【試験科目】厚生労働省の職業適性検査（GATB検査） 言語・非言語の項目が計7つある。　【各科目の問題数と制限時間】◯×問題、名刺比較検査、文章完成検査、語意検査、立体図判断検査、計算検査、算数応用検査　【対策方法】試験当日までどのような試験になるか知らなかったため、対策のしようがなかった。これから受ける人は厚生労働省の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員、人事の方　男性2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】初めにzoomで学生2人が同じ部屋に入り、人事の方と音声確認を行う。その後、ブレイクアウトルームにてそれぞれ個別で面接を行う。　【質問内容】・自己紹介 ・その中で一番頑張ったことは？ ・サークル活動について...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、非言語：45分　【対策方法】SPIの参考書を解いたり、YouTubeなどで言語非言語の対策を打った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になるまで会社のブースで待機。2階の面接室まで案内され、受験者各自入室して面接開始。面接終了後は各自退室し、帰る。　【質問内容】・自己PR1分程度 ・自己PR（部活）についての深堀 ・ゼミでの研究内容の深堀 →ゼ...

【趣味・特技（120文字以内）】私の趣味は郷土料理巡りである。海外旅行が好きで、訪れた際には必ず現地の郷土料理を食べるようにしている。各地の料理を味わうことで、その国や地域の文化、歴史、風土を知ることができ、新たな挑戦や発見を通じて得られるワクワクが魅力であると感じる。　【自己PR（400文字以内）＋自己PR写真】私の強み...

【説明会の具体的な内容】会社の概要、事業紹介、職種紹介、本選考の流れ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化粧品を扱う会社なので、華やかなイメージを持っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】登壇した社員さんは男性であり、淡々としていた　【このイベントを通しての感想】1時間の間に、会社の概要や仕事の...

【試験科目】非言語　【対策方法】特にありません。変に考えすぎず、素直に答えれば良いと思います。

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】事前に他の企業で練習しておく。もしくは使いまわす方がESに集中できると思います。

【あなたが三井不動産を志望する理由と、業務職掌を志望する理由をそれぞれお書きください。（450文字以内）】私は、人と街を通して、新しい価値が生まれる場を支える仕事に魅力を感じ、貴社を志望した。貴社の街づくりでは、単に新しいものを創るのではなく、自然や歴史を蘇らせながら、未来を創っていくという点に深く共感している。そして何よ...

【質問内容】高校、大学生活の中で、頑張ったことは何か 志望動機や会社に関心を持ったきっかけ 今までの経験が業務に活かせたことは何か 現在の仕事内容、働き方について、社員の方の雰囲気 これからのキャリアについて何か考えていることはあるか　など 　【注意した点・感想】せっかく時間を作っていただいているので、有意義な時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と少しお話しする時間があり、その後面接。　【質問内容】モチベーショングラフを参考にしながら、主に人柄についての質問をされる。友人や両親からの印象や、出来事に対して自分がどう思って行動してきたかなど、さまざまな視点からの質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性社員と女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→モチベーショングラフ・1設問と就活状況を書く→面接会場　【質問内容】自己紹介 大学での研究内容について その研究をしようと思ったきっかけについて ESに書いた大学時代取り組んだこと （内容、なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性社員と20代くらいの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 学科で学んでいることについて 学生時代にチームで取り組んだことについて （活動内容、気をつけてたこと、大切にしていること、今後どう活か...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて、一番話しやすく、自分らしくいられた会社だったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】MRは薬学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始　【質問内容】・自己紹介 ・サークルでの経験のなかで努力して為し得たこと。 →モチベーションが上がるのはどんな時か。 →モチベーションが下がってしまった時はどうしていたか。 ・志望理由 →コー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室に案内され、その後面接。　【質問内容】・自己紹介 ・修士論文の研究内容について ・企業価値向上のために必要なこととは ・会計士は今後も勉強をするのか ・3年後、5年後を見据えたキャリアプランと会社に対する...

【あなたが当社を志望する理由は何ですか。（250文字以下）】私が貴社を志望する理由は、「健康」が人々の生活の根底を支える最も重要な要素であり、その分野に貢献したいと考えているからである。健康であるからこそ日々の生活を心から楽しむことができると私は考えており、普段から運動や食生活に気を配るなど、健康には強い関心を持っている。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始　【質問内容】・自己紹介 ・サークルで一番苦労したこと ・もう一度入会当初に戻れたらやり直したいこと ・ジムに通っている理由 ・会計を学んでいる理由 ・残り1年間の学生生活の目標 ・他者の選考状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接と同じ日に人事面接もするため、役員面接後、一旦控え室に戻ってきて、しばらくしてから人事面接に臨みました。　【質問内容】・自己紹介 ・これまでに経験した困難な経験 →なぜ大学から新しいことを始めたのか ・進学...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を2周ほどして、Webテストに慣れておくようにしました。

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】SPIの参考書を1周解いた。YouTubeでSPIについて解説している動画を見て勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】YouTube

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームに集合し、そこからブレイクアウトルームに移動した。　【質問内容】最初に5分で研究紹介のプレゼンをして、技術職の方からはそのプレゼンに関しての質問をされた。 人事の方からは志望動機や転勤などを聞かれた...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。（400文字以下）】これまでの経験で、最も挑戦したと思えることは、学部時代の研究分野とは異なる分野の企業との共同研究に参加したことである。学部時代は◯◯の研究...

【損害サービス部門ワークショップで経験したいことを教えてください。（100文字以下）】社員の方々との交流を通じて、損害サービス業務についての理解を深め、実際の社風を体感したいです。また自分の経験や知識がどのように生かせるかを知り、今の自分に足りない力を把握したいです。　【大学時代に力を入れて取り組んだことについて簡潔に記載...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。（400字）】私は、これまで学んできた会計学の知識を活かして、企業や個人を支え、経済全体に影響を与えることができる証券業界に魅力を感じています。証券業界は商品が無形であり、市場や社会の状況によって日々変化するため、常に学び続け、自己成長できると考えています。中で...