【承諾/辞退理由の詳細】業務内容や企業の雰囲気はよいと感じたが、入社後、どこかのタイミングでは石川で働く可能性が高いことが自分の中でマイナスだった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究内容】◯◯の◯◯シミュレーションの研究している。◯◯の気体を◯◯する方法であり、様子が変化するため、流体の流れの予測は効率の向上に必須である。この理解には、内部の情報が重要であり、数値計算を用いた理解が多く行われているが、◯◯では、計算コストが大きく、計算が不可能である。そこで私の研究では、◯◯モデルを用いた◯◯の検...

【Q1。あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容について、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか教えてください。（字数：200字～）】私は◯◯に関する研究を行っている。近年、◯◯に関する議論が活発化しており、それに伴い◯◯の取得が重要視されている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　　【質問内容】オーソドックスな質問ばかりである ・学生時代に最も力を入れたこと ・研究内容 ・チームでの経験の有無とその詳細 →その中で困難だったこと ・インターンに参加してどんなことを得たいのか ・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、システムの運用保守業務に取り組みました。具体的には、通信ネットワークの障害対応フローの理解や、運用業務の効率化に向けた課題分析を実施しました。また、実際の監視システムの操作を体験し、異常検知や対応プロセスを学びました。　　【ワークの具体的な手順】座学、業務体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面面接と同様　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・本当に弊社が第一志望か ・どのような仕事を入社後にやってみたいか ・人生における挫折経験を教えて ・逆質問 ESに記載していた他業界の他企業の選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面面接の流れ　【質問内容】・自己紹介 ・自分史の深掘り質問 ・人生で印象に残ったエピソード ・改めて志望動機を教えて ・印象に残っている都市開発例はなにかあるか ・入社後にやりたいことはあるか ・他社選考状況と志...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】市販のテキストで対策を行う。 非言語が苦手だったので重点的に行なった。

【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機からの会場移動　【GDのテーマ・お題】新規事業のための土地選びや特定の施設を建設するための最適な場所の選定　【GDの手順】前提確認→定義のすり合わせ→アイデア出し→まとめ まず資料読み込みの時間があった。この時会話は禁止されている。読み込みが終わると、議論が始まる。議論の時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻に接続　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・なぜこの業界なのか ・志望順位は？ ・他に見ている業界はあるか ・なぜ弊社なのか ・入社してやりたいこと...

【各設問においてあなたの自分史を記載下さい。 小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】小学校時代、習い事と家の手伝いが好きな子供だった。特にのめり込んだのは、兄の影響で始めた野球である。男子に負けない技術を習得する為に自主練習を欠かせなかった。そして6年生の時には副キャプテンを務め、2番ピッチャーで活躍し...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】貴社が保有する膨大なデータをAI技術で分析し、個々のお客様に最適な解決策を提供することで、貴社のビジネス価値向上と新たな価値創出に貢献したいと考えています。IoT技術の急速な普及に伴い、データ量が増加する中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことはなにか？ ーなぜその部活を始めたか ーなぜその改革をしようと考えたか 総合商社を志望する理由は何か？ ■回答 ESに書いた部活動での活動を丁寧に説明し回答した。学生が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人のチームが複数あり、チームごとに本部が割り当てられる。その本部にちなんだ新規事業の立案を行う。メンターには若手のそれぞれの本部で働く社員が割り当てられる。1日目はオンライン。2～4日目は対面で実施される。懇親会もある。　【ワークの具体的な手順】学生主体で進める。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 基本的には一次面接と同じことを聞かれるイメージだった。 学生時代に頑張ったことは？ なぜ総合商社に入りたいか？ なぜ双日のインターンに応募したか？ 今の選考状況、他社インターンの参加状況 ■...

【これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 1つ目を記載ください。】大学◯◯部にて「本気で全日本を目指す環境作り」のための選手の異動を伴う改革を主導した。当時、全日本出場という目標は形骸化しており、目標と現実のギャップを埋めることで士気を上げられると考え提案した。　【これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください...

【自己PR（150字以下）】私の強みは俯瞰的に課題を分析できることです。高校時代、入賞経験のなかった部活動で副部長を務め、目標の◯◯を目指しました。当時部員同士での対立などがあり、苦しい時もありましたが、俯瞰的に練習をそれぞれの考えを分析したことで、この強みを身につけ最終的には目標を達成することができました。　【ニコンのイ...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。300文字】私は、省エネ技術を通じて環境負荷を軽減しながら快適性を損なわないソリューション提案を目指しています。 インターンシップで顧客の空調データを活用して省エネ提案を行い、顧客ごとの多様なニーズ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。夏期インターンシップに参加し業務内容を知っており、より深く関わりたいと感じたため。　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】まだわからない　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】国公立5割、関関同立3割、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、副本部長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】役員とのマッチング会の前に若手社員との30分の懇談会がある。　【質問内容】自己紹介、研究概要（2,3分）、なぜ技術営業なのか、他社の選考状況、逆質問 回答 あらかじめ研究概要をまとめた紙を用意する必要があり...

【ゼミ・卒論・修論のテーマ、学校で勉強した内容を記述してください。（250字以内）】私は○○分野を専攻し、特に○○の研究に力を注ぎました。学部時代は◯◯を用いた◯◯の作製と加温特性評価に取り組み、修士課程では◯◯による◯◯の高感度検出をテーマとしました。研究計画の立案からデータ解析、実験手順の改善や成果発表まで一貫して経験...

【現在の研究テーマとその内容（400文字以下）】「◯◯の◯◯反応に関与する◯◯の解明」だ。◯◯は、◯◯の刺激を受けた際に◯◯を示し、これを◯◯という。この反応には、◯◯が関与している。◯◯による行動制御は、生物の進化過程で獲得されたものであり、進化的起源はヒト以前の◯◯にあると考えられ、◯◯は◯◯に分類される。◯◯は◯◯で...

【当社を志望する理由を教えてください。（250文字以下）】アンメットニーズの充足に安全性の面から貢献するためだ。私は、◯◯のために様々な種類の◯◯治療薬を試す◯◯を支えた経験から、患者様の治療選択肢を増やすことの重要性を肌で感じた。そのため、プレシジョンメディシンを掲げ、新薬創出だけでなく、確実な安全性の担保が必要となるド...

【研究内容概略】本研究では、大規模シミュレーションの高速化を目的とし、並列処理による計算効率の向上に取り組んだ。対象とするシミュレーションを複数の計算ノードに分割し、各ノードで並列に計算を行うことで全体の処理時間短縮を図る。特に、計算負荷の偏りや通信コストが並列効率に与える影響に着目し、動的な負荷分散アルゴリズムを提案した...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら入力ください。（400文字以下）】私は、◯◯と◯◯でのアルバイトを通じて、多くの人と関わってきました。笑顔でお客様に寄り添った接客や、お客様のニー...