【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員、自分の研究に詳しい人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は自分の研究を5分くらいで発表する。その後質問と志望動機、ガクチカと普通の質問へ切り替わる。　【質問内容】研究説明。学生時代頑張ったこと。アルバイト。長野県へのネガティブチェック。入社後にやりたいこと。何で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ウェアラブル事業部総務部　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐにスタート　【質問内容】なぜエプソンを志望したのですか？ 日本が世界に誇る技術がある会社でイノベーションを起こしたいから。 なぜその事業部・その部署なのですか？ 時計に興味があるのと、金属材料は自身の研究...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（20分）、計数：30問（20分）　【対策方法】基本的なSPIであり、特別な対策は不要なので、問題集のみで大丈夫。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】腕時計の分解組立実習。この実習を通じて、エプソンの“省・小・精”の技術がいかに高精度で丁寧な作業によって支えられているかを体感しました。また、ものづくりの奥深さと、チームで取り組むことの大切さも学ぶことができました。　【ワークの具体的な手順】座学、会社の勉強、自己分析　【イ...

【研究テーマが決まっている方は、研究テーマを分かりやすくご記入ください。 研究テーマが未定の方は、今一番力を入れて勉強していることについて具体的にご記入ください。】本研究は守秘義務に関わるため詳細については記載できないことを予めご了承ください。・・さんと「ギヤのない人協働ロボットの開発」プロジェクトに向け、ネオジム磁石以...

【あなたの強みを教えてください。】私の強みは「周囲の状況を把握し、物事を円滑に進める力」です。問題を俯瞰して捉え、客観的に状況を判断することで、効果的な打開策を提示できます。この強みは所属していた◯◯サークルの活動で発揮しました。現役最後の年、コンテスト本番に向けて練習を重ねる中で、メンバー数名が参加辞退を申し出ました。連...

【研究内容（400文字以下）】◯◯環境での◯◯に向けて◯◯可能領域を判定するシステムおよび実機の開発を行っている.判定方法として、大量の点群データを用いて環境を知覚し、機械学習を用いて◯◯が◯◯できる場所を認識させている.◯◯可能領域を判定する際、床面や壁を判定するのは容易であるが、凹凸などの◯◯において、◯◯可能か否かの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プリンターのファームウェア設計に取り組んだ。実際に実機に触り、既存の商品の改善点を見つけ出して、その改善点に対する改善案を提案し、実装するまでを行った。要件定義からコード実装、評価まで1連の開発の流れを体験した。　【ワークの具体的な手順】社員の方に初めに課題を与えられ、周り...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分　性格：30分　【対策方法】参考書を1周して、分からなかった箇所を何周もするようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】2026最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】【学生時代に力を入れたことと深掘り】私は、問題点を明確にして適切に対処することに長けている.大学時代、◯◯部に所属していたが、コロナ禍の渦中であったため、学校からの活動制限により、部での恒例行事である宿泊を伴...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は他部署のインターン生と合同でのグループワークを行った。二日目から配属先部署でのインターンが開始した。内容はソフトウェアの品質テストであり、座学による講義を行った後に実際にソフトウェアを用いて実習を行っていた。最終日には学んだことなどを発表するプレゼンがある。　【ワーク...

【研究テーマが決まっている方は、研究テーマを分かりやすくご記入ください。（400文字以下）】私は、ゼミで「◯◯」を用いた◯◯に関する研究をしています。◯◯とは、◯◯によって取得される複数の◯◯であり、これを用いることで◯◯や◯◯といった◯◯の形状を立体的に把握することが可能です。しかし、同じ箇所に複数回◯◯を行っても、◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】エントリーシートを提出した際の志望分野に変わりはないか（面接時に変更可能） 第一志望から第三志望までの分野を選んだ理由 志望している分野以外で選考を通過した場合に、インターンシップに参加するか 逆質問　【...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】SPI用の問題集を使って、繰り返し演習を行った。また、過去に受けたSPIで解けなかったものを復習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室し、終わったら退室　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容を簡潔に ・学生時代に頑張ったことは ・志望動機 ・入社したらやりたいこと ・過去の挫折経験 ・強み ・弱み ・他社の選考状況 ・長野で働く意...

【志望職種の選択した理由を具体的にご記入ください。（150）】私の専門性や強みを活かせると考えたからだ。◯◯領域での専門性を有しており、さらに「◯◯」や「◯◯」という強みがこの職種に適していると感じている。この分野では、◯◯領域の知識や関係各所との調整力の両方が求められると感じ、これまで培ってきた経験を最大限に発揮できると...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界に内定をいただいたから　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始後それぞれのブレイクアウトルームに移動。終わった人から退出。　【質問内容】研究内容がメイン　 プレゼン資料を基に自分の研究内容を発表する。時間は10分程度だったと思う。それに対する深掘りに対して返答を行っていく。 ...

【あなたがイーピーエスで挑戦したいこと、その理由について教えてください。】私は貴社に入社し、「患者様に少しでも早く新薬をお届けし、多くの方の健康に貢献する」という目標を達成したいと考えます。その理由として治療薬がなく苦しんでいる患者様や希少疾患を患い治療の選択肢が限られる患者様を救うため、薬の臨床研究・開発に携わりたいとい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、CRA　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLより入室　【質問内容】自己紹介 EPSで挑戦したいこと（ESを簡潔に話した） 臨床研究モニター職とCRA職の違いは何か 臨床研究モニター職の仕事内容 今後してみたい仕事 他者とのコミュニケーションの中でうまくい...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が普通で同業他社と変わらない。その中でイーピーエス株式会社の現地インターンシップや面接にはいっていないため直接の雰囲気は分からない。だったら現地を見た他の同業他社にしようと思った。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、CRA　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLより入室　【質問内容】自己紹介 EPSで何をしたいか 臨床研究モニター職を志望する理由 どのような業界を見ているか 就活軸 他社選考状況 一般的な質問ばかりでした。面接時間が短いため深掘りもそこまでない。 ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし。参考書とかは使用していない。普通に解ける難易度です。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】競合会社に打ち勝つために、その会社が出したクオリティーを超えつつ、良いサービスをつけて売るということを達成するために実習に取り組みました。にじみ抑制と浸透促進を同時に達成することを目的として実験をしました。　【ワークの具体的な手順】実験、まとめ、部署で発表　【インターンの感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】8人呼ばれてそれぞれブレイクアウトルームへ移動、面接、終了　【質問内容】テーマの選択理由と選ぶ際の軸、自分の研究内容とのすり合わせ、学生時代頑張ったこと、なぜ1人1人が自分のことしか考えていないということに問題点を見出したのか、具体的にど...