【会場到着から選考終了までの流れ】選考内容説明→グループワーク→発表→FB　【GDのテーマ・お題】売上向上施策（課題解決系）　【GDの手順】最初に面接官の方からGDに関する情報が伝えられる。そこから2時間ほど時間がとられ学生のみで議論を進める。実際に発表のスライドの作成も求められる。各班ごとに発表を行い学生や面接官からの質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】提出したフェルミ推定に関する質問。その場で「今ならどう考える？」という質問もあった。 志望動機や学生時代に最も頑張ったことについての質問もある。 特に学生時代に力を入れたことに関してはwhyの深堀は結構さ...

【試験科目】言語 非言語（読み取り） 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】【2020年度版】

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接→人事面接　【質問内容】何故他のコンサルティングファームではなくて弊社なのかについて詳しく聞かれた。また学生時代に頑張ったことや、入社してからどんなバリューを発揮できるかなど聞かれた。 人事面接では淡々と質問が行われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】所要時間約20分程度の録画型ケース面接。お題の発表後、録画が開始され、約10分程度の思考時間を経たあと、約2分のプレゼンをする。お題は、フェルミ推定の問題が出される。　【質問内容】質問内容は、「シャープペンシルとボールペンの年間消費量はど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント、転職入社　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsを使用する。30分程度の質問の後、10分程度の逆質問がある。　【質問内容】・自己紹介 ・フェルミ推定の思考プロセスの深堀り 　ーなぜ、そのような因数分解にしたのか 　ーもう一度...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えておりません。 制限時間は約1時間。　【対策方法】市販の玉手箱の対策本を1週した。夏選考の段階で玉手箱は一定レベルまで仕上げていた為、問題なく解けた。

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使用。進め方の指示があった後、5〜6名程度のグループに分けられ、GDをする。その後アウトプットを全体に向けてプレゼンし、フィードバックをもらう。　【GDのテーマ・お題】コロナ禍を前提に、X交通が安定的に利益が出る企業にするためにはどうすればよいか、施策を考えなさい。　【GDの手順...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂けた為。　【採用人数・倍率】辞退により不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退により不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退により不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teams上で行われる。パートナー面接後に人事面接がある。　【質問内容】・自己紹介 ・コンサルティング業界志望動機 ・EYSC志望動機 ・専門分野についての深堀り 　ー大学でどのような勉強をしているか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】約20分のGD。Microsoft Teamsで行われ、最後にプレゼンと面接官からのフィードバックがある。　【GDのテーマ・お題】すみません。忘れました。　【GDの手順】お題の発表後、GD開始。Microsoft Teams上で行われたため、Teams上のホワイトボード機能を使用し、議論を...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400字）】御社のコンサルタントとして働く事に興味を持った理由は2点ある。まず、私の強みを活かせるからだ。私は、急展開する環境でも、迅速に状況に対応し、周囲を巻き込みながら物事を推進する事を得意とする。日々変化し、複雑化する企業の課題解決を図るに...

【会場到着から選考終了までの流れ】WEBアプリでログインして待機する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】音楽業界がコロナで受けたダメージに対して今後数年間の中期経営計画を策定するという課題でした。 WEBアプリ上で議論を行いながら、別のWEBアプリ上で発表資料を作成し、発表と質疑応答を行うという形式でした。　...

【試験科目】数学、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】数学35分、国語25分　【対策方法】インターン選考で多数受験した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBアプリでログインして待機する　【質問内容】パートナー面接 研究内容の概要とその深堀り 偶発的なケースワーク 「研究内容の社会的価値を向上させるためにコンサルタントができることはなにか」 逆質問 人事面接 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7、8年目くらいのコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBアプリでログインして待機　【質問内容】なぜコンサルタントを志望するか なぜEYを志望するか EYでやりたいことはなにか 上記それぞれについての深堀り ITに興味はあるか 自分がコンサルタント...

【承諾/辞退理由の詳細】急成長中ではあるが、まだまだ規模が小さく研修などに不安を感じたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【経緯】ワークショップ終了後、マイページで時間調整を行い電話が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】調整した時間に電話がくる　【質問内容】午前中に行われたワークショップの感想 なぜコンサルタントになりたいのか なぜコンサルティングファームの中でEYに入社したいのか ワークショップの評価を教えていただける 最終面接...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】業界に興味を持った理由は、顧客の課題に対して共に解決策を探る業務に魅力を感じたからだ。業界内で貴社に興味を持った理由は、長期的価値の創出への注力に共感したからだ。私は現在、◯◯部で◯のコーチをしている。全員が初心者ながら、彼らの最終目標は◯◯だ。...

【ショートエッセイ テーマ１（ビジネスインサイト）テクノロジー、社会潮流から１つを選び、その選択理由と、皆さんの生活に影響を与えると考える企業を具体的に挙げると共に、何故そう考えたかを1000字以内で述べて下さい。以下は例示です。例示以外からご自身で選択しても構いません。 •Mobility as a Service •S...

【ショートエッセイ テーマ1（ビジネスインサイト）で選択したテーマを記入してください。】Subscription Service　【ショートエッセイ テーマ1（ビジネスインサイト）：テクノロジー、社会潮流から1つを選び、その選択理由と、皆さんの生活に影響を与えると考える企業を具体的に挙げると共に、何故そう考えたかを1000...

【説明会の具体的な内容】企業説明、内定者座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業に強みを持っていて年収が高い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】課題解決型の営業を行っていて年収が高い。　【このイベントを通しての感想】選考を受けてみたいと思った。

【会場到着から選考終了までの流れ】GDのテーマ発表・補足説明（5分）→GD（35分）→発表（5分）→フィードバック、質疑応答（15分）　【GDのテーマ・お題】財政状況が逼迫している地方の市役所に対する施策を考えよ。　【GDの手順】手順としては、「書記を決定→前提確認（語句の定義、クライアントの特定、目標の具体化）→現状分析...

【内容】EYSCの特徴や強み、成長戦略、キャリアについて説明を受けた後、EYSCプロフェッショナルとのQAセッションが設けられた。　【注意した点・感想】オンラインセミナーということもあり緊張感はなかったが、EYSCについて知る貴重な機会だったため、必要に応じてメモをとった。セミナー後はMyPage上でアンケートに回答する必...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介（5分）→テーマ発表・補足説明（10分）→グループワーク（100分）→発表（各チーム5分）→質疑応答（各チーム5分）→諸連絡（5分）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマについて、具体的な内容は述べられない。ざっくり言うと、ある業界に対する施策について考えた。皆あま...