【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入り待機していると担当の人事の方が入ってくる　【質問内容】・就活の軸 ・インターン志望動機 ・就職活動の状況（就職活動の辛いことは何か、減税の選考状況） ・ESに沿った質問（出身地の確認や大学の確認） ・学生時代に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・営業体験（グループワーク、提案型営業の実演） ・人事体験（面接体験、作成してきたパンフレットのプレゼンテーション） ・製造体験（品質管理の官能検査体験） ・仕事内容の簡単な説明 ・昼食をオンライン上だがグループないの学生と人事の方1人でカメラONにして一緒に食べる...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（openES）】本研究は◯◯が及ぼす影響を検討しています。◯◯には◯◯などが代表的な症状です。そのため、◯◯患者の◯◯の発症に◯◯が関与することが示唆されました。そこで本研究では、◯◯発症の原因解明を食品機能学の視点から研究を進めます。最終的な目標値としては、◯◯と◯◯の関...

【内容】企業説明、オフィスツアー、社員への質問会　【注意した点・感想】給料などの待遇についてみんな聞いていた。収入や婚活市場での価値など他の企業では絶対聞けないような内容が質問できたのでとても楽しかった。（一応不安だったので、社員が就活時にどんな質問していたかなどを確認して質問の突っ込み具合を確かめてから聞いた。）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】見た目年齢で判断するなら50代1人、30代1人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、アイスブレイク、面接、退室　【質問内容】学部or修士での研究内容を2,3分で→深掘り 深掘りの内容は研究で工夫した点、どこが大変だったかなど 学部or修士での学生時代の取り組みを2,3分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】見た目年齢で判断するなら50代1人、30代1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で他社選考状況・選社軸・仕事でやりたいことを聞くアンケートを記入して待機（30分） 呼ばれて面接（45分）　【質問内容】学部時代の学業についての深掘り 学生時代に力を入れたことにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンや会社見学会で司会をしていた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】他社選考状況・選社軸・仕事でやりたいことを聞くアンケートを記入して待機（30分） 呼ばれて面接（60分）　【質問内容】家族はキーエンスについてどう思っているか 研究について キーエンスと他社...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】100問のマークシート形式　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の方。人事＋開発職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分でマークシート形式の性格診断テストを受け、後半30分で面接　【質問内容】基本的な質問をされた後に、簡易版ケース面接のようなものをやらされた。具体的には、手元にある複数枚の製品名（冷蔵庫等）が書かれた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにてルーム入場後定刻よりスタート　【質問内容】自己紹介、学生時代に力をいれたこと、自身の強みなどの基本的な質問を聞かれた。回答に対する深掘りも多少あったが、そこまで鋭くはなかった。 基本的な質問の他には自身の研究内容を話す時間...

【内容】オンラインでの会社見学会　【注意した点・感想】オンラインでの会社見学会。見学会という名の会社説明会および製品説明会であった。 オフィス内も多少見せてもらえたが、オンライン上であるため、かなりわかりづらかった。 最終面接を受ける前に、参加が必須の見学会である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンや説明会で司会をしていた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】他社の選考状況や選社軸のアンケート記入後、面接開始　【質問内容】雑談から始まり、がくちかや自身の強みなどの基本的な質問が聞かれた。その後、面接開始前に記入したアンケートを基に他社選考状況や志望度、選社...

【会場到着から選考終了までの流れ】4人1組のテーブルに着席。人事の方が司会でインターンスタート。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析のためのグループワークと会社説明が行われた。選考というより、自己分析を行い、キーエンスの社風とマッチしているか参加者たちに考えさせるような内容だった。後半は部門別説明会が行...

【希望職種】総合職Ⅰ型　【志望動機】私は、スーパーマーケットのアルバイトでコロナ禍でも滞りなく商品が並び、私たちの元に渡るのは物流業界の存在が大きいと思ったことを通じて「人々の生活を支えたい」という思いから人々や社会を根本から支える物流業界に魅力を感じるようになりました。志望理由は2点あります。1点目は、説明会やOB訪問で...

【あなたの友人が、脱サラして東京都内に“のらぼう”（のらぼう菜：多摩地方を中心に栽培される野菜）専門の飲食店を開店しようとしています。 友人は、“のらぼう”が、あまり世間に浸透していないことを懸念して、若者に受ける別名を付けようと考え、 “のらぼう”を「多摩の暴れん坊」と名付けて売りだそうとしています。 戦略コンサルタ...

【身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか？製品やサービス名と、なぜそのような変化が起きると考えるのか理由を教えてください。（200文字）】私が今後、広がると思うサービスはブロックチェーンです.ブロックチェーンとは、中央集権的でなく、管理する権...

【ご興味をお持ちいただいた部門がありますか？（最大2つまでご記入ください）】International Tax and Transaction Advisory Services 　【EY Tax及び選択した部門への志望動機を教えてください（400字以内）】貴社を志望する理由は、私の就職活動の軸である「介在価値の高い仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、特に入社年次などを聞いていない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのために特になし　【質問内容】オーソドックスな質問が多かったが、あまり深堀はしていないような気がしました。 冒頭に他社の専攻状況も聞かれました。 主に、学生時代に力を入れたこと、志望動機（...

【内容】1時間ほどの会社説明会と1時間ほどのパネルディスカッション　【注意した点・感想】中途の方も新卒の学生も参加しているイベントなので、選考に関する説明が2回をやったので、やや長かったと感じています。 会社全体の説明も部署ごとの説明が詳しい一方で、パネルディスカッションは中途で入社した社員しかなく、新卒で入社するイメー...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的で、非言語と言語は各20分前後　【対策方法】玉手箱については、夏ごろに様々な会社を応募していた時にすでにたくさん練習したので、今度のために特に対策はしていません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以上のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし、接続出来たら即面接　【質問内容】前回で聞かれたことでも確認で聞かれました。 学生時代に力を入れたことは聞かれましたがあまり深堀がなかったです 志望動機については深くに聞かれた上、同社を知...

【2022年1月～2月に、日本で放映されるニュース番組以外のTV番組※のうち、 新卒入社3年目までの弊社社員に最も人気があるものを論理的に推測し、理由と併せて50～500文字で回答してください。 ※注：回答の都合上、キー局で放映している地上波のみに限定します（ローカル局限定、BS・CSやNetflixやHulu等は除きます...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・肩書き共に不明。年次は高めの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】東京会場は、お台場にあるビルで開催。入口右手のエレベーターで最上階に行き、降りて左に進むと受付がある。控え室で待機。面接が終わった人から解散。　【質問内容】◎アイスブレイク ・対面の面接初めて？...

【承諾/辞退理由の詳細】現在検討中。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝早慶がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。説明会等でお会いする、皆知ってる方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次・二次と同じ会場。 受付を済ませると、二次と同じようにフェイスシートを記入。記入後面接に呼ばれる。面接後、解散。　【質問内容】雑談ベースで、正確には覚えていない。 ◎アイスブレイク ...