【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームに6人ほどおり、3人の3人に分かれて営業職チームと技術職チームに分かれてある企業の問題を解決していく。営業職チームは予算などを詰め、技術職チームは顧客に搭載するシステムの規格の調整などを行った。　【ワークの具体的な手順】2チームに分かれ、おのおの進める　【インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】テーマは、自分を何かに例えて、理由とともに紹介してください。これを最大1分で話す。3回ほど取り直し可能である。オープンチャットを見ると、総合職は6問ほどの質問に答える型式だったみたいですが、事務職だけ一問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職と事務職の方一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】控えスペースで時間になるまで待つ。時間になったら各ブースに移動して、2対2で面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その他ESを見て深堀 ・バイト、なぜこのバイトなのか ・事務職志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方だが不明　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同じく控室で待ち、面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・アルバイトではどんな立ち位置か ・なぜ始めたのか ・モチベーションはどこだったのか ・アルバイトで意識していること ・選考状況 ・所持し...

【試験科目】計算問題とTAL 　【各科目の問題数と制限時間】計算問題が5分と、その後にtalが25分　【対策方法】当日までどのような試験か分からなかったため、特に対策はしませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接のときよりも年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室へ案内され、時間通りに面接が始まり終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・事務職志望理由 ・商社の事務職の仕事は今後どうしていくべきか ・周囲からどのような人といわれるか、また...

【強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。】私は個別指導塾のアルバイトにおいて、受験生を複数名同時に担当した経験があります。当初の課題は、学力や志望校が異なる複数の生徒を同時に合格へ導くことでした。画一的な指導では効果に限界があると感じたため、生徒に合わせた指導法を模索しました。そこで私は、まず生徒一人...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGABと同じです　【対策方法】一般的な問題集を時間を測って繰り返し解くことで、感覚を養った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1〜3日目：6人前後の学生でグループワーク。最後に社員座談会の時間も取られていた。 4日目：キャリア相談会として、社員の方と1対1で約15分間お話できます。基本的には、学生側から質問する形式。 5日目：本社見学会。社員座談会もあり、約10名の社員の方から3名ほど選んで話...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書などは使っていなかったが、他社の選考を通じて何度も受験することで、形式に慣れるようにした。

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。】貴社の資産コンサルタントとして働くイメージを掴みたいからだ。私は軽音楽部でライブ運営に携わり、信頼の下で部員の成長をサポートすることに大きなやりがいを感じてきた。この経験から、他者の成長や目標達成に貢献できる仕事がしたいという想いがある。そ...

【なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください！ ※長めの文章を記入される場合は、文節などで適宜改行してください。】新薬開発に以前から関心があり、貴社独自のPVHCモデルについて理解を深めたいと考えたためです。 実務実習を通して、治療の選択肢が限られていたり、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで新たなビジネスを考案しました。考えた結果をチャットで送り、社員の方から軽くフィードバックを頂きました。その後、各職種について説明をいただき、社員の方々が順番にグループに回ってきて座談会を行いました。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループで新規事業立案→...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】参考書を買っていたのでそれを繰り返し解くことでなれることを意識した。

【承諾/辞退理由の詳細】医療機器や医療関係のメーカーを志望していたから。　【内定後の課題の有無】12月にTOEIC受験．　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだ　【採用人数・倍率】１００名程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【ご自身の専門分野を選択してください。 】機械工学 　【専門分野に関して補足がある場合はご記入ください。】幼少期から車に興味があり、将来はモノづくりにかかわりたいと思い機械工学を選択しました。大学の授業では、バイオミメティクスという生物の特徴を工業に活かす分野について学び、研究してみたいと思い現在の研究室を選びま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに繋げて入室。　【質問内容】自己紹介と自分自身の強みについて ・強みを活かせたエピソードについて（マラソン） ・なぜマラソンをやろうと？ ・練習は何人で？ ・つらくなった時どうした？ ・サークル活動について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長レベル2人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに繋げて入室。　【質問内容】自己紹介と趣味（ウイスキー集め）について話して面接開始。 ・そのウイスキーに関する趣味について深掘り ・なぜこの趣味を？きっかけは？ ・今も行っているの？ ・まわりで一緒...

【経緯】あちらから連絡があってしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続して、入室。　【質問内容】自己紹介 ・会社の志望理由→医療業界に興味があることを話した ・希望職種の志望理由→なぜ生産技術を志望したのか ・学生時代の経験→サークルやマラソンについて ・逆質問 ・あちらからの職種に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】診断薬生産技術の技術社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに繋げて入室。　【質問内容】自己紹介と趣味について話して面接開始。 ・研究内容と詳細の説明 ・なぜその研究をしているのか ・研究内容で工夫している点は。 ・なぜ生産技術を志望したのか？ ...

【説明会の具体的な内容】インターン参加者向けに事前に興味のある部門をマイページに入力し，その部門の説明会の案内が来る．現場の社員が登壇し，具体的な業務の説明＆質問対応をしてくださる．　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか，優しい　【このイベントを通しての感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室　【質問内容】一次面接の感想、一次面接後の志望度の変化、志望動機、ストレス解消法など、かなり定番の質問が多くされる。質問量が多いこともあり、深掘りは全くと言っていいほどない。他社との選考状況も聞かれるが、特に細かく聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室　【質問内容】・学生時代学んだことと研究内容 ・チーム経験 ・キャリアビジョン を複数枚のスライドにまとめプレゼン。その後に深掘り（かなり専門的で鋭い観点の質問）があり、最後に逆質問がある。想定外の変な...

【承諾/辞退理由の詳細】大手という環境を活かし、自らのやりたいことを叶えられると感じたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機（200字以内）】私の強みである「新しいことに能動的に取り組める」と、貴社のDNA「他のやらぬことを、やる」が適合している。様々な業績を残し、さらに、秀でてグローバル化が進んでいる貴社であれば、多様な知見をもとに、新たな技術を生み出せると確信している。私自身も、コロナ渦以降の変化に着目し、自身の研究テーマを設定し...