【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定をいただいたため　【採用人数・倍率】高い　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかだけど詰めてくる　【会場到着から選考終了までの流れ】案内される。選考状況の髪を書いて待っておく。　【質問内容】・他社の選考状況や、志望順位、就活のその他の状況など ・学生時代に力を入れたことの深堀りの続き ・モチベーションの根源の2択 ・最新みた映画の魅力を伝えてく...

【「課外活動（インターンシップ・アルバイト・部活動等）がある方にお尋ねします。 活動がある方は、課外活動の内容、開始時期と継続期間をご記入ください。 ※ 主なものについて、最大3つまでお答えください。 ※ ジャンル、参加時期、開催場所は問いません 特にお持ちでない方は、「なし」とご記入ください」】日本でのイベント運営のイン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の方、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】コンサルタントを志望する理由 なぜキャップジェミニに興味があるのか 入社後はどのようなことをしたいのか 挫折経験はどういうものか、またどのように克服したのか 回答によって内容がもっと深ぼられる。自身は無...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、「テクノロジーを活用した企業課題の解決提案」をテーマに、クライアント企業に対するソリューション提案のスライド作成とプレゼンテーションに取り組みました。事前に提示されたお題に対し、1週間かけて情報収集・課題設定・仮説立案・ソリューションの具体化を行い、スライド...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが普通の監視型SPI試験　【対策方法】参考書を購入し、それを3週程度した。SPIの対策アプリでの演習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募した職種の中堅社員の方とベテラン社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで待機スペースで待機。スマホの使用は禁止。順番が来ると案内され、面接が始まる。　【質問内容】アイスブレイク faceシート深掘り 研究の進め方 どのように学部時代勉強したか 学生時...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体での会社説明、部署ごとの説明、班に分かれて会社見学　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社全体に関する説明が人事から行われる。この際の学生はあらゆる職種志望の人が含まれていた。その後、職種ごとに社員1、2人から順番にブースごとに説明が行われる。そのブースを班ごとに回る。最後...

【承諾/辞退理由の詳細】人手が足りずに多くの残業が必要とされているような印象を受けた。また、職場の雰囲気が殺伐としており、自分にはあっていないと感じた。　【採用人数・倍率】職種により異なり不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【熱心に取り組んだこと】ブランド経営に尽力しました。具体的には、◯◯の製造から販売に至るまでの過程を一人で行いました。一般的な◯◯は、楽器の滑り止めのみの用途で消耗品として使用されます。そこで、私は◯◯を良くする機能を付帯させ、長期間使用できる◯◯のブランドを立ち上げました。当初は集客に苦戦しましたが、SNS広告や試用の営...

【説明会の具体的な内容】会社について コーヒーの基礎知識 SCAJへの参加 マリアージュの実践　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とても堅苦しそうなイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】関わってくださった皆さんがとても温かくて、仲良さそうなイメージを持った。　【このイベントを通...

【試験科目】間違い探しや、記憶力テスト、性格の適性検査。　【各科目の問題数と制限時間】全体で１時間程。　【対策方法】一般的なSPIのような問題は一切出ず、事務処理能力を問うようなものでした。対策はしていなかったです。

【時間やパワーをかけてきたこと5つ】学業、部活動、習い事、アルバイト、趣味　【各質問項目で注意した点】一次面接では、この項目をもとに深掘りされるため、答えられる内容を記載すること。深掘りに対応できないものは、書かないことをお勧めします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて。 部活動について。 その中でどのような役割を担っているか。 困難だったこととどう乗り越えたのか。 S職に対して抱いている印象や、インターンシップに興味を持ったきっかけと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】キーエンスのS職に興味を持ったきっかけと理由。 部活動を始めた理由。 なぜ長年その部活動を続けられたか。 アルバイトを選んだ理由について。 アルバイトをする中での、モチベーションの維持方法について。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業部に関するワーク S職の詳しい業務内容に関する説明 オフィス見学と気付き探しワーク S職社員の方々との座談会（複数回あり） 電話応対について体験するワーク 事前に受けていた性格検査のフィードバックや自己分析ワークなど　【ワークの具体的な手順】各ワークの前には、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客にヒアリングを行いながら、顧客にとってよりよい成果物をアウトプットできるように、チームで協力して資料を作成した。資料作成時は分担作業により効率的に資料を作成できる方法を本インターンで学ぶことができた。　【ワークの具体的な手順】GDと同じ　【インターンの感想・注意した点】...

【志望職種（technology consultant）の志望理由を教えてください。（400文字以下）】志望理由は2つある。1つ目に、テクノロジーコンサルタントの仕事に魅力を感じているからだ。私が所属する研究室は外部活動を積極的に行っており、◯◯での出展を経験した。展示会では我々が開発したロボットのビジネス展望について、企...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】特にWEBテストの対策をしたことはない。就活全体通してしたことはない。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】わからない　【GDの手順】きわめて普通のGD。自由に議論を進めるため、ファシリなどもその場で決める。私たちのGDは無能ファシリが立ってしまったため、途中から交代した。　【雰囲気】面接の重たい雰囲気はあった　【注意した点・感想】あくまでチームでよいアウトプッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜEYなのか？ 「Building a better working world」という、御社のパーパスに強く共感したからです。 先ほど申したように、私の目標は「人々の生活を豊かにする」ことであ...

【Q1.あなたが今までの人生の中で最も本気で取り組んだことを一文で教えてください（50文字以内） Q2.取り組みによって得られた成果や、それに至るまでに工夫したこと・苦労したことなどを教えてください（600字以内）】Q1,◯◯のアルバイトで、お客様満足度の向上と後輩育成に主体的に取り組みました。 Q2.店舗のリーダ...

【既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。(20字以内)】センサー式自動開閉ゴミ箱　【挙げた例について、単なる機能の足し算ではなく、その組合せによって生まれた価値のポイントを説明してください。(100字~180字)】手をかざすだけでフタが開くというセンサー機能が加わったことで、「ゴミ...

【志望職種の志望理由を教えてください。】多様な人々と協働し、チームとして価値を生み出すことにやりがいを感じており、チームワークを重視する貴社のビジネスコンサルタント職に強く惹かれている。私は常に個人の成果よりチーム全体の成果の最大化に価値を見出し、行動してきた。◯◯のアルバイトでは、外国人観光客への対応に強みを持つ自身の英...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に課題が与えられ、2週間ほどでそのお題に対して、パワーポイント資料を作成し提出する。さらに2週間後に1Dayインターンがあり、提出した資料を用いて発表を行う。課題の内容は、とある企業に対してコンサルタントとして施策を提案しろというようなもの。　【ワークの具体的な手順】事...