【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・趣味の話 ・なぜサークルの代表になったのか ・どのように周囲の人を巻き込んだか ・◯◯サークルの概要、なぜ設立したのか ・入社後やりたいこと ・KDDIで気になるニュース ・なぜKD...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】SPIの対策を徹底して行なっていたので、対応することができた。

【あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。（400）】私は◯◯を務めた際に、メンバー全員の作業参加率を向上させることが最も難易度の高い経験でした。当時、30人の学生を束ねて文化祭3ヶ月前から◯◯を行っており、仕事意識にとらわれることなく完成させることを目標とし、参加は自主性に委ねまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ANA’s wayの①～④について学ぶ（安全、お客様視点、社会への責任、チームスピリッツなど）。他にはグループワークで、ANAの新たな特別塗装機のデザインを考える課題が設けられ、制限時間内に模造紙に絵と説明を書き込み、全体で発表を行った。　【ワークの具体的な手順】午前：座学...

【ゼミのテーマ、大学での専攻など】私は〇〇学を専攻しており、特に「〇〇論」や「〇〇論」など、〇〇を構成する多角的な視点から作品を分析することに興味を持って学んでいます。ゼミでは、国内外の〇〇をもとに、〇〇や〇〇、〇〇などが観客に与える影響について考察し、発表・議論を行っています。実演経験は少ないものの、観る側としての批評力...

【卒業論文テーマ】◯◯の調整による◯◯結晶のスペクトル制御　【修士論文テーマ】◯◯による◯◯結晶のスペクトル制御およびメカニズム解析　【中学時代に所属していたクラブ・サークルの名称を教えてください。（クラブ・サークル役割 / クラブ・サークル内容）】吹奏楽部 副部長、パートリーダー 定期演奏会やコンクールに向けて、技術...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・アイスブレイク ・緊張しているか、ストレス発散方法 ・自己紹介と研究発表5分 ・質疑応答 ・実用化されているかなど ・志望理由 ・花王は第一志望かどうか ・逆質問 ・今後のキャリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人人事、その他9人はリーダー系の人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→技術系人事の人とオリエンテーション（交通費精算など）→研究リーダー面談　【質問内容】・研究発表5分（レーザーポインター使いながら） ・研究の意義 ・研究のメリット ・鋭い質問（ただ想定内質問）...

【試験科目】ミキワメ　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語それぞれ半分ずつ　【対策方法】参考書をもとに対策した。時間が短いのでスピード感をもって解くようにした。

【研究テーマ（100字以内）】◯◯変動と◯◯ずれに対して◯◯性をもつ◯◯システムの開発と設計　【研究内容の要約（200字以内）】◯◯の1つに◯◯の電界結合を用いたものがあり、これは金属周囲環境に強いという利点がある。システムの実応用を考慮すると、◯◯変動や◯◯ずれに対して高い電力伝送効率と一定出力を維持することが求められる...

【趣味・特技について教えてください。】大学へ入学したころより、◯◯を趣味としている。最初は暇つぶしに過ぎなかったが、コンピュータ対戦を繰り返すうちに勝ちを求めるようになった。必勝法などを調べていたところ、○○や終盤を優位に進めるための理論が存在することが分かり、その奥深さに没頭するようになった。大学2年生の頃には大会に出場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・IT企画職の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室へ通される。時間になると面接室へ移動する。　【質問内容】・自己紹介 ・なんで◯◯サークルつくった ・活動内容は？ ・ゼミの選択理由 ・学部で就職する理由 ・志望業界 ・ ENEOSの志望順位 ...

【ENEOSに興味を持ったきっかけ（200）】普段から運転を通じてガソリンスタンドの重要性を実感しており、ENEOSは業界のトップブランドとして私に信頼感と親しみを与えてきました。情報系を専攻する私は、ENEOSが進めるデジタル化や情報技術を活用したエネルギー管理に可能性を感じ、これまで培った知識を活かせると考えました。ま...

【承諾/辞退理由の詳細】電話で1週間以内に結論を出すように言われる。給与・福利厚生ともに十分で、IT企画職は本社勤務が確約されているため承諾した。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】IT企画職は7名前後　【内定者の採用大学・学歴】早慶上理以上　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜその学科へ進学したか ・大学で特に注力した学問は何か ・（ESの内容について）改めて詳しく説明 ・学部生なので、今後どのような研究を進めていきたいか ・何か資格を保有しているか ・得意な科目はあ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】参考書の繰り返し。言語が苦手だったので、別途対策集を購入した。

【⼤学時代に⼒を⼊れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150文字以内）】1、大学で初めて挑戦した◯◯サークルで、週◯◯回の練習を◯◯年間継続してやり遂げた。 2、同サークルで、学園祭◯◯出場を目指し、練習担当としてチームを牽引した。 3、◯◯アルバイトで、真の顧客満足を追求した接客を心がけ、接客賞を受賞した。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリから撮影　【質問内容】Q：大学卒業までに成し遂げたいことはなんですか。A：◯◯資格の取得を成し遂げたいです。私は大学で◯◯を学習した際、そのスキルを持つことで社会に貢献できることから、大きな魅力を感じまし。そのた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人企業への不動産ソリューション提案を行なった。配布された資料を読み込んで顧客企業の経営・財務上の課題やニーズを発見し、その課題ニーズを満たす不動産ソリューションを提案するという内容だった。特徴として、現場社員の方がメンターとしてついてくださり、逐一疑問点を質問することがで...

【大学を選んだ理由を教えてください。】理由は2つある。1つ目は、今までと全く違う環境に身を置いて自身を成長させたいと考えていたためだ。私は◯◯地方の出身であり、地元の友人は地元の大学に進学することが非常に多かった。しかし私は、今までと同じコミュニティに属するのではなく、知り合いのいない全く新しい環境で挑戦したいと考えて地元...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】何時の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室→終了後退室　【質問内容】Q：信託銀行に興味を持った理由はなんですか？A：顧客の人生に寄り添った仕事をできる点に魅力を感じたためです。私はアルバイトの業務の中で顧客に貢献した際に大きなやりがいを感じて働け...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な内容　【対策方法】他社選考で同じ方式のWEBテストを受けて慣れることで時間間隔や解き方のコツを身に付けた。

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。（各250文字）】【プロフェッショナル】 ◯◯アルバイトの経験がプロフェッショ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けを済ませた後、待機室で面接官が呼びに来る。アイスブレイクをはさみながら面接会場へ行き、そのまま面接スタート。　【質問内容】始めに自己紹介。そして、学生時代に力を入れたことと志望動機どちらを先に話したいか聞かれる。自分は為...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場行員、年次は中堅くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に頑張ったことをエントリーシートの内容を中心に深堀された。志望動機は聞かれなかった。最後の5分程度は逆質問の時間であり、自由に質問できる場を設けられた。 結論ファース...