【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はなかった。行員の方による企業・業務説明の合間に、個人金融ビジネスと不動産業務についての簡単な個人ワークに取り組んだ。また、企業・業務説明や個人ワークの後に、学生からの質問に答えていただく時間が設けられた。　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室　【質問内容】「なぜ福岡銀行を志望したのか」「銀行業務で興味のある分野」「自身の強みとその活かし方」「入行後のキャリアプラン」などを質問されました。私は、地元への貢献や地域密着の姿勢に共感したこと、法人営業に興味があるこ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】青色の参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室を経て人事に案内される　【質問内容】一次面接と同様の質問中心でした。学生時代に力を入れたことや失敗経験、チームでの取り組み、最近気になったニュースなどを聞かれました。私はゼミでの地域活性化活動や学園祭での失敗から学んだことを具体的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン層　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】最終面接ということもあり、意思確認程度でした。入ったらどのような業務に携わりたいかや、福岡銀行で実現したいことを簡単に聞かれました。答えは具体的なキャリアプランを交えて、自分の意欲を伝えるようにしました。...

【承諾/辞退理由の詳細】地元で働きたいという意志があったため。また、グループ全体で見れば地銀業界ではトップクラスであり、次のキャリアアップにもつながるスキルを身につけることができると感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・...

【福岡銀行の志望動機をご記入ください。】「金融を通じて地元福岡の更なる発展に寄与する」という思いを達成するために貴行を志望する。学習塾でのアルバイト経験から、自分自身が商材となりお客様の挑戦や課題解決を金融の面から支援できる銀行員を目指している。その中でも貴行の「全国の地方銀行の中でトップレベルのシェアを持ち、多くのお客様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長2名、人事部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、入場カードを受け取りゲート入場 →待合室 →面接会場　【質問内容】・自己紹介 研究内容や「1つの課題に対し徹底的に考え抜く」自身の特性について伝えた ・MRIの印象 専門性を有する社員が豊富...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください（900〜1100）】【志望理由】 私が貴社を志望する理由は二点ある。 一点目は、公共性が高くスケールの大きい社会課題の解決に本気で取り組む姿勢に強...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社へ到着後指定された部屋に向かった　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「自動運転を社会実装するためにはどのような課題を解決すべきか」というテーマで、リサーチ、課題特定、施策立案、プレゼンを5日間を通して行うものであった。 また、3日目に「少子高齢化」というテーマでグループデ...

【承諾/辞退理由の詳細】今後アフリカなど、発展途上国でのビジネスに力を入れていく経営方針に惹かれたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】現在のところはなし　【採用人数・倍率】内定者数は60～70人であると聞いた。インターン参加者数が全体で250名であったため、インターン参加者の中から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目、30年目くらいの女性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、面接時間まで待機　【質問内容】自己紹介 志望動機 商社志望理由 強み、弱み（深堀り） 好きな人、苦手な人 その原体験 豊田通商でやりたいこと、入りたい本部 チームの中での立...

【会場到着から選考終了までの流れ】3日間はオンライン、2日間は東京本社で実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介、新規事業の立案、新事業立案後の全体発表、グループワークのフィードバック、全体発表のフィードバック、各事業本部についての説明など 5日間の中で社員の方と直接座談会を行う機会などは設けられてい...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（150文字以上300文字以下）】私の夢は、社会課題の解決を通じて付加価値を生み出し、持続可能な社会の実現に貢献することだ。学生時代、◯◯の活動で社会課題の本質を学び、多角的な視点を養うことで自身の成長には繋がったが、知識の蓄積にとどまり、実社会...

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。（200文字以上400文字以下）】貴社のインターンシップに参加したい理由はCMC研究職の業務内容の理解を深めたいためです。私は現在、抗生物質耐性菌を問題視した研究を行っていることから、将来は患者さんの健康にモノつくりで貢献したいと考えています。そこで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークなどは特になく、説明会と座談会という形式でした。座談会に至っては時間がかなり取られていたため自分の疑問点を解消することができる良い機会だったかと思います。説明会に関してはCMC研究の事を詳しく、という形でした。　【ワークの具体的な手順】説明会があった後、座談会...

【就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。（200字以内）】仕事へのやりがいと当事者意識を持った個人が調和した企業であるかを大切にしている。◯◯を10年続けた中で、人に感動を届けることの難しさとやりがい、実現に向けて、個が各々で努力したうえで協働することの重要性を学んだ。将来は、私の強みであ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常どおり　【対策方法】SPIの青本をざっくりと一周した。おそらく性格診断が大事だと思われる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パークをビジネス視点で捉えることを意識し、パークの課題をどのように解決するかを6人グループでディスカッション、プレゼンテーションを行う。ブレイクアウトルームには、職員も参加しており、いつでも質問できる状態になっている。　【ワークの具体的な手順】はじめに結構長い時間、パークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に到着→人事が迎えにきてくれる→役員面接→待機→人事　【質問内容】なぜ証券業界を志望しているの →資産運用をきっかけに人や企業の挑戦や成長を支えたいから なぜ大和 →人を大切にする社風 他にどんな業界を受けている →証券...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事上席　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接　【質問内容】確認事項（免許、単位、リテール営業から新規開拓だけど大丈夫か） 自己紹介 アルバイトについて 証券業界を志望する理由 大和証券を志望する理由 志望度は 他に受けている業界 なぜ銀行は受けてい...

【承諾/辞退理由の詳細】証券業界の中で一番人を大切にしており、チームワークを発揮して仕事ができる環境であると思った。ワークライフバランスもとりながら、仕事に集中できると思った。面接で出会った方、とても優しく、仕事にプロ意識があり素直にかっこいいと思った。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】ランチ会 懇親会がある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・なぜ証券業界 ・まぜ大和 ・日本経済の課題、解決策 ・貯蓄から投資を促すためにはどうするべきか ・独立系証券の理由 ・最近読んだ本 ・最近読んだ経済の本 ・証券会社で働く際にしてはいけないこと ・...

【経緯】ES、テスト、自分史提出後、電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【質問内容】志望動機 選考状況 どんな企業を受けている 逆質問 ・証券会社を志望した理由 ・なぜ大和 ・人を大切にする社風は根付いているのか ・就職活動はどう進めたか その後はアドバイスとして、他社の証...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】参考書を3周くらい解いた。 他の企業で慣れて、スムーズに解けるよにした。