【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な分量/時間　【対策方法】市販の玉手箱の対策本を2周

【以下のテクノロジー、社会潮流から1つを挙げ、影響を与えると考える企業を具体的に上げると共に、何故そう考えたかを1000字以内で述べよ。 （社会潮流が8つ程度ある）】　サブスクリプションサービス（以下サブスクリプションと略す）をテーマとし、サブスクリプションによって社会に影響を与える企業として、株式会社◯◯を私は挙げる。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらSkypeでコールがくる。　【質問内容】・自己紹介 ・ESの深堀 （1問目：なぜこの社会潮流にしたか、なぜこの企業にしたか、他の有名サービスは何か 2問目：軽く深堀） ・EYのイメージについて ・自分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは5つほどあり、本人の希望、英語力、ESの内容、などを踏まえた上でテーマが決まる。僕が取り組んだのは、ユニクロが取るべきブランド戦略。 ※2/5のチームはインターン中は英語しか話せないため、このテーマ選びはかなり重要。　【ワークの具体的な手順】1日目：オリエンテーシ...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400文字以下）】自身の将来の夢である、◯◯に必要な知見をより広い視点から深めたく、コンサルティング業界を志望しています。具体的には、多くの業界・企業になるべく高い視座で関わること、自身の成長をダイレクトに結果につなげることが可能であることが主...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー&人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ通過後に、人事と電話で決めた日付に会場へと向かう。受付にいると呼ばれ、30分パートナー面接、30分人事面接があり、終わり次第解散。　【質問内容】なぜコンサルタント業界を志望しているのか？なぜEYを志望しているのか？ITへ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に決めた時間に電話がかかってくる。　【質問内容】これまでの選考の感想と、どういったところが評価されているかについてのフィードバックをいただける。その後、就職活動の軸、他者の選考状況、逆質問を行った後に、最終面接の日程を確定させる。特に...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】本を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接後、そのまま人事面接が始まる。　【質問内容】なぜコンサルタント業界を志望しているのか？なぜEYを志望しているのか？ITへの興味はあるか？入社したらどんなことがしたいか？どんなことをして入社までの時間を過ごすつもりか。他に...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。】組織や物事を変革する人間として、挑戦者であり続けたいからです。私はこれまで、自らの行動によって、チームの成員やチームそのものの意識を変え、組織として結果を出す経験をしてきました。例えば、所属する◯◯クラブにおいては、経験者主導の個人能力頼みの体...

【承諾/辞退理由の詳細】志望業界・志望する会社だったから　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】特に無し。OB社員とお話しする機会をいただける。　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】まだわからない　【内定者の採用大学・学歴】まだわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント（マネージャークラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になった時点で連絡が来るので、そのままSkype面接を行う。　【質問内容】なぜコンサルタント業界を志望しているのか？なぜEYを志望しているのか？ITへの興味はあるか？入社したらどんなことがしたいか？他に...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機したのち、グループディスカッションの会場に呼ばれる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の新規市場参入および戦略の策定。最初にコンサルタントから説明があり、個人ワークを行う。その後学生同士でのディスカッションが2時間弱あり、最後はパワーポイントを使って全グルー...

【会場到着から選考終了までの流れ】初めの一時間で会社説明、その後グループディスカッションがあり、終わり次第解散。　【GDのテーマ・お題】とある業界の収益向上策　【GDの手順】面接官であるコンサルタントからお題が出され、およそ30分間かけて学生で話し合う。その内容をまとめ、面接官に発表する。全体の内容に対して、フィードバック...

【コンサルティング業界・EYに興味を持った理由】私がコンサルティング業界に興味を持った理由は「社会への大きな影響力があるから」、「クライアント支援がしたいから」の二つである。私は高校一年生の時にテレビでコンサルタントという仕事を知った。そこでコンサルタントの方が、クライアント支援のやりがいと社会への貢献をお話ししていた。ま...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400文字以下）】私は以前ロレアルという会社の方に対しての販売戦略提案を行いました。その案件を通じて企業内部の人間が成功体験のために視野狭窄に陥ることを学び、これを超えられるのも現在のターゲットから視野を広げられるのもコンサルタント以外にない、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の中途入社パートナー 30代の中途入社人事　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接と同様。　【質問内容】＜パートナー＞ コンサルティング業界の志望動機 上記質問の深掘り 長所2つとそれを象徴するエピソード 短所2つとそれを象徴するエピソード ＜人事＞ ...

【経緯】最終選考前の確認と日程調整　【会場到着から選考終了までの流れ】事前予約した時間に電話がかかってくる。　【質問内容】・EYの志望動機 ・コンサルティング業界の志望動機 ・就活で大事にしている軸 ・グループディスカッションの感想・手ごたえ ・これまでの選考のフィードバック ・最終面接の日程調整 逆質問 ...

【試験科目】言語 計数（グラフ読み取り） 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語 32問15分 計数 29問15分 性格 失念した　【対策方法】特に無し

【コンサル、EYの志望動機】私がコンサルティング業界を志望する理由は、私自身のキャリア目標を叶えられる業界だからである。私はキャリアを通して「世界市場における日本経済の競争力復興」を実現したいと考えている。近年のアジア情勢に目を向けると、成長著しい中国やインド、シンガポールといった国々が主導権を執りつつあり、日本のもつ影響...

【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同様。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は口外しないように言われた。まず与えられた課題に50分ほど個人で取り組む。休憩を挟んだ後関連するトピックについてのディスカッションを行う。個人ワークとGDの間はパソコンやスマートフォンを使用して情報収集することがで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館カードを受け取りエレベーターで応接フロアまで行く。再度受付をして待っていると面接官の方が迎えに来て部屋へ移動。面接後そのままお見送り。　【質問内容】・コンサルティング業界の志望動機 ・EYの志望動機 ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間になるとロビーに人事の方がいらして入館コードを受け取り、エレベーターで会議室に向かう。会社説明会のあとGDを行い解散。　【GDのテーマ・お題】地方の人の移動を活性化させるための施策。　【GDの手順】お題発表後大きなポストイットや白紙を用いて自由に議論を進める。全体的に活発な議論だっ...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400文字以下）】将来、皆が自信を持ってやりたい事ができる社会を作りたい為である。過去に両親が離婚し、自分の可能性を信じられなかった経験から、同じように何かが障害となり、やりたいことができない人に自信を持って欲しいと考えた。その想いで取り組んだ...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400字以内）】私は人や企業の成長に関わる仕事がしたいと思い、日本や世界でさらに成長していきたい企業のパートナーとして彼らに向き合えるコンサルティング業界の仕事をしたいと思っている。◯◯の◯◯の経験から、正解の見えない課題に対し、チームとして行...