【インターンに参加したい理由】貴社の研究に私の専門知識が活かせると考え、志望する。私は◯◯を用いる研究室に所属しており、◯◯の親水性や耐久性に効く配列について日々議論している。貴社は、イソプレンケミカル事業で◯◯を研究している。そこで、私の◯◯の知識は、◯◯の更なる価値の探索に繋がると考えた。そして、本インターンでは、私の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と事業部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に案内されて待機。前半組と後半組に分かれて呼び出された。　【質問内容】＜中堅人事から＞ ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと概要 ・なぜそれをやった？ ・周りを巻き込む上で意識したことは？ ・挫折経験の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター形式と一緒　【対策方法】青本を1周する。他の企業でうまく行った結果をつかいまわした。

【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集められてからそれぞれブレイクアウトルームに入れられる。　【GDのテーマ・お題】事前に課題レポートが出されており、そのテーマに近い。非公開内容　【GDの手順】GD自体は45分程度と長め。その分ハードなお題だったため、前提確認を入念にしつつ時間配分に気を配った。　【雰囲気】和やか　【注...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、個々のグループの中から順番でブレイクアウトルームに移動　【質問内容】・GDでうまくできていた点/改善すべき点 ・GDのフィードバック ・ESの内容に沿って、パーソナルについて深堀り ・チームを動かす上で大事なことは何だ...

【承諾/辞退理由の詳細】国内営業を経ず、初めから海外営業に配属されるキャリアがあったため。　【内定後の課題の有無】TOEIC600以上　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH/関関同立がメインで、早慶旧帝大もちらほらいた　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【自己PRを記入してください。】「露出度高め」な性格が自分の売りです。 相手と真っ直ぐ向き合い、自ら素をさらけ出して相手の本音を引き出すことが強みです。そのように素の自分になって自らの人柄や思い、時には弱みを見せながら他者と接することで、留学生やアルバイト先の同僚などの関係構築に成功しました。 とりわけ塾講師のアルバイ...

【PwC Japan有限責任監査法人の「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】貴社のビジネスリスクコンサルタント職の業務理解を深めたいと考え、志望した。 私は、卒業研究において◯◯のリスクに関する研究を行った。世間では、当時流行していた◯◯◯の対策として、◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中の最初の方は、企業や事業内容に関する説明が中心でした。その後、グループワークが3時間程、発表や質疑応答、座談会といった流れ。ワーク内容は公開厳禁のため、詳しくは言えないが、実際のビジネスリスクコンサルタント職の業務内容を簡易化したものであった。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（12分） 非言語（18分）　【対策方法】市販の参考書や一周解きました。また。ネットでwebテストに関する情報を集めました。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入ったのち、社員さんから説明がありGDスタート。その後軽く全体に対するFBをもらい、5分ほど逆質問の時間がありました。　【GDのテーマ・お題】公開厳禁のため伏せるが、GDでよくあるようなテーマ　【GDの手順】基本的なGDの流れにそうイメージ。前提確認→現状把握→ボトルネック...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門所長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してそのまま開始　【質問内容】自己紹介＋強み 特技いつから続けてるの？ 続けられたモチベーションは？ 研究で大変だったこと 手法の確立について（学生時代に力を入れたこと） 趣味ってどんなことやってた？ 固定観念に...

【内容】職種についての詳しい説明　【注意した点・感想】顔は出さなくてもよかった（気がする）ので気軽に参加して良いと思います。特に注意した点はありません。また、普段の説明会や職種ごとの紹介動画とも内容はあまり変わらないのであまり気負う必要はないと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】売り上げの大部分が一製品にゆだねられている点が大きいため、これがこれからも維持される革新が持てなかった。　【採用人数・倍率】わからないが倍率は高いと思う。 一次面接で20枠ぐらいだった気がする　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CMCトップ、人事トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費精算→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介 強みをどのように役立てられるのか 特技についての深堀 なぜ長年続けられたのか 研究について 工夫した点について 資格について なぜその道には進まないの...

【趣味特技】趣味は手芸で、最近は◯◯を行うことが多い。◯◯の作り直しで新たな有用性を生み出している。固定観念にとらわれず、新たな視点で用法を考えることを楽しんでいる。　【志望動機（企業を選ぶ軸・当社を志望する理由を踏まえて500字以内でご記載ください。）】私の就職活動の軸は、「心と身体の健康を支えること」「独自の技術を持ち...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI同様　【対策方法】特に対策していません。他社のSPIで練習するとか、問題集解くとか

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。 150文字以上300文字以下】私の生涯目標は、様々なビジネスの仕組みを創出し「世界中の人を笑顔にする」ことだ。◯◯で◯◯売上全国◯◯位を達成した際に、施策の仕組化に奮闘し、店舗の環境向上の貢献にやりがいを感じた。また自社商品を通じて多くの笑顔...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が活きたい業界であったから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】本選考からは50人程度だと思われる　【内定者の採用大学・学歴】旧帝・早慶が大半、MARCH・関関同立が少数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各本部の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GD同様、全体で説明を受けた後、ブレイクアウトルームに入室。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代最も頑張ったこと ・過去最もプレッシャーがかかった瞬間のエピソード ・乗り越え方 ・総合商社の志望動機 ・その中でも豊...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のCGABと同じ　【対策方法】他の企業でテストセンターを何度も受験し慣れておく。高得点を取れたテストを使いまわす。

【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクから参加。　【GDのテーマ・お題】日本の労働不足に対して、最も有効だと思うアプローチを一つ選び、理由を考えてください。　【GDの手順】接続後、説明を受けてブレイクアウトルームに入室。入室後も軽い説明を受け、20分の議論開始。その後、感想を述べ合い終了。　【選考官からの質疑応...

【経緯】2回目の面談が終わって数日以内に電話が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】2回目の時に共有した資料をここでも共有する。　【質問内容】・志望理由 ・興味のある事業や部署、その理由。 社員の方のこれまでのキャリアと自己紹介を最初に聞いた後、上記について聞かれる。これまでよりもやや念入りにきかれた印象。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンの時にいらっしゃった人事の方と、さらに役職の高い人事の方。もう一人は他部署の役職者。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合し、控室で待機。その際には人事の方が話しかけてくださり、緊張をほぐしてくれた。　【質問内容】事前に自分史を作成しているため、それに伴っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回もいらっしゃった人事の方と、人材安全推進室の室長の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間前に控室に集合。集合後一人ずつ他の部屋に呼ばれ、面接官ではないインターンからの見知った人事の方と面談をする時間がある。その際、選考状況を聞かれたのち面接の際の質問内容について教え...