【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】選択したコースの社員と人事社員と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にURLから入室 面談 退出　【質問内容】◯これまでの人生で育んできた思いやこだわりについて ESに書いたことを話した。 ◯学生時代に力を入れたこと ◯チームで取り組んだこと 最初に...

【研究内容】◯◯を学んでおり、◯◯に「◯◯」について研究し出場しました。卒業研究では「◯◯」について研究します。　【あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわりについて教えてください。また、それらがどのように形成されたのか、経緯や背景についても教えてください。 】私はどんな状況で◯◯し、貢献することを大切にしています...

【経緯】ESとWEBテストを提出後、リクルーターの方から連絡があり、リクルーター面談が始まった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施した。　【質問内容】自分が不安に思っていることを聞いてもらい、やることを決定しました。 ES添削から面談練習までやってもらうことができました。 リクルーターによって、実施す...

【試験科目】言語・非言語・性格 　【各科目の問題数と制限時間】全部で一時間くらいだった　【対策方法】性格検査は矛盾がないよう意識してやりました。言語、非言語は青本を何回か解きました。

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以下）】貴社のインターンシップを志望した動機は、女性が活躍できる企業であるためと、貴社で用いられている思考法に関心があったためである。貴社OGの◯◯氏が、メディアにてゴールドマンサックスは女性が本当に活躍できる会社だと話していたことから、貴社に興味を持った。...

【本ワークショップを知ったきっかけを教えてください。（50字以内）】マイページにワークショップのお知らせをいただいた事がきっかけである。　【本ワークショップに参加する目的を教えてください。（100字以上200字以内）】貴社のバリュープロポジションを知りたいためである。私は、飲食店のアルバイトにて、お客様一人一人に合ったメニ...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400文字以内）】TOEICのスコア向上に挑戦し続けたことだ。初めての受験時に◯◯点を取得したが、幼少期に◯◯に通っていた経験や兄が初めての受験で◯◯点を取得していたことから、◯◯点に届かなったことに悔しさを感じた。この経験から、◯◯点取得を目標に掲げ、得意のリスニング...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面談：女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談：アイスブレイクの後、基本的な質問が投げかけられた。最後に少し逆質問の時間があった。　【質問内容】人事面談：就活の軸から深ぼられて、その中でwhyコンサル、why pwcなどの志望理由がまず聞かれた。また、学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男の人　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介から、ケース面接（20分ほど）その後に個人面接（20分ほど）　【質問内容】ケース面接：GDに関連したお題に対して2分で考え発表後、深掘りが進んでいく（最初にできるだけ多く事例をあげるのとその共通点を考えることを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介をした後に志望動機、会社に入ってやりたいことなどの深掘り、最後に逆質問であった。　【質問内容】whyコンサルwhy pwcは人事面談と同じような内容であったが、会社に入ってやりたいことについてはかなり深掘...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介の後、事前に発表されていたテーマに沿って議論を行い、発表後、質疑応答を経て終了。　【GDのテーマ・お題】昨今話題になっている公共系のお題だった。　【GDの手順】役割を決めた後に、それぞれが調べてきたことを発表したのちに、議論を深めていった。前提条件の確認や優先順位をつけること...

【試験科目】言語、数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGーwebであった。　【対策方法】正直にいうと勉強せずに臨んでしまったが、参考書を解いて何回も実践を繰り返して慣れていくことが必要であると考える。

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にアサインされたグループに分けに従って席につき、企業説明、お題の発表、中間発表を経て最後にはマネージャーの前で発表、FBをいただく、その後軽い座談会を行い終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業に対して業界の傾向を踏まえた上でその会社が取るべき方針に対してプレゼン...

【当オープンカンパニーへの応募理由は何ですか？※400字以内】私は貴社のMRとして働くのに必要なスキルをより深く理解し、身につけるために志望した。私の◯◯は◯◯であり、小さいときは◯◯のような◯◯になって多くの患者さんを救いたいと考えていた。しかし◯◯は毎日忙しそうに仕事をしており、◯◯が日に日に不健康になっていく姿を目の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】対策の本を2周ほど勉強し、苦手な分野は何度も復習するようにした。

【あなたがこれまでに課題を解決したエピソードを教えてください。「なぜ課題だと考えたのか」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。】大学の◯◯サークルの活動で、副代表として目標達成に貢献したことだ。目標は、◯◯だった。候補者が望む活動のサポートをし、多くの人々に知ってもらうため運営を行った。しかし、活動の中...

【承諾/辞退理由の詳細】より良い待遇の企業から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めのSE　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され待機後、面接室に案内される。　【質問内容】なぜ情報系の学部ではないのにIT企業を志望しているのか。 学生時代に力を入れたことは何か。なぜそれを始めたのか。どのような意識で活動していたのか。 どのようなキャリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、その後面接室に移動　【質問内容】これまでどのようなインターンシップに参加したか。 富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのインターンシップで印象に残ったことはなにか。 なぜ弊社を志望するのか。インターンシッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで接続　【質問内容】すべて最終確認みたいな感じだった。 学生時代に力を入れたことは何か。 現在の就活状況は。なぜIT業界を志望しているのか。 弊社の志望度はどのくらいなのか。 自分の強みや弱み、それが現れたエピソー...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT企業の業務体験で、チームで1つのプロジェクトに取り組むという内容のワークだった。限られた時間の中で、お客様企業の課題を解決するために、チームで優先順位を設定したり、最後にプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手...

【これまでの人生でチャレンジしたエピソード（400文字）】私は部長として15人の部員をまとめ、2日間で100名以上の来場者を迎える展示会を開催した。当時はコロナ禍の影響で運営のノウハウが継承されず、展示会の開催が困難な状況だった。この状況を打破するため、2つのことに挑戦した。第一に、展示や部活運営の実践的知識を得るため、様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接だったため、ミーティングへの入室が許可されると面接が開始し、面接終了時は面接官の指示に従ってミーティングを退出した。　【質問内容】【質問】学生時代に頑張ったこと その取り組みの前提について、イベントを開催した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NTTドコモ人事、NTTコミュニケーションズ人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの面接だったため、ミーティングへの参加が許可された段階で面接が開始し、面接終了後は案内に従ってミーティングを退出し、面接が終了した。　【質問内容】【アイスブレイク】 中学から大学まで...