論理思考・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】文章読解：12問（12分） 論理思考：9問（18分） パーソナリティ：161問（18分）　【対策方法】SPIやGAPなどの他の適性検査の対策を行えば十分だと思われます。

【自己PR】私が学生時代に力を注いだことは、塾講師のアルバイトで担当する生徒の成績を上げることです。具体的には、中学1年生の数学の定期試験で80点以上獲得することであり、結果的には担当する生徒9人のうち7人が達成することができました。そのときの課題のひとつが文章問題の攻略でした。そこで私は文章問題を解説する際に、問題のシチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒11年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、採用の方と対面し、その後ブレイクアウトルームに案内されて現場社員と面接、面接終了後はその場で退室しました。　【質問内容】はじめに、社員の方と学生の自己紹介から始まり、企業選びの軸、エントリーしている業界...

【自己PR（200文字以下）】目標達成のために努力を継続できる点だ。大学では習得が難しいと言われる○○語の学習に注力した。卒業論文の執筆には高度な○○語力の習得が必須であると考え、計画を立てて毎日学習に取り組んだ。また、生の○○語に触れることで自身のモチベーションを高めた。成長が実感できず諦めかけた時もあったが、今では論文...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（35分）、性格検査（30分）　【対策方法】参考書を一周解いた。高スコアが取れるまで他企業で繰り返し練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署に所属している社員。年次は高そうに見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft teamsに接続後、開始　【質問内容】・質問 自己紹介 研究内容について 研究テーマを選んだ理由 研究でうまくいった点と難しかった点 専攻語を選んだ理由 逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者および役員と思われる社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsに接続後、開始　【質問内容】・質問 アイスブレイク 国際性について 志望理由 社員と話してイメージが変わったことはあるか 当社で活かせる自身のスキル 自覚している弱み...