【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に性格診断の受験と企業選びの軸などについて記入、その後面接。　【質問内容】・あなたが思いつくサブスクリプションを教えてください。 ・あなたが思いついたサブスクリプションのメリットとデメリットを2つずつ教えてください ・あなたがそ...

【当社のどのようなところに興味・関心をお持ちになりましたか。】貴社が掲げるコアバリューの一つであるFreedomに惹かれたからだ。就活生からして、こうして価値観のなかに「自由」を掲げることは珍しく、いかにもフランスらしいと感じられた。私がこの価値観に惹かれた理由はそれだけではない。デジタルテクノロジーを活用したプロジェクト...

【説明会の具体的な内容】・キーエンスについて ・職種説明 ・座談会（人事の人が質問を選んでS職の人に問いかける形式） ・インターンシップ内容の説明 ・インターンシップ選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キーエンスの営業は有名だけど、S職とは？というイメージでした　【説明会後の企業・業務・社員に...

【Q）あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください。（400字以内）】私は「◯◯月と◯◯月に食費がほぼかからない存在」です。理由は、期末試験に向けて多数の友人を指導し、そのお礼として友人から食事を奢ってもらえる為です。エピソードとしては◯◯学の期末試験前に◯◯人の友人から勉強を教えて欲しいと頼ま...

【承諾/辞退理由の詳細】より大手のメーカーに内定を頂いたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室　【質問内容】・趣味や特技についての話（世間話が中心） ・高校を選んだ理由 ・高校の生活について（部活に話） ・大学を選んだ理由 ・大学で学んだことについて、その説明 ・ゼミで学んだこと ・ア...

【試験科目】言語（国語）、非言語（数学）　【各科目の問題数と制限時間】60分で40題ほど　【対策方法】SPIの参考書を2周ほどしてしておけば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方が1名、課長クラスの方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室 面接の説明→面接本番　【質問内容】・高校を選んだ理由 ・中学生のときの勉強について ・大学を選んだ理由 ・志望業界と理由 ・他社の選考状況について ・第一志望か ・...

【当社を志望した動機（200字以内）】「高い技術力」を有している企業で「グローバル」に働きたいと考えているからです。私は海外での旅の経験から、俯瞰的に日本を見ることで改めて日本の高い技術力に誇りを持つことができました。そして、高い技術力を有している企業で、ものづくりに携わる仕事をしたいと思いました。貴社は、自動車ランプ製品...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目以内の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室　【質問内容】・志望業界とその理由 ・エントリーしている企業数 ・どうように当社を発見したか ・志望の職種と理由 ・希望の勤務地で働くことができないかもしれないが大丈夫か ・学生時代に力を入れたこ...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400文字以下）】将来にわたって企業の課題に寄り添い、発展を手助けしたいからだ。これは○○の時の○○○○において、右も左もわからない中、仲間と協力して○○大会を突破し、○○大会に出場した経験に起因する。この経験から、私は「人と共に困難を乗り越え...

【自己PR（250字）】強みは、人の気持ちに寄り添う力があることです。私はこの強みを活かし、どんな時でも笑顔でチームを和ませる役割を果たします。◯◯では◯◯として人の気持ちに寄り添い、それぞれの魅力を引き出し長所を伸ばす手助けをすることでモチベーションの向上と◯◯を達成しました。さらに、入部希望者と個別面談し、一人一人と向...

【説明会の具体的な内容】事業の説明と質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ばりばり働いている方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ばりばり働いている方が多い　【このイベントを通しての感想】世間のイメージの通り、仕事は大変そうだが、その分のやりがいは大きいものであると感じました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・40代ほどの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・雑談ベースで学生時代に力を入れたこと深堀り ・ケース面接（説得面接） 　「私はあがり症なのですが、そんな私にあがり症を克服するアドバイスをください。質問をしてもよいです。」ストップウォッチで...

【試験科目】SPI　言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約25〜30分ほど　【対策方法】SPI青本を一周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。40～50代ほどの男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】FACEシート、キャリパー（性格検査）の記入。 キャリパーの記入中でも随時面接に呼ばれる。　【質問内容】向かって右に座る面接官から、雑談ベースで学生時代に力を入れたことなど軽く深堀り。 次に向かって左に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】FACEシート記入→面接　【質問内容】雑談ベースで、就職活動の軸を聞かれ、逆質問をする時間を与えられた。 その後、二次面接の際に受けたキャリパー（性格検査）のフィードバックをされる。結果が数値化された書類を渡され、一通り説明を受け、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】20秒の動画を撮って送信する。撮り直しは何度でも可能。　【質問内容】20秒の中で自分の強みをPRする。名前と大学名を述べる必要はないという説明書きがあったため、一礼してからすぐに話し始めた。 時間が短いので、大学時代の経験やそこから得ら...

【説明会の具体的な内容】・キーエンスが行っていること ・職種の説明 ・選考フロー ・Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリに働いている人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】基本的には上記と変わらない　【このイベントを通しての感想】エンジニア職の中でもいくつかの職種に分かれてい...

【説明会の具体的な内容】業界説明や企業説明、キャリアパスや働き方等　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】淡々として冷淡な印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的でありながら情熱もあるコンサルタント　【このイベントを通しての感想】理解が深まりました。

【大学入学以降（短大、高専、専門学校含む）に「高い目標に向かって、自ら考えて行動」した経験について、理由も含めて教えてください。（500字以内）】自ら考えて行動したこととして、◯◯販売のアルバイト員として挑戦したことを挙げます。この仕事では、月毎に◯◯地区内の売上ランキングを発表されていました。このランキングにはパートやア...

【志望理由】私は信頼関係を築いて、一流のコンサルタントとなりたい。塾講師の経験から顧客と一緒に成功する方向を探して、常に信頼されるコンサルタントになりたい。その中でも貴社を志望した理由が2点ある。1点目は、貴社の理念を共感できる。貴社の理念である「Building a better working world」を共感する。...

【説明会の具体的な内容】項目としては、以下の通り。 ・キーエンスについて ・各職種についての説明 ・各種選考フロー ・採用人数について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジネス職の説明会などにも参加していたため、意外と穏やかな人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記と変わらず　【こ...

【ショートエッセイ テーマ1（ビジネスインサイト）
テクノロジー、社会潮流から1つを選び、その選択理由と、皆さんの生活に影響を与えると考える企業を具体的に挙げると共に、何故そう考えたかを1000字以内で述べて下さい。
以下は例示です。例示以外からご自身で選択しても構いません。
•Mobility as a Service　...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以下）】将来経営者として「優秀な人材の可能性を広げられる場所」を創るためだ。私は○○活動に取り組む中で、周りの優秀な友人が日本には自らの能力を生かせる企業や研究機関が少ないと感じ、海外でキャリアを始めようとする光景に数多く立ち会った。私...