【これまでの人生で力を入れたことを教えてください。×3】学園祭の模擬店での売上向上だ。商品は例年人気の◯◯だが、売上向上を見込み、価格見直し、シフトの効率化など、改善点を洗い出して改革を行なった結果、例年の◯◯倍の売り上げを達成した。 ・塾で生徒の家族からの信頼の獲得だ。あまり勉強意欲のない生徒でも、人物像の理解も並...

【あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことを教えてください。なぜそれに取り組み、その中でどのような工夫をし、その経験からの学びを具体的に教えてください。（400字以内）】私はアルバイト先のレストランで、お客様の満足度向上に向けた取り組みに最も尽力してきた。県内外や海外からご来店くださる観光客の思い出作りに少しでも力添...

【説明会の具体的な内容】市内観光や観光バスのあり方、オーバーツーリズムと地元ならではの問題（大型バスの駐車ができない、ゴミの散乱）など、旅行をする上で何の問題に直面するかを具体的に教わった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固い雰囲気。数ある旅行会社と同じく、「お客様に感動を与える」会社。　【説明会後の企業・...

【あなたが感じるクラレの魅力と、あなたがクラレとマッチすると考える理由を教えてください。（300）】わたしが感じる貴社の魅力は、「世界No.1製品を多く手掛けていること」、「パイオニアとして他人にできないことをするというチャレンジ精神を有していること」の2点です。高シェア製品を有しているということは、顧客とのシナジーが生ま...

【承諾/辞退理由の詳細】メーカーの製造業のIT部門よりもインフラ系のIT部門の方が人々の生活に直結しており、やりがいを感じると感じたから。　【採用人数・倍率】30人　【内定者の採用大学・学歴】国公立、関東・関西の私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号　【各科目の問題数と制限時間】各15分　【対策方法】CABテストを受ける必要のある他の企業を受けて、テスト形式を対策した。

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？（200文字以下）】◯◯サークルのサークル長として、100名以上の新入生加入を目標に、体験活動をより魅力的にした経験がある。この目標を設定した理由は、私が新入生の時の体験活動で上級生のみで試...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】- 研究 - なぜその研究を選んだのか - 誰でもわかるように研究内容をまとめて教えてほしい - 苦労したこと - 苦労した時にどのように研究を進めているのか - 学生時代...

【会場到着から選考終了までの流れ】刈谷のデンソー本社でワークショップは行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクタイムで、新聞紙タワーを作って、各チームで「高さ」「速さ」の観点で勝負をした。「シミュレーションの利用混雑の課題をIT技術を用いて解決する方法の提案」のグループワークを行った。座談会で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】- 学生時代に力を入れたことについて - 概要を教えてほしい - なぜその規則を行うことになったか - サークルの規模はどのくらいか - サークル長には立候補して...

【自分を動物に例えた場合 まずは一言で例えてください】カワウソ　【具体的に説明してください （全角200字以上400字以内）】私はカワウソのように好奇心旺盛で、新しいことに挑戦することを楽しむ性格だ。たとえば、◯◯や◯◯制作では、自分の興味を形にする楽しさを感じながら、未知の環境やテーマに積極的に飛び込んだ。また、カワ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三日間あった。私はどちらもオンラインであったが、一日目は、島津の営業の仕方、考え方を学ぶというものだった。それに関係して、少しワークショップがあった。 二日目は、一日目に学んだ方法論を基に、営業ワークに取り組むというもの。 三日目は、今までのまとめと座談会。　【ワークの...

【試験科目】一般的なテスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストと同様　【対策方法】市販で売っているテキスト、問題集を何度も解き直して。勉強する。

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】アプリのSPI対策問題集を使って対策した。感覚が鈍らないように毎日解いていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社概要について説明があった後、各分野で働く社員の方ごとにブレイクアウトルームに分かれて、座談会を数セット繰り返す形でした。座談会は合計で1時間ほどあったため、かなりしっかり業務について知れました。　【ワークの具体的な手順】講義→座談会　【インターンの感想・注意した点...

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。 200文字以上400文字以下】貴社が掲げるプレシジョンメディシンについての理解を深め、またCMC研究職がどのように社会に貢献できるかを知りたいからだ。私の祖母は数年前に認知症を発症し、同じ話を何度も繰り返すようになったのだが、これを受け入れられず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と最初に話してから面接へ　【質問内容】-失敗体験 →なぜ始めたのか →乗り越えるために行った取り組み -チームでの関係、チームメンバーにどのような影響を与え、どのような影響を受けたか -志望動機 →なぜ弊社 -やり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことなどをESに沿って簡単に質問されました。 自己紹介 面接慣れてる？ 何でカード？ 他の業界→自分は業界を絞っていないこと 組織をまとめた経験→サークル活動でのリー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】- 周りにどんな人だと言われるか - いつ短所に気付いたか - 長所は元々？ - やりたいこと - なぜキャッシュレス化したい - なぜゼネラリスト - 他の選考 - どのように選んでいるか - ど...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】進め方自由、発表はなし 最初に全体に対して、お題が発表された。wordなど他のアプリを使うことや、検索は、選考中の使用を禁止されていてやりやすかった。　【雰囲気】なごやか　【注意した点・感想】グループの人数が比較的多いた...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。】大学のダンスサークル公演で、新しい演目を企画・実現しました。下級生の出演機会が限られ、モチベーションの低下や経験不足による技術向上の遅れが課題となっていました。この状況は上級生にも良い影響を与えないと...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】夏インターンを使いまわしました。通常のテストと変わらないです。

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？当社の行動基準（Code of Values）5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。】心は情熱的、自らやり遂げるように 中学集団塾のアルバイトとして、クラスの生徒9名全員を第一志望校に合格させることに挑戦した。 夏にクラスの9人中6...

【承諾/辞退理由の詳細】業務によって異なると思うが、私の部署は勤務地が決まっていること 相対的な給与の高さ 社員の方々の雰囲気　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】自身の早稲田大学の内定者が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】たくさん回数をこなして時間内に回答を終えられるように練習していた。