【当オープンカンパニーへの応募理由は何ですか？（※400字以内）】貴社の高い製剤品質維持のための独自の研究開発について理解を深め、CMC職として働くイメージを明確にするためです。私は日頃から漢方をよく服用しており、細かな症状に対応した様々な種類の漢方薬が存在することに対して非常に魅力を感じております。特に、証や気血水といっ...

【第一希望職種選択理由（200字以内）】プロセスエンジニアを志望する理由は、社会の発展に貢献したいという想いと、チームで大規模な事業を成し遂げる挑戦に魅力を感じたためです。プロセス設計や運用の最適化を通じて、エネルギー供給の安定や環境保全に寄与するだけでなく、地球温暖化対策にも積極的に携わり、持続可能な未来の実現に貢献して...

【あなたを表す単語を3つご記入ください。（50文字以下）】ハングリー精神、「一期一会」の価値観、行動力　【あなたが当社を志望する理由は何ですか。（250文字以下）】「あらゆる人々の明日が、もっとすこやかでありますように」という貴社の想いに共感し、医薬品を通じて人々の生活を豊かにしたいと考えたからです。母が◯◯として働く姿を...

【内容】会社説明後、グループワークを行い、その内容についてプレゼンした後、フィードバックをいただいた。また、最後に50分程度座談会が催された。　【注意した点・感想】できるだけ積極的に発言するように心がけた。また、中盤以降はグループの議論が発散しないように気をつけながら発言した。 発表内容は、経営陣などのIT的な素養をそこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】債権系や証券系のシステム開発に携わってきた方、現在はチームリーダーを務めている　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介の後は逆質問のみ、自分がした質問は、 ・就活当時の志望企業、大和総研を選んだ理由、就活軸 ・現在関わっているプロジェクトについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員+金融システム部門の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着>受付>開始まで社員の方や学生と懇談>面談>解散　【質問内容】■質問 これまでの失敗・挫折経験 ■回答 大学受験、第一志望校に不合格となった。一方で、大学生活を通じて、どこで学ぶかももちろん重要...

【承諾/辞退理由の詳細】初任給は確かに高いが、その後の昇給レンジが小さいと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたことに関して1分で説明してください ・それはなぜ始めたのか1分で説明してください ・その経験の中で困難だったことを教えてください ・どのようにその困難を乗り越えてきたのか教えてください　...

【あなたが最も本気になって取り組んだこと】ゼミにて、地域活性化に努めたことです。私の所属するゼミでは地域へヒアリングを行い、課題の発見・解決を行っております。私の班では、地域が活性化していない課題を発見しました。このヒアリングを通して、地域の方の想いに触れたことにより、地域の方へ貢献したいと考え、この課題解決に取り組んでい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員や人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまち、順番になって案内された　【質問内容】質問 ・志望動機 ・どのようなことを行いたいのか ・学生時代に取り組んできたこと ・なぜそれに取り組もうと思ったのか ・自身のモチベーションはどこにあるのか ・なぜ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 ・志望動機 ・どのようなことを行いたいのか ・学生時代に取り組んできたこと ・なぜそれに取り組もうと思ったのか ・自身のモチベーションはどこにあるのか ・なぜ、そんなに色々なことに挑戦できるの...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書が売っているため、それを何周もとき、他社で練習などをした

【これまでの人生であなたが直面した課題・事象に対して、何を想い、どのように乗り越えたか、そしてそこから気付いたこと・学んだことを教えてください。（400字～600字以内）】◯◯においてチームのリーダーを務め、活動方針の策定や役割分担を通じてチームを牽引し、目標達成に向けた体制を整えた。◯◯では自分たちで考案したサービスの実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】・挫折経験 ・これまでの人生で成し遂げたと思えること ・趣味とその魅力 ・これまでの人生で後悔していること ・営業として非喫煙者に与えられるメリットとは？ ・もし営業先の店主がたばこに対して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に30分程度人事社員と選考状況などについて聞かれた後、部屋に移動して面接開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →具体的にどんなことをしているのか、それは現在進行形なのか、リーダーとして何を意識しているのかなど ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間程度　【対策方法】ネットで似たような問題を探して対策した。また、他企業で受けられるところを探して練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは？ →さらに深掘り（活動の内容、なぜリーダーをやることになったのかなど） ・質問2について →笑顔でいるのを心がけるようになったのはなぜ？それは今も続けている？ ・逆...

【大学生活で周囲の人と協力して課題解決または成果創出を目指して活動した経験を教えてください。取り組んだことを簡単に教えてください。（50文字以内）】◯◯部で◯◯を務め、チームのモチベーション低下を克服し、チームの結束を強化した。　【その当時どのような背景・状況だったのか教えてください。（200文字以内）】大会直前、チームの...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】志望していない企業の同形式のSPIを複数回受けて、場数を増やす.

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後、ブレイクアウトルームに振り分けられて面接が開始する.　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・ESの内容について深堀 　- 研究内容についての説明 　- 努力して達成したこと、自身が工夫したポイント ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方が2人、人事の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室し、マイク・スピーカー・画面共有のテストを行う.その後面接会場に移動する.　【質問内容】・自己紹介 ・研究発表7分（事前用意した資料を共有しながら発表） ・質疑応答 　- 研究において...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長クラスの方が2人、人事の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に案内され、20分で10問の自身に関するアンケートを記入する.（「人生で一番の失敗は...」「自分の強みは...」「たいていのことは...」等パーソナルな質問） その後、面接室に案内され、...

【承諾/辞退理由の詳細】若手から裁量を持って働けるため.また、充実した給与と福利厚生.　【内定後の課題の有無】現時点では無いが、あると聞く.　【内定後の拘束】現時点で無し.　【内定後の研修など】オンライン、対面での懇親会の案内を受けた.　【採用人数・倍率】分からない.　【内定者の採用大学・学歴】分からない.　【自分以外の内...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】eF-1Gという形式のテスト　【対策方法】初めてこの形式のテストを受けたが、解答時間が短くとても焦った.同形式のテストは経験しておいた方が良いと思う.

【研究内容（300文字以内）】◯◯の要素技術を◯◯で性能評価できる環境の構築である。◯◯の開発において、システムの性能検証は不可欠である。しかし、開発途中の◯◯を◯◯で試験することは、安全性やコストの制約から困難である。特に、多様で複雑な◯◯を意図的に再現することは難しい。この課題を解決するため、◯◯を活用し、安全かつ効率...