【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】一次面接と特に大きくは変わらなかった。 ・就活の軸 ・化学メーカーの理由 ・化学メーカーのなかでこの企業を選ぶ理由 ・職種を選んだ理由 ・学生時代の取り組みとその深堀 ・逆質問（２つほど）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と財務経理の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、人事社員と雑談。その後時間になったら、面接室に通される。その後会社の製品紹介をしてもらった。　【質問内容】・この会社のどこに魅力を感じているか ・財務面でどのようにこの会社に貢献できるか ・事業領...

【承諾/辞退理由の詳細】他社と比べて、業績が少し悪いため将来性に不安を感じた。　【採用人数・倍率】採用人数はかなり少ない。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介なし。役職不明だが中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻に接続　【質問内容】•簡潔に自己紹介 •学生時代に力を入れたこと •学生時代に力を入れたことの深掘り •始めたきっかけ&困難&困難の対処法など •チームの中でのよくある自分の役割 •志望動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻に入室　【質問内容】•自己紹介 •自己PR •学生時代に力を入れたこと •学生時代に力を入れたことの深掘り •富士フイルムを知ったきっかけ •どこに魅力を感じたか •どの事業に興味があるか •入社後やりたいこ...

【承諾/辞退理由の詳細】事業部間の統合が将来行われそうであり、医療・半導体の企業になりそうである。写真事業や印刷機器に興味があった自分にとっては合わないと感じた。　【採用人数・倍率】100人規模　【内定者の採用大学・学歴】早慶・マーチと幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【試験科目】性格検査 言語と非言語は以前受けたテストの結果を使いまわしたため受けていない　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分ほど 言語非言語は規定通り　【対策方法】市販のwebテスト参考書を解き回すのみ。 非言語が苦手であったため、重点的に解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】一般の対面面接と同じ流れ。 面接前に簡易的なアンケートの記入がある。　【質問内容】•自己紹介 •自己紹介の深掘り •学生時代に力を入れたこと •学生時代に力を入れたことの深掘り •尊敬する人は •自分にとって譲れないもの ...

【試験科目】言語 非言語 ef-1gという形式。　【各科目の問題数と制限時間】合計約一時間　【対策方法】非言語はSPI参考書を解くことである程度慣れることができる。ただし問題形式が同一ではないため直接的な対策は不可能。

【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。】大学3年時、約40人の◯◯サークルの代表として、新入生の参加率向上に注力。 後輩の参加率が約3割に留...

【あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。（400）】私は◯◯を務めた際に、メンバー全員の作業参加率を向上させることが最も難易度の高い経験でした。当時、30人の学生を束ねて文化祭3ヶ月前から◯◯を行っており、仕事意識にとらわれることなく完成させることを目標とし、参加は自主性に委ねまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・◯◯サークルについて詳しく ・どのような研究をする予定か ・それをネットワークにどう活かすのか ・意見が対立した際どうするか ・それでも反対派の人がいたらどうするか ・どのようなキャリアステップを考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・TOEICは何点か ・インターンは参加したことあるか ・やりたい研究 ・志望理由 ・就活軸 ・入社後やりたいこと ・学生時代のエピソード ・課題の対処法 ・計画はどう立てた？ ・改めて志望理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・趣味の話 ・なぜサークルの代表になったのか ・どのように周囲の人を巻き込んだか ・◯◯サークルの概要、なぜ設立したのか ・入社後やりたいこと ・KDDIで気になるニュース ・なぜKD...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】SPIの対策を徹底して行なっていたので、対応することができた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ANA’s wayの①～④について学ぶ（安全、お客様視点、社会への責任、チームスピリッツなど）。他にはグループワークで、ANAの新たな特別塗装機のデザインを考える課題が設けられ、制限時間内に模造紙に絵と説明を書き込み、全体で発表を行った。　【ワークの具体的な手順】午前：座学...

【ゼミのテーマ、大学での専攻など】私は〇〇学を専攻しており、特に「〇〇論」や「〇〇論」など、〇〇を構成する多角的な視点から作品を分析することに興味を持って学んでいます。ゼミでは、国内外の〇〇をもとに、〇〇や〇〇、〇〇などが観客に与える影響について考察し、発表・議論を行っています。実演経験は少ないものの、観る側としての批評力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人人事、その他9人はリーダー系の人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→技術系人事の人とオリエンテーション（交通費精算など）→研究リーダー面談　【質問内容】・研究発表5分（レーザーポインター使いながら） ・研究の意義 ・研究のメリット ・鋭い質問（ただ想定内質問）...

【卒業論文テーマ】◯◯の調整による◯◯結晶のスペクトル制御　【修士論文テーマ】◯◯による◯◯結晶のスペクトル制御およびメカニズム解析　【中学時代に所属していたクラブ・サークルの名称を教えてください。（クラブ・サークル役割 / クラブ・サークル内容）】吹奏楽部 副部長、パートリーダー 定期演奏会やコンクールに向けて、技術...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・アイスブレイク ・緊張しているか、ストレス発散方法 ・自己紹介と研究発表5分 ・質疑応答 ・実用化されているかなど ・志望理由 ・花王は第一志望かどうか ・逆質問 ・今後のキャリ...

【試験科目】ミキワメ　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語それぞれ半分ずつ　【対策方法】参考書をもとに対策した。時間が短いのでスピード感をもって解くようにした。

【研究テーマ（100字以内）】◯◯変動と◯◯ずれに対して◯◯性をもつ◯◯システムの開発と設計　【研究内容の要約（200字以内）】◯◯の1つに◯◯の電界結合を用いたものがあり、これは金属周囲環境に強いという利点がある。システムの実応用を考慮すると、◯◯変動や◯◯ずれに対して高い電力伝送効率と一定出力を維持することが求められる...

【趣味・特技について教えてください。】大学へ入学したころより、◯◯を趣味としている。最初は暇つぶしに過ぎなかったが、コンピュータ対戦を繰り返すうちに勝ちを求めるようになった。必勝法などを調べていたところ、○○や終盤を優位に進めるための理論が存在することが分かり、その奥深さに没頭するようになった。大学2年生の頃には大会に出場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜその学科へ進学したか ・大学で特に注力した学問は何か ・（ESの内容について）改めて詳しく説明 ・学部生なので、今後どのような研究を進めていきたいか ・何か資格を保有しているか ・得意な科目はあ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】参考書の繰り返し。言語が苦手だったので、別途対策集を購入した。