職種別の選考対策
年次:
23年卒 ビジネスコンサルタント
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No.203075 本選考 / <最終面接> パートナー面接→人事面接の体験談
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23年卒
<最終面接> パートナー面接→人事面接
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本選考
非公開 | 文系
2021年11月中旬
<最終面接> パートナー面接→人事面接
2021年11月中旬
面接会場 | オンライン |
---|---|
面接時間 | パートナー面接40分→人事面接20分 |
面接官の人数 | それぞれ1人ずつ |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
<パートナー>
年次が高く、企業HPの中でも紹介されているような方であった。非常に穏やかで、スマートな方で、終始、和やかな雰囲気の元進行してくださっていた。
<人事>
非常に人当たりが良く、落ち着いており、聡明で、一緒に働きたいと思えるような方であった。会話の中でも、時折ユーモアを挟...
会場到着から選考終了までの流れ
<パートナー面接>
zoomに接続後、パートナーが入室次第、面接が開始される。
終了後、人事面接用のzoomURLに接続し、到着まで待機。
<人事面接>
接続後、人事の方が到着次第、開始。
質問内容
<パートナー面接>
◯志望動機を交えた自己紹介
・なぜそれを成し遂げたいと考えているか
(自分の場合、日本のデジタル化の推進)
・なぜ日本のデジタル化が進んでいないと思うか
・推進するためにはどのようなことが必要か
・本当にそれが最適解と思うか
◯大学では何を学んでいるか...
雰囲気
<パートナー>
がっつり「ではディスカッションしましょう」と始まるのではなく、本当に自然に、会話の流れとしてディスカッションが始まったので驚いた。こちらの回答に対して納得してくれた時はなかったが「私は〜のように考えていたのですが、その視点は抜けていました」と自身の見解を述べつつ、思考を柔軟に...
注意した点・感想
この時点で合否がほぼほぼ決まっていると聞いていたが、最終で落ちている学生も少なからずいたため、気を抜かず臨んだ。
全ての選考を通じて感じたのは「皆とうまくやっていけるような協調性」ではなく「誰とでもやっていける思考の柔軟性を持っているかどうか」を見られていると感じた。なぜなら、EYでは海外の...
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この先輩の選考ステップ
本選考
2021年10月
WEBテスト
2021年10月下旬
グループディスカッション(GD)
2021年11月上旬
二次選考(フェルミ面接)
2021年11月上旬
グループディスカッション(GD)
2021年11月中旬
<最終面接> パートナー面接→人事面接
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
一橋大学 | 文系
【試験科目】・言語
・計数
・性格 【対策方法】玉手箱専用の問題集を中心に解いて練習した。またサマーインターンなどの選考も練習に活用した。
その他企業の選考対策
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