【志望理由】貴社を志望する理由は、私の就職活動の軸である「社会貢献と自己成長」を貴社でなら実現できると確信しているためである。貯蓄から投資へと社会全体の意識が向いてきている上、個人の資金運用ニーズは多様化してきているため、証券業界の果たす社会的役割はますます大きくなっていくと認識している。また、無形商材を扱うため若い頃から...

【会場到着から選考終了までの流れ】課題説明、グループで課題に取り組む、フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空顧客に対する資産運用提案。富裕層の資産を把握し、状況に応じて資産運用方法を変え、提案する。難易度は高くなく、課題を渡されてからでも十分取り組める。また、わからないことがあれば社員に聞けるた...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の参考書を一周した。他の企業で何回か解くことで慣れるようにした。

【経緯】電話がかかってきた　【会場到着から選考終了までの流れ】学生入室、社員入室　【質問内容】質問　志望理由、研究内容、学生時代に取り組んだこと 回答　中学生の頃から投資に興味があったため志望している。地方証券取引所の存在意義について研究している。通信キャリア販売の長期インターンシップに参加していた。　【雰囲気】穏やか　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長、年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】学生入室、社員入室　【質問内容】質問　志望動機、学生時代に力を入れたこと、今読んでいる本、気になっている経済ニュース、日本の経済が他国と異なっている点 回答　中学生の頃から投資に興味を持っていたため。通信キャリア販売の長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目　若手人事　2回目　役員　3回目　上席人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室へ案内、1人ずつ呼ばれる、これを3回繰り返す　【質問内容】質問　志望動機、学生時代に力を入れたこと、研究内容、今日の面接に点数をつけるなら何点か、気になっている経済ニュース 回答　中学生...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや面接を通じて関わった社員さんの多くが情熱を持ちつつ穏やかな方が多かったため一緒に働きやすいと思った。学生のためを思って行動してくださる方も多かった。　【内定後の課題の有無】証券外務員資格の取得　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の事例に基づいたワークを通して、ビジネスの幅広さや「信託型コンサルティング＆ソリューション」を知ることができる。このインターンは年金業務をメインに理解を深めるものだったが、業務内容の幅広さを時間できるものだった。　【ワークの具体的な手順】イントロダクションから始まり、ワ...

【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください （200字）】○○の受付のアルバイトでの受付時間の短縮である。受付時の知識不足による上司への確認時間と聴取内容の入力時間が原因であると考え、二つの施策を行った。状況別の対応を整理した資料の作成と、頻度の高い入力文言のテンプレート作成である。不明点は終業後に上司に相談し、改...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】普段から研究等でプログラミングをする機会があったため、特に対策はしていない。

【ソフトウェアエンジニア＜コマース&マーケティングカンパニー＞を志望した理由】志望理由は2つある。 1つ目は、ECやマーケティング領域において技術が果たす役割の大きさに魅力を感じたからである。現代の商取引はデジタル化が進み、顧客体験の向上や効率的なマーケティングが企業の競争力を左右している。その中で、ソフトウェアエンジニ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望している職種の管理職レベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLから参加。 終了後、退出。　【質問内容】・志望理由 ・他にも同様のサービスが他社から出ているが、なぜ楽天のサービスがいいか ・入社後にやりたいこと ・キャリアプランを楽天でどう実現するか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職レベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLから参加。 終了後、退出。　【質問内容】・志望理由 ・将来のキャリアプラン ・英語の使用頻度について ・入社したら英語が公用語になるため、抵抗はないかの確認 ・トップダウンの経営方針でもやっていけるか ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。 アルバイトで塾講師をしていたため、生徒に教えている知識を使えば特に対策する必要性は感じなかったため。

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己PR ※技術系コースをご希望の方は、研究内容（研究テーマが未定の方は、最も注力して取り組んだ学業）を含めてください。】私の強みは課題発見解決能力です。私は個別指導塾でアルバイトをしています。○○になり、○○も任せて頂けるようになりました。私の所属する教室では顧客満足度の低下が課題となっていました。そのため、○○の仲...

【あなたが集団で行動する際に発揮する強みは何ですか。またそれを表すエピソードを教えてください。（10文字以下・200文字以下）】【献身性】：◯◯部で◯◯を務めている。他の役職に比べて部の◯◯に直結する要素が強いうえ、業務量も多いが、同期から任されたことをきっかけに丁寧に役割を果たすことを意識している。役職に関わらない業務も...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い他業界に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】インターンのグループでは4/5人が採用されていた。全体で見ると2-3倍程度か　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】個性豊か

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付でカードをもらい、指定の階まで行く。学生控え室で待機。面接担当者が呼びに来てくれる　【質問内容】中高時代の自分史（なぜこの高校を選んだのか、私立や中高一貫は検討したなかったのか、なぜこの大学を選んだのか） →ありのまま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で整理札をもらい、待合室で時間が来るのを待つ。担当社員が迎えに来てくれるのでそれに従って入室する　【質問内容】質問 ・志望動機 ・具体的にやりたいこと ・働き方（地域限定or全国転勤）の登録について確認 ・逆質問 一次面接の...

【ゼミ、研究の具体的な内容】日本語について、音韻や表記の変遷、地域の方言など歴史的・地理的な観点から学んでいる。特に「言葉遊び」に関心を抱いており、その面白さの原点、コミュニケーションにおける影響などを研究したいと考えている。　【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人材ポリシーである「プロフェッショ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と技術者1人（おそらく自身の研究内容に詳しい方）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に人事から電話　【質問内容】事前に、自身の研究内容を五分間ほどでスライドを用いて説明するように言われている。発表後、技術者の方から、専門的な質問をいくつかされ、その後に苦労し...

【試験科目】言語、非言語、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】詳細は忘れましたが、時間ギリギリになりました。　【対策方法】多くの参考書の問題を解き、スピーディーに行えるようになっておくこと。

【研究テーマの内容】構造物の欠陥検出を、観測が容易な計測データのみを用いて推定する手法について研究している。　【・あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。成功、失敗は問いません。】去年の8月、国際機械学会に参加したことだ。私は英語に苦手意識があり不安があったが、研究について国外に発信...

【承諾/辞退理由の詳細】希望職種に配属されていない社員の方々が多い点に不安を感じたため。　【採用人数・倍率】早期選考は50名程度　【内定者の採用大学・学歴】上位国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】コミュニケーション能力が高い方々が多い印象でした。