【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【GDのテーマ・お題】とある地域の課題解決　【GDの手順】簡単な役割決め（発表者など）、前提確認、現状分析、ボトルネックの特定（何が原因でこの問題が発生しているか）、施策検討、施策の評価とまとめ　【プレゼン時間の有無】最後に発表　【選考官からの質疑応答の有無】最後の結論につ...

【IBMのインターンに参加したい理由を教えてください。】私は貴社のテクノロジーを活用した課題解決を通じて、企業の成長を支援するコンサルティングについて学びたいと考え、貴社のインターンシップを志望しています。特にDXの推進やAIの活用が求められる現代において、企業の競争力向上にはデータとテクノロジーを駆使した戦略的なアプロー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業会社の人事の方1人 事業会社の志望職種の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】パナソニックオリジナルのWeb面接サイト　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望職種の理由 その職種の仕事のイメージ その職種で働く際に大切なことは何だと思うか 人と...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】テストセンターだからしっかり対策は必要だと思う。ボーダーはそこまて高くないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】パナソニックオリジナルのWeb面接サイト　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 志望度の確認 逆質問 ほぼ学生時代に力を入れたことの深堀りで全ての時間を使った。インターンに参加していたのでその話も...

【承諾/辞退理由の詳細】もともとインターンにも参加していて、社員の方々が素敵なことはわかっていたので承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】職種自体の採用人数はそこまで多くないように感じている。実際に、一緒にインターン参加していた学生も連絡が来な...

【「我こそは◯◯である！」 ◯◯に当てはまる言葉15文字以内】周囲を巻き込む活性化推進者　【「我こそは◯◯である！」 ◯◯の言葉を選んだ理由 200文字以内】私は、いかなる状況においても、組織やチームが直面する課題に対して、まず現状を適切に分析し、打ち手を考え実行する力を持つ。スポーツジムでは参加者のニーズを、アカペラ...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容や企業の雰囲気はとても良かったが業界ゆえの待遇の悪さに悩んでいる　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない、学歴重視のような感じはなかった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない 二人いて一人はカメラオフ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】アルバイトについて→深堀り、どんなことをしたのか、難しかったこと、工夫したこと 志望動機 実習について→自分が行った実習内容について聞かれた、 友達にどんな人って言わ...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明があってから自己紹介、ワーク、振り返り、次回以降の選考について　【GDのテーマ・お題】保護者へ子どもの強み弱みについてフィードバックする　【GDの手順】自己紹介の後誰が誰を担当するか決められ、時間を決めて話をする時間があり、質問などをして強みや弱みを探り合った　【GDが始まる前のアイス...

【内容】仕事内容、待遇について　【注意した点・感想】litalicoの利他、利己の説明 「障害のない社会をつくる」という理念など障害をどのようにとらえるかの説明があった 待遇なども詳しく知ることができた 実際の支援をどのように行っているかなどについて写真なども加えながら説明があり分かりやすかった

【このインターンシップで学びたいことは何ですか。】新聞離れが進むなかで、新聞社が提供できる価値や影響力を学びたい。展覧会やイベントの企画・運営を通し、常に人々の幅広いニーズに応え続けている貴社のビジネス事業への姿勢についても理解を深めたい。　【朝日新聞社に興味を持ったのはなぜですか。印象に残った朝日新聞社のコンテンツ・企画...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】STPDサイクルを利用して、自分が今力を入れて取り組んでいる活動のブラッシュアップを行うという、他の会社では経験したことのない内容のインターンであった。グループで意見交換を行い、互いにアドバイスをしながら進められた。　【ワークの具体的な手順】冒頭にSTPDサイクルについての...

【本インターンシップで取り組みたいことについて記載しください。（400字以内）】私は貴社のインターンシップを通じて、現在所属する◯◯での活動をより充実したものにしたいです。ここでは元◯◯省事務次官の◯◯氏が主宰しており、国際情勢をはじめとする幅広いテーマについて議論を通して理解を深めています。来年2月には集大成として公開イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、zoom上で行われた。　【質問内容】1 軽くお互い自己紹介 2 インターンでやりたい内容（◯◯屋の公開イベントに向けた準備） 3 学生時代に最も力入れて取り組んだこと（学生時代に力を入れたことを一分程度で話し...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問（15分） 非言語：20問（20分） 性格検査：35分　【対策方法】参考書「これが本当のSPI3だ！」を一周し、間違えた問題は解けるようになるまで繰り返し解き直しをし、対策を行った。

【志望動機】「世界中の人に日本の食のおいしさを届けたい」◯◯の語学学校に通った際、友人とお互いの国について質問しあった。彼らは日本の食に強い興味を抱いており、日本人の私より詳しい者もいた。私は、国境を越え共有できる「おいしさ」こそが世界の共通言語であると感じ、食品メーカーに興味を持った。特に貴社は百福士プロジェクトやEAR...

【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンでURLからオンライン面接会場に接続　【GDのテーマ・お題】よい会社とは何か　【GDの手順】役割を最初に決めるように言われる。最後に3分間で発表せよとのことだったので、その間はひたすら議論を行う。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介と最近の◯◯　【プレゼン時間の有無】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間それぞれで異なるお題に取り組む。チームごとに課題と事業が割り振られ、メンター社員や他の社員に意見をぶつけながらプレゼンの形に持っていけるよう議論を重ねていく形式。プレゼンは予選・決勝の二段階があり、社員の審査により評価がつけられる。　【ワークの具体的な手順】議論→社員...

【自身の幼少期から現在に至るまでの半生を振り返るエッセイを1,500〜2,500字を目安に、時系列で自由に記載してください。箇条書きでも構いませんので、文章の形式・完成度にとらわれすぎず、のびのびと記載していただければと思います。】小学校卒業まで （4歳） 運動能力を高めるために体操教室に通い始める。技ができるようになる...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】いずれも通常のc-gabと同様　【対策方法】時間が短く誤謬率が測られるという情報があったため、短期間に他社の選考で受けられるc-gabも受けることで問題を覚えた。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり記憶していないがそれぞれ30分程度　【対策方法】オリジナルの問題が多いので、市販の参考書はためにならないと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたかった職種 メーカーの中では高年収 手厚い福利厚生 初期配属が東京確定 社員の雰囲気も自分に合っていると感じた 社内転職が可能で入社後に様々なキャリアに挑戦できるから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】1人　【内定者の...

【内容】各事業所の仕事内容や社員の紹介 座談会　【注意した点・感想】初めて東京本社に行ったが、オフィスがとても綺麗だった。選考とは関係ないとアナウンスがあったが、この座談会に登壇した社員（自分の志望した部署のトップ）がこの後の面接で面接官として現れるので、第一印象はここで見られます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　30代　キャリア入社1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】全てZOOM　【質問内容】志望動機　職種別採用だったので、なぜこの職種を選んだのか深堀された 学生時代に力を入れたこと　ESの内容について動機や困難を聞かれた。 自分が集団の中でどのようなキャラクターか ...