【経緯】電話にて案内。　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪支社オフィスのエレベーターホールにて集合後、会議室に移動し実施。　【質問内容】相手方がご自分のキャリアについて語るのが時間のほとんどを占めていたため、こちらからの質問は以下のものに留まった。 ・海外駐在のチャンスについて ・海外駐在に行きやすい部署はどこか ...

【経緯】電話にて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻数分前にTeamsに入室 15分ほど企業説明がされ、10分ほど質問されたのち、逆質問　【質問内容】質問 ・志望動機 ・就活軸 ・Why not 商社 逆質問 ・入社理由 ・海外駐在のミッションとは？ ・営業以外の部門からの海外駐在のチャンス...

【経緯】マイページにて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻数分前にTeamsに入室 15分ほど企業説明がされたのち、逆質問　【質問内容】逆質問の時間がほとんどだったので、以下の質問を中心に行った。 ・入社理由 ・これまで経験してきた職種の内容や魅力 ・日本製鉄のコーポレート職として働くことの難しさとやり...

【志望動機（200）】世界中のあらゆる産業を支えたいため、貴社を志望する。鉄は、建設、製造、輸送など全ての産業の基盤として不可欠な素材であり、その社会的役割に強く魅力を感じている。鉄鋼業界の中でも、貴社はカーボンニュートラルの実現に向けた取り組みで先駆的な成果を上げており、特に水素を活用した製鉄プロセスの開発への積極的な挑...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROを志望する理由について教えてください。】私が最も大切にしている基準は、「仕事を通じて企業の挑戦を支え、社会に広く貢献ができるかどうか」というものだ。利益重視ではなく、企業の立場から課題を捉えることや、長期的に成長を支援する仕事に携わるということを重視...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】私が貴社を志望する理由は、二つの経験を通じて金融業界、特に貴社の強みに共感したためである。一つ目は、塾講師として生徒一人ひとりに寄り添い、信頼関係を築きながら成果を上げた経験である。個別対応を重視し、相手の課題に合わせた提案を行うことで成果を...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZoomに入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏は、各事業部門ごとに分かれ、その部門の業務を模擬で体験するというものだった。 秋は全員で同じプログラムを受けるもので、様々なステークホルダーを巻き込みながら新規事業構想を練るグループワークを行った。　【ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1人、事業部門のベテラン社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に直接集合 待機室に通され、本番前に1人ずつ若手人事と10分程度の雑談をしたのち、本番に移る　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機と入社後やりたいこと 　→プラスで一問、...

【承諾/辞退理由の詳細】ここよりも志望度が高い企業から内定を頂いたため。 その企業の方がよりグローバル・ダイナミックに活躍できるため、そちらを選択した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】電話にて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に直接集合、解散　【質問内容】逆質問メイン ・相手方の部署は、その中でどのようにチームが分かれているのか ・今は分社先の同じ部署に配属されているとのことだが、本社におけるその部署とどのように業務やできることが違うのか ・インターンシップで体験した業務と実際の...

【経緯】電話にて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻数分前にZoomに入室　【質問内容】あくまでこちらの疑問解消や逆質問メインであった。 ・入社理由 ・最終的な関西電力への決め手 ・相手方の部署の具体的な業務内容 ・入社後に苦労したエピソード ・相手方の部署の、類似部署との違い ・入社前後のギャップ...

【経緯】前回の面談時に日程を調整、後日改めて担当者から電話にて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に直接集合、解散　【質問内容】この面談の前に他の志望先との比較シートを出していたため、それの添削がメインだった。 質問（アイスブレイク程度） ・就活軸 ・学生時代に力を入れたこと 逆質問 ・同業他社や...

【内容】1グループあたり社員1人対学生4、5人程度の座談会。 2ターム行い、それぞれ若手社員と内定者に話を伺った。　【注意した点・感想】内定者の方からは、選考を受ける上でのポイントや本選考のフローの具体的な内実を中心にお聞きした。 若手社員の方は、転職して関西電力に来られた方だったため、他業界と比較した関西電力の魅力や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、事業部門の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて集合 人事と10分程度雑談したのち、別の会議室に移り面談が行われる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深掘り 中学校・高校時代に頑張ったこと 志望動機 就活軸・Why not他社深掘り 入社後ど...

【あなたのこれまでの人生を 700 字以上～1000 字以内で自由に表現してください。】私は幼い頃から現状に満足せず、常により良い結果を求めて努力する性格だった。その向上心は、学業や課外活 動、アルバイトといったさまざまな場面で発揮されてきた。 中学受験：小学生の頃から勉強に対して強い向上心を持ち、中学受験では志望校に合格...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤だったので。 また第一志望の企業に合格したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の方が多かったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、切断し、終了　【質問内容】質問：三菱電機への志望動機（ここに来て初めて聞かれました） 回答：私は、将来にわたりものづくりを通して人々の生活の質を向上させたいという思いから、貴社を志望しています。大学の委員会で企画長を務め、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明 今回も面接官の方の自己紹介がなく面接が始まりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、切断し、終了　【質問内容】質問：ゼミ研究の中で苦労したことは何ですか？ 回答：ゼミ研究で苦労した点は、技術的な制約や企業の事業戦略への理解が、提案の実現性に大きく関わること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明 向こうの社員の方が自己紹介する時間はありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、切断し、終了　【質問内容】質問：なぜ◯◯業界ではなく機械メーカーなのですか？ 回答：アルバイトでの接客経験や、幼い頃からプラモデルや工作に親しんできたことを通じて、自分の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】性格が25分、それ以外35分　【対策方法】これが本当のSPIだシリーズの赤本を何周も解き、出題形式に慣れた。

【IQVIA業務体験プログラムへ興味・関心をお寄せいただいた理由を400字以内で教えてください。】私は現在、大学院で◯◯◯◯◯◯病の◯◯に関する研究を行っています。研究の背景情報を調べる中で、現在の◯◯◯◯◯◯病は対症療法的な治療が主流で、根本的に解決できる治療法や薬はまだ存在しないことを知りました。そして他にも新薬が待ち...

【就職先を選択する際に、重視したい項目TOP3を教えてください。（選択式）】1業務内容2社員・社風との相性3成長スピード　【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私は◯◯販売のインターンにて、1日◯◯件の契約獲得を目標に、未経験から営業に挑戦した。当時学生は誰も目標に到達できていなかった中、成約件...

【ローランド・ベルガーのコアバリュー3E（Excellence, Entrepreneurship, Empathy）の中で、あなたが一番大事だと思うものを、その理由とともに教えてください。】Entrepreneurship。VUCAの時代において、私は常に学び続け、挑戦し続けることを重視する。安定を選ぶことは、挑戦を続け...

【当社ITコースのインターン参加への志望理由を記載してください。】金融機関では、お客様からの信頼が何より重要であり、他業界と比べてITの導入に慎重さが求められると考えている。そのような制約がある中で、貴社がどのように業務を推進しているのかを学びたいと思い、本コースを志望する。また、業務理解を深めるとともに、他社との違いを体...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。】これまでの経験で最も挑戦したと感じるのは、大学での◯◯です。初期は◯◯という課題に直面し、◯◯を活用した情報発信、さらに幹部間の定例会で意見交換を徹底。結果...