【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるスーパーで中華フェアを開催しようとしています。そこに味の素の営業社員として、付加価値提案を行い、販売促進させてください。というようなワークでした。チームでバイヤーに対してのプレゼン資料を作成し、それを全員の前で発表します。　【ワークの具体的な手順】企業、ワーク説明→資料...

【•専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。150文字以下（全角記入）】私が所属するゼミでは「◯◯学」をテーマに、◯◯形成と◯◯への影響を学んでいます。教育は◯◯格差や◯◯成長に関わる重要な要素であり、その因果関係を◯◯学的に明らかにすることを目指しています。文献の精読に加え、対話を通じて理解を深め、論理的...

【経緯】三次面接後、若手の社員を紹介しますと言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】三回ほど面談を行った。　【質問内容】模擬面接を二回、志望する部署での具体的な業務内容などを紹介してくれる機会が一度あった。選考とは全く関係ないと何度も言ってくれて、これは本当だと思う。就活についての疑問や志美王同期のブラッシュアップなど...

【承諾/辞退理由の詳細】希望していた部署で、自分のやりたいことが最も実現できるため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と希望する部署の人事課　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、またそこにかける思い ガクちかの中での工夫したところ、そこから得た学び 信頼関係を築く上で大切にしていること 綺麗事ばかりじゃない時もあるけどどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々な部署　【会場到着から選考終了までの流れ】社員自己紹介→自己紹介→面接開始→逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか なぜその活動に取り組もうと思ったのですか あなたならではの工夫は何ですか 信頼関係の築き方は何ですか？なぜそのような考え方が生まれたので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→順に学生時代に力を入れたこと　【質問内容】自己紹介、部活への入部理由、部内での役割や活動、学生時代に力を入れたことに関する深掘り（なぜその行動を取ったのか、なぜ他の施策を取らなかったのか、課題は何か、工夫したことは何か、そこから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する部署以外の様々な部署　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問→若手のメンターをつけますと言われる　【質問内容】志望する理由 トヨタでやりたいこととその理由 希望する部署でなくても実現できるのではないか もし希望するところへ行けなければどうするか ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）　【対策方法】青本を繰り返し解いた。苦手な分野や間違えた問題にマークをつけて解き直しをした。

【あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわりについて教えてください。また、それらがどのように形成されたのか、経緯や背景についても教えてください】中学時代、◯◯で現地のサッカーチームに所属し始めた時、言語の壁からチームメイトに相手にされなかった。そこで、身振り手振りで意思疎通を図ろうとする姿勢を粘り強くアピールし続けた...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの対策本やYouTubeなどで、基本的な問題をひと通り解けるようにしておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいこと（300文字）】SIerとして「◯◯できる◯◯を実現する」という目標があるからだ。◯◯の業務で◯◯を行った際、◯◯と連携するデジタル端末により短時間で済ますことができた。その恩恵でコア業務の接客への注力が可能になっていた。この経験から、コア業務の労働生産性を向上させる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Sier業界における基本的な業務：具体的にはシステムの要件定義から疑似的な顧客へのプレゼンテーションなど上流から下流まで幅広く体験した。また講義形式でインターンは進められるため、プログラミングの基本から学習可能である。　【ワークの具体的な手順】チームごとにシステムの要件定義...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。】貴社の企業理念である「お客様との出会いを大切にし、お客様の視点で考え、お客様に満足いただける快適なサービスを提供する」という理念に魅力を感じたことが志望理由です。私が小さい頃に1人で電車に乗る機会があり、その際駅員の方に切符の買い方や道案内をしてもらいました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに開始5分前に入室。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に注力した経験とその深掘り（団体の人数、所属している人の属性、課題に取り組んだ期間、動機、施策の深掘り、成果、期日を守ることができないかもしれない状況でどのように工夫...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特殊なテストではなく、よくあるテストだった。参考書や他の企業のテストで実践し、対策すれば大丈夫だと思う。

【現在のゼミ・研究室のテーマを記載してください。 50文字以下】◯◯細胞の分化後における関連因子の役割　【現在のゼミ・研究室のテーマ概要を端的に記載してください。 100文字以下】◯◯細胞は病原体への免疫応答の開始に不可欠である。遺伝子改変マウスの◯◯細胞で遺伝子を欠損させることで、因子の役割を調べている。◯◯細胞の機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最終面接：人事1人、営業部長2人 人事面接：人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前までに受付、Visitorシールを貼って待機→最終面接→待機→人事面談→帰宅　【質問内容】最終面接： ・趣味、特技の話と深掘り ・実習で自主的に行った取り組みについて ...

【試験科目】言語 非言語 英語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど 一般的なSPIの配分　【対策方法】市販の参考書を複数解き、開放を身に付ける。非言語中心に行った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターネット広告事業とメディア事業について、実際の業務に近い課題が与えられ、それについて自分で考え、グループ内で発表し合うという形だった。具体的には、商品の販売を促進するためのマーケティング戦略の策定とメディア事業を拡大するためのターゲティングなどを行なった。　　【ワーク...

【強みは何か】私の強みであり、今後も活用できると考えるスキルは「目標達成に向けて◯◯できること」だ。これは◯◯サークルの活動で発揮された。時間内に一定の基準を満たしたポイントを競う大会に参加した際、優勝を目指していたが1年生の頃は◯◯位という結果に終わってしまった。そこから1年間活動の中で優勝校の分析と対策を行い、その対策...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面面接の流れ　【質問内容】・自己紹介 ・就活をやってきた中で、どう価値観が変化した？ ・どんな人になっていたい？ ・自分を表す要素を2つ ・周りからどんな人って言われる？ ・どういう仕事をしたい？ ・自分を形...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面面接の流れ　【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと ・強みと関連エピソード ・学業の事 ・資格勉強はしているのか ・インターンで身に付けたい事 ・他社選考状況 ・見ている業界や職...

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンラインGDの流れ。　【GDのテーマ・お題】来る2030年の世の中の潮流を予測し、Googleが担うべき取り組みについて議論せよ　【GDの手順】役割分担→調査→意見交換→まとめ→発表準備→発表 オンライン上でのGDであることも影響して、意見をまとめることが難しかった印象。　【雰...

【このインターンシップを志望する動機（400字）】私は留学先でのアルバイトで得たスキルを発展させ、ロジカルシンキングやコミュニケーション能力を向上させたいと考え、このインターンシップを志望する。留学先のアルバイトでは、多様な人種が働く環境で意思疎通の難しさを実感し、食事会を企画して交流を促進し、チームの協力体制を築いた。ま...