【最も注力した活動の成果】学習塾内全体の年間成績上昇率を◯◯%上げたこと。　【成果の具体的エピソード】塾全体の成績上昇率が例年の半分程度という問題に対して労働内容の改善と生徒とスタッフのミスマッチ解消を目指しました。雑務が勤務時間の半分程あり生徒とのコミュニケーション不足であったもののフォーマットを自動化することで生徒と関...

【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。※エピソードの大小や成否は問いません。（400字以内）】150名所属の◯◯部にて、DFリーダーを務めた経験だ。昨年の1部リーグ戦において予選全敗、そしてリーグワーストの失点率であった事に危機感を抱いた私は「失点数の減少」にフォーカスし、以下の2点...

【人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。】1.◯◯団体設立1年で競合の◯◯倍の◯◯を果たした 2.◯◯サークルでメンバーの育成に力を入れた 3.学んだことを活かしてゲーム開発を行った　【Q1の回答の中で、最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてください。】◯◯団体で◯◯に挑...

【大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。 その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）】大学の学祭において、ゼミ長として団子屋を企画・運営し、過去最高の利益を目指した経験を述べる。まず、出店に至った背景として...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上380字以内】】部員150名所属の体育会○○部にて、DFリーダーを務めた経験だ。昨年度の関東1部リーグ戦において全敗、そしてリーグワーストの失点率であった事に危惧を抱...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。200字以内】ゼミで◯◯を学んでいる。「仕事」は、お金を稼ぐという目的のほかに我々の生活やアイデンティティ形成の柱であるため、「仕事世界を通じて生きることや社会の仕組みを考える」ことを目標に活動している。労働分野の研究は多岐にわたるなか、本ゼミでは、近年盛んに議論さ...

【説明会の具体的な内容】アーカイブを視聴した。 グループ会社の説明→各社の説明 短め　歴史や概要 職種の説明、働き方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりよく分かっていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新薬開発の半数以上に携わる重要な企業。　【このイベントを通しての感想】とても...

【説明会の具体的な内容】日本生命の創業からの歩みや事業内容、社員の方々のパネルディスカッション。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員は皆明るく気さくな方々。生保トップ企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】さまざまなフィールドで活躍する明るく向上心のある社員が多い印象を受けた。　【このイベント...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】「信頼される◯◯の実現」という研究テーマに対し、企業の世界トップクラスの研究開発力とコンサルティング能力の融合が理想的環境と考えたため。自身の◯◯研究では、◯◯を用いて予測の不確実性を定量化し、判断根拠の透明性を高める「説...

【あなたが目の前の人の心を動かし、行動を変え、成果を創出した経験をご記載ください。（200）】介護施設の人手不足解消に貢献した経験だ。 私は、看護師や栄養士が行う患者の食事の栄養管理をAIで自動化する独自ツールを開発し、職員に導入を提案した。多くの方が反対する中、1人の職員が、徹底的に相手視点に立ちながら熱心に説明する私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と軽く話した後面接へ。終わったら人事の案内で解散　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 志望動機 営業職なぜか キャリアパス・実現したこと 挫折経験 苦手なタイプは？ 多くのことに挑戦しているがそのモチベーションは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】自己紹介 以降ずっとESの深堀り ・ESに書いたこと簡潔に説明してください ・きっかけは何？ ・どのくらいの規模感でやっているのか ・ESにかいたこと以外の苦労した点とその改善策 ...

【内容】8名くらいの現場社員と座談会が出来て、好きに質問できる　【注意した点・感想】まずは、現場社員の自己紹介中にこの方にはこの質問がしたいというメモをしていた。最後に好きな社員のブレイクアウトルームに行けるので、そこでより深く業務やキャリアについて伺った。特に、ネットに乗っていないような営業事例を知れるとよい。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】これが本当の玉手箱だ！を中心に繰り返し問題を解くことで問題形式に慣れた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】自己紹介 志望動機 ESに書いてあることの深堀り ・なんでこれを始めようとと思ったか ・苦労した点をもう一度自分の口で説明して ・学んだこととその後の活かし方 ・他の学生時代に力を入...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本社ツアーや座談会、会社に対するイメージ交換、提案ワークなどを二日間にわたって行なった。社員の方との座談会ではそれぞれのチームに1人ずつ来てくださったあとに回っていく形だったため様々なことをお伺い出来た。　【ワークの具体的な手順】課題を聞いた後に選択肢の説明を受ける。その後...

【人生のターニングポイント】人生のターニングポイントは、◯◯（習い事）を通じて出会った海外出身の先生との交流だ。価値観や背景が異なる先生との関わりで世界の広さを知り、未知の価値観に触れる楽しさを学んだ。この経験が挑戦心の礎となっている。　【他者と一緒に何かに取り組んだ経験】学園祭開催に向けて、実行委員として仲間と協力した経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況について ・軸 ・なんで三井化学に興味をもったか（業界の志望理由的なもの） ・エントリーシートの内容を再度（深堀） →ターニングポイントについて 　学生時代に力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】あなたらしさが伝わるエピソードをつたえてください　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【試験科目】適性検査＋基礎能力テスト　【各科目の問題数と制限時間】適性検査（15分） 基礎能力テスト（40分）　【対策方法】独自のものであったため、特に何もしていない。普段のSPIと同じような計算問題などが出た記憶がある。

【インターンシップに参加する動機及び抱負（350字）】私は、理系の知識がどのように都民の皆様に貢献できるのかを知りたいと考え、応募致しました。私の親戚は公務員として仕事をしており、人々の安心した暮らしのために働く姿を近くで見てきました。そうした中で、公務員の仕事には技術職として理系の知識を活かせる業務もあることを知りました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日オンラインで開校式がある。内容は東京都の制作に関するワーク、礼儀作法のマナーの講座。2日間の現場見学があり、庁舎や技術系職員が働く現場を見学した。現場見学では、技術系の公務員の仕事内容の説明を受けた。　【ワークの具体的な手順】オンラインの制作に関するワークは、事前に配ら...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら入力ください。】◯◯サークルに所属し、◯◯会の責任者として運営、宣伝に尽力した経験である。責任者に就任した際、私は◯◯会の来場者数の増加を目標に掲...

【あなたの強みについて、具体的なエピソードを交えて教えてください。（300文字以内） 】私の強みは、状況を分析し、課題に応じて柔軟に行動を変える力である。アルバイトでは、◯◯での来店交渉業務に従事した。道路使用許可を取得したうえで、通行人に対して直接営業を行っていた。当初は相手の関心とズレた訴求で成果が出なかったが、反応や...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 （300文字以上500文字以内） 　※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　 　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】◯◯イベント運営において過去最多の◯万人来場者達成を成し遂げた。当時所属して...