【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたzoomのurlを開く　【質問内容】事前にFace sheetを記入し、それに沿った内容（モノづくりの経験、プログラミング経験の有無など）を質問され、最後に逆質問、およびその面接でよくできた点、あまりよくできなかった...

【学業・ゼミ・研究室での取り組み内容】ゼミでは◯◯◯◯教とヨーロッパの関係について、◯◯◯◯教徒の生活や習慣など内部のことを学びながら、ヨーロッパ諸国とどのような関係なのかということをテーマに取り組んでいます。私の所属する学部は◯◯◯◯学部といいとても珍しい名前です。私のゼミテーマもその”◯◯”に焦点を当て研究を行っていま...

【大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか400字以内で記述してください】母校の中学の◯◯部でコーチをしていた経験で培った、「創造的思考力」と「限られた環境下でも高いパフォーマンスを発揮する力」で貢献できると考える。私がコーチをしていた◯◯部は、グ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため学生のみ　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してからケースのお題が出される。10分の思考時間があったのち、5分間の発表がある。　【質問内容】一般的なケース面接のお題。 「あるプロスポーツチームの売り上げを3年間で2倍にするには」 思考時間は10分と比較的余裕が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社内に存在するセクターに基づいたプロジェクトが複数提示され、初日に希望が調査される。希望をもとにチーム分けがなされ、2日目からグループワークがスタート。2、3日目はワークが中心だが、社員によるインプットもある。4日目は、午前中はワーク、午後は発表。 最後に1時間程度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続するとすでに面接官が待機している。　【質問内容】自己紹介 録画ケースについての深堀、ディスカッション （その施策をやるとして障害となるものは何か、他に考えれる施策はないか、など） ESに関するフィードバック ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱同様　【対策方法】市販の問題集で対策した

【試験科目】数国　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンスが誇る、最新技術を身をもって体験する。またそれらを営業社員の方がどのようにセールスしているのかを目の前で見せていただく。 実際に社員研修で行われている機械を手に触りながら機能覚えていくイベントを開催していただいた　【ワークの具体的な手順】2チームに分かれて 企...

【プレミアムイベントで体験したいことを100字以内で回答してください。】営業のリアルを知りたい。ロールプレイングや、社員の思考を体感することで、トップ営業に必要な要素やスキルを自分なりに理解したい。　【プレミアムイベントへの意気込みを200字以内で回答してください。】自身の営業に対する興味や経験から、積極的に学びを吸収した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと。 ・大学生活はコロナウィルスでどのように変化しましたか ・コロナで起こった変化の中でよかったところ、悪かったところを教えてください。 ・コロナウィルスの後で活躍できる営業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ひとつ前のステップで、20秒で商品をアピールすると言う答えがあったがそれについて少し深掘りされる。 それ以降は、学生時代に取り組んだことを軽く自己紹介程度に話し、それ以降は雑談のような形で進ん...

【説明会の具体的な内容】よくある企業説明 逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Big4の一角を担うコンサルティングファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】Purposeを大切にする、社会貢献度の高いファーム　【このイベントを通しての感想】よくある企業説明であったが、大切にしている価値観や...

【没頭していること】テニス、研究　【自己啓発していること】読書（ビジネス書）、専門分野以外のセミナーへの参加　【使用できるプログラミング言語】Python、MATLAB、C言語　【成績】GPA：◯◯　【興味関心のあるテクノロジーを一つ挙げ200文字で記述せよ。】「ドローン配達」 物流業界における労働人口の不足や再配達の手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接開始→面接（8分面接・2分逆質問）→退出　【質問内容】基本的にESの質問やその深掘りであった。 ・最近読んだ本は何か →なぜその本を読んだか →そこから得た学びは何か ・自分の長所が活かされた体験 ...

【試験科目】テストセンター（SPI）：性格適性検査、能力適性検査、構造把握力検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は規定通りの時間、問題数は人により異なる　【対策方法】問題集を1周やり出題形式に慣れた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人1チームで行われた。 主に以下の3つのコンテンツが用意されていた。 【ビジネススキルアップ講座】講座とグループワークを繰り返し行った 【自己分析ワーク】選考時に受けた性格適性検査の結果をもとに自己分析を行う個人ワーク 【職種説明会】4職種（ICT、CE、商品開発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会に出ていた人事部の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にzoomに入って待機し、面談を待つ。　【質問内容】自己紹介。ESと同時に出した動画の内容についての説明。動画で紹介した商品はどこに惹かれて買ったのか。どうして営業がしたいのか。今までで人にきっかけを与え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前からzoomで待機し、時間になれば面接官が入ってくる。　【質問内容】学生時代に1番力を入れたことについて。今までで苦労した経験や挫折した経験について。話す力のある営業チームと聞く力のある営業チームがあるとすれば、ど...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI試験と同様。1時間ほどで終わる。　【対策方法】難易度はそれほど高くないので、通常のSPIのテキストがひと通り解けるようにしておけば問題はない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業所の見学をしてエリアマネージャーから説明を受ける、商品勉強会の体験で実際の商品を触って意見交換をする、若手営業マンのロープレを見る、自分が会社に求めるものを3つ考える個人ワークを行いそれについてグループで話し合う、社員への質問コーナー　【ワークの具体的な手順】自分が会社...

【プレミアムイベントへの意気込み】好奇心旺盛な性格を生かして社員の方々に積極的に質問をし、イベントをより有意義で実りのあるものにします。グループワークの際には学生ひとりひとりの意見を大切にして、多方面からの考え方に興味を持ち、自分のアイデアの引き出しを増やします。今まで世の中になかった商品の魅力を十分に伝えることのできる高...

【商品やサービスが生み出される背景には、ニーズの変化と、それを実現する技術やインフラの進歩があります。最近「価値が上がった」と皆さんが感じる身の回りの商品やサービスの例を一つ挙げて、それが生み出された背景の技術の進歩と、その商品の将来について皆さんが期待することを説明してください。】シェアサイクリングサービスの価値が向上し...

【会場到着から選考終了までの流れ】30人ほどのルームに集まる→各グループに分かれてワーク→再集合して発表→FB・クロージング　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国内大手損害保険会社の売上向上戦略 ジョブ選考を極めてコンパクトにまとめたような形。 ワーク自体は1時間半しかないため、とにかく時間がない。 ...

【内容】企業説明会・選考説明　【注意した点・感想】本選考に参加するために必須の説明会。選考開始前までに複数ある日程のうちの一つに参加する必要がある。 オンライン開催であり、特に服装指定などはない。ESに盛り込みたい内容を質問で聞くといい。 企業説明→選考案内→Q&Aセッション