【学生時代に取り組んだことについて教えてください。具体的な取り組みと成果（1）（100文字以下）】個別指導塾のアルバイトで、生徒◯◯人の成績向上に努めた。他の教室と比較して自教室を分析した結果、生徒の授業数増加が必要だと考えた。施策を実行した結果、◯◯ヶ月の授業数が◯◯回増加した。　【成果にいたるまでのプロセス（2）（20...

【これまでに力を入れて取組んだ経験を教えてください。経験の内容は、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構ですが、大学時代のエピソードを一つ以上記載してください。】（1）未経験の◯◯で中学の◯◯大会で優勝した経験。上達への貪欲な姿勢を貫き、団体戦に出場し優勝を果たした。 （2）大学の部活で全国...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人 希望職種の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、その時間帯の学生はひとつの部屋に集められ、社員の方含めて少し雑談をした。 その後、何人かずつ呼ばれ、ひとりひとり面接をする。 面接が終わったら帰宅。　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク(緊張してま...

【承諾/辞退理由の詳細】自動車に興味があり、その中でもホンダが好きだった。また、面接をしている中で社員の方々が皆様明るくて面白い感じがして、働いたら楽しそうだと思った。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】ないと思う。対面イベントは開催された。　【内定後の研修など】まだかわらない　【採用人数・倍率】事務系は10...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】テストセンターなので、しっかりと対策が必要。ボーダーはそこまで高くないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人 希望職種の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介 プロフィール(趣味や資格など) ガクチカ(深堀りを少し) 希望職種の志望理由 その職種はどんなことをするかイメージがあるか ホンダにどんなイメージを持っているか 逆質...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 最初に簡単な説明があり、グループワークに移った。その後、グループの中で、ひとりひとり質問を受けて答えた。　【GDのテーマ・お題】テーマ ホンダの魅力をさらに伝えるためには みたいな感じです。 　【GDの手順】･前提確認(ふわっとしたテーマだったので、前提確認が難しく、時間を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術者、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URL飛んで開始　【質問内容】主に、研究に対する深堀りでした。 ・研究のゴール ・そこに向けて普段意識していること、やっていること ・やりがい ・研究室での立ち位置とメンバーとの関係性 ・研究留学について →実績と...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語36問（20分）、非言語30問（15分）、性格50問（25分）　【対策方法】多くの企業を受けていく中で、慣れていきました。数をこなすのみかなと。

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか。400字】私が最も力を入れた活動は、タイへの研究留学を含む研究活動です。この留学は、学術的な成長だけでなく、異文化交流やコミュニケーション能力の向上にもつながりました。留学中、私は化学...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の成長という観点で少し物足りないと感じたため。ホワイトすぎる？　【採用人数・倍率】不明 　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URL飛んで開始　【質問内容】・自己紹介 ・なぜこの業界？ ・選考状況 ・研究をしていて楽しい瞬間は？具体的に ・研究をしているときの気持ち？ →深堀り ・長所と短所について →深堀り ・所有資格についての質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と技術系の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】積水化学工業東京オフィス到着後、待合室集合。時間が来たら面接開始。　【質問内容】・研究概要 ・研究の苦労した点 ・研究留学で得たこと ・志望動機（なぜこの業界、弊社） ・大学を選んだ理由 ・研究室を選んだ理由...

【当インターンシップに参加したい理由（100～200字）】現在多岐に渡る産業が成長を遂げる中、繊維産業は古くから私たちの生活を支えてきました。そうした化学繊維レーヨンを祖業として、独創的な技術力で世界初の事業化に成功した貴社に興味を持ちました。また、持続可能な社会の実現に向けた研究開発においては、自然環境と生活環境双方の向...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業内容と先輩社員の業務内容・勤務形態について説明を受けた。社員さんとの座談会は3グループに分かれて交代しながら2時間ほど行われる。昼飯は会議室で人事や協力して下さった技術系社員と合同で食べる。工場見学は6名ほどの学生を1人の技術系社員が案内。装置には担当社員がいて説明して...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPI3であるため、SPI&テストセンター1200題という参考書を解いて対策していた。

【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。（400文字以内）】私はチームの意見が分かれたときに、全員の意思を汲んだ結論が導ける。◯◯人のゼミでリーダーを務めた際、私は毎週の調査の方向性や役割分担の決定を主導してい...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続、説明、資料読み込み、ディスカッション、FB　【GDのテーマ・お題】事業戦略　【GDの手順】入室後に資料が配布され、その読解を、もとに意見を交換し合う。結論が出たら一名が発表を行い、最後にFBをされて解散。　【プレゼン時間の有無】代表者が発表　【選考官からのフィードバックの有無】全体と...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターと同様　【対策方法】SPIや玉手箱の参考書を解き、苦手分野については繰り返し復習した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業オリジナルのゲームに取り組んだ。社会的価値と経済的価値の両立を目指しながら、どの事業にどの程度注力するべきかを考える課題。一つのグループがさらに担当事業ごとの小島に分割され、互いの島が納得できるように金銭・時間などのリソースを分け合い必要がある。　【ワークの具体的な手順...

【学生時代に力を入れたこと（400文字以内）】カフェのオープニングスタッフで◯◯の運営担当として、来客数の向上に貢献した。ここでは、◯◯／日を来客目標にしていた。しかし、周囲に多数のカフェがあり、認知度の低さから顧客が◯◯〜◯◯名に留まっていた。これは、オープン初期・個人経営という状況で、広報活動を行えていない事に原因があ...

【学生時代に力を入れた学業について教えてください。】私は◯◯と企業の関わり方に関心を持ち、特に企業活動が◯◯に与える影響とその保全策について学びました。例えば、農業分野では単一栽培が◯◯の単純化を引き起こし、◯◯の低下につながることが問題視されています。私は講義や文献を通じて、農業分野における持続可能な生産方法や、企業が環...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業に対する課題解決型ワークを行った。内容は一般的なコンサルのインターンで行うようなもので極端に難しいとは感じなかった。グループで役割分担などをして作業を進めていき、最終的な発表に向けてまとめる。　【ワークの具体的な手順】インターンの説明、グループ分け、自己紹介、情報...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後前半は簡単な企業説明があり、後半はグループワークがあった。　【GDのテーマ・お題】とある企業の売り上げを上げる施策をグループで考えた　【GDの手順】簡単な自己紹介、役割決め、前提確認（仮定することの確認や最終的来なゴールの確認）、現状分析、ボトルネックの特定（何が原因で売り上げが伸び...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機、呼ばれたら面接室に入室　【質問内容】主に人事の方がESの内容について話してその質問に答えていた. ・キヤノンの志望理由 ・希望職種とその理由 ・なぜ医療機器をやりたいのか ・研究プレゼン（5分） ・研究について...