【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの問題種

【次回インターンシップに参加を希望した理由を教えてください】貴社の「営業の本質」をより深く理解したいからだ。私は前回のインターンシップを通じて、貴社の営業の強みは「顧客の課題から最適な解決策を創出する」ことであると確信した。前回の学びを踏まえた上で、次回のインターンシップでは、現場社員の方々との対話を通じて、顧客との信頼関...

【説明会の具体的な内容】説明会兼インターンと社員は言っていた。会社説明に加えて簡単なワークのようなものがある。そのワークを経験しながら、Keyenceのエンジニアがどういったことを大切にしているのかを学ぶ、というようなプログラムになっている。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高級、忙しい　【説明会後の企業・業...

【説明会の具体的な内容】企業説明、S職とは、インターンシップの概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会、残業が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事と私生活を両立している。　【このイベントを通しての感想】キーエンスの営業利益率の多さの理由を知ることができた。

【説明会の具体的な内容】企業情報、選考案内、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】先進的な技術を持った企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意欲の高い社員が多いと感じた。　【このイベントを通しての感想】全体を通して説明会に無駄がなく、説明すべきことを淡々と説明していた印象。この説明会への参...

【課題提案資料 「死亡事故ゼロへ向けた最先端ランプシステムの提案」】パワーポイントで5枚程度 1.表紙 2.事故データ 3.原因 4.解決策 5.新製品　【各質問項目で注意した点】データを用いて論理的かつ他の人から目を引くようなスライドにする

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】死亡事故ゼロへ。人を守る最先端ランプシステムの提案 私は健康×運転で社会を良くする製品を提案した。 発表スライドの枚数としては5枚であるので、伝えたい内容が何であるのかを意識しながらまとめるように心がけた。　【ワークの具体的な手順】1.データ集め 2.構成を考える ...

【自己PRと志望動機（履歴書形式）】私は創意工夫で相手をサプライズすることにやりがいを感じる人です。これは過去に私が◯◯留学で所属したクラスの崩壊を防いだ時にも生かされました。所属したクラスの授業に不満を示す生徒が多く、12人のうち6人がクラス変更を検討していました。私は状況を観察し、原因は会話時間が少ない授業にあると考え...

【試験科目】能力検査（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】市販の参考書で演習量を積むこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】完全最強SPI&テストセンター1700題　2019年版

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製造業のクライアント企業に対する今後の成長戦略として新規事業立案の提案書作成に取り組みました。適宜メンターやマネージャーと打ち合わせも行い、ほとんどは学生間で話し合いやリサーチ、提案資料の作成に取り組んでいました。　【ワークの具体的な手順】クライアント企業の理解→目標設定→...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常と一緒　【対策方法】テストセンターのspiritなので、事前に他企業で得点を取っておくと使いまわせて便利。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに始まる　【質問内容】・今までどれくらいオンライン面接をしたか ・参加したインターンで印象に残ってる会社は ・Facesheetから。飲食店バイトで困難だった経験 ・なぜその飲食店を選んだのか ・キーエンスの...

【承諾/辞退理由の詳細】最後は人で判断　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大、早慶、MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会要素の強い方が多い印象

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、30代の方の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの記入、キャリパー（性格検査）を実施。面接へ。　【質問内容】フェイスシートは就活軸に関しての質問 選社軸の理由やその深堀。 原体験に基づき、質問される。 フェイスシートに書いた作文で選んだワードにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】選考アンケートの記入、その後面接へ。　【質問内容】アイスブレイク ・どうでしたか、調子は？などと簡単に 就活軸 ・受けている会社（志望度を問われる） ・どういう選定理由か 家庭環境や様子など簡単に キャリパーのフィード...

【身の回りのもので、世の中の変化によって価値が変化したと感じる製品やサービスはありますか？製品やサービス名と、世の中の変化によってどのように価値が変化したと感じるか教えてください。（200字以内）】コロナによってウーバーイーツの価値が高まった.外出自粛の中でも外食を食べれるという消費者と外食チェーン双方が得するサービスに加...

【説明会の具体的な内容】キーエンスはBtoBの会社で、世界中のものづくりを支える会社というお話をされていました。人間vsセンサーという話をされていて、間違い探しのスピードを競うようなことをしました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しくて落ち...

【説明会の具体的な内容】キーエンスの具体的な業務説明。営業職の社員が二人ほど自身の経歴を交えながら説明を行う。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「30歳で家が建ち、40歳で墓が立つ」と言われるほどの高収入な会社のイメージであったが、業務内容に対しては何も知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...

【あなたの自己PRをご自由にお書きください。（250字以内）】私は【自分に出来ることを率先して探し、行動できる人間】です。◯◯受験予備校の◯◯アルバイトを始めた際、先輩◯◯が一斉退職した影響で、自分が一度も学んだことのなかった「◯◯」を主要科目とする生徒◯◯名を受け持つことになりました。この際、生徒の力になれるように、すぐ...

【下記の語句から、関心のあるものを一つ選び、それについて選んだ理由とその分野で私たちの生活に影響を与えると考える企業を挙げてください。】ESGを選択します。選択理由は、地球環境で生活し、社会を構成する私たち一人ひとりが考えなくてはいけないトピックだからです。私たちの生活に影響を与えると考える企業はアサヒグループホールディン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの社員の方が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接2営業日までにFace sheetを記入する。 （記入内容：性格・研究・モノづくり経験）　【質問内容】・アイスブレイク ・研究概要+質疑 ・モノづくり経験+その経験から得られたこと ・マイページの...

【貴方の身の回りで価値が変化したと思うものは何ですか？（200字）】自動配膳ロボットの価値が新型コロナウイルスの感染拡大による時代の変化に応じて変化したと感じる。自動配膳ロボットの「正しく配膳されるか不安」「人ではないので冷たい感じがする」といった従来存在していたデメリットよりも「人と人との接触を避けることが出来る」という...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は自己紹介とオンライン会社見学でした。 自己紹介では学生が事前に自分を表す写真を用意し、それについて1分程度全員が順番に話しました。オンライン会社見学では、開発職の方の話をきいて質問したり、開発フロアにカメラを持って行ってもらってフロア様子をみたりしました。質問の時間...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】特になし

【参加理由】参加を志望する理由は、今まで世の中になかった商品を提供し、あらゆるものづくりに対して貢献しているという点に魅力を感じたからだ。 そう思うようになったきっかけは個別指導塾の◯◯講師をしていた際に、学習方法に悩んでいる生徒に対して、新しい勉強方法を提案し、そのやり方が生徒に合い成果がしっかりと出た際にやりがいを感じ...