職種別の選考対策
年次:
27年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.499680 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 全部で6名 |
| 参加学生数 | 20名前後 |
| 参加学生の属性 | 早慶東京一科 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際のビジネスケースを題材に、戦略立案を行うグループワークであった。初日に全体説明があり、その後はチームに分かれて分析と仮説構築を進めた。中間レビューを経て最終日にプレゼンを実施。スライド作成からストーリー設計まで自分たちで行い、実務に近いプロセスを体験できる内容であった。
ワークの具体的な手順
・ケースの前提整理
・論点の構造化
・仮説設定
・データ分析
・中間フィードバック
・最終プレゼン
インターンの感想・注意した点
最も苦労したのは、時間内に結論まで到達することであった。議論が発散しないよう、常にゴールを意識しながら仮説ベースで進めることを心掛けた。また、自分の意見を主張するだけでなく、チームとして最適解に近づくよう役割を意識した。実践的な環境で戦略思考を磨けた点が非常に有意義であった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は適度な距離感で伴走してくださり、思考の甘さを指摘していただいた。参加者同士もレベルが高く、前提整理のスピードや仮説の質に刺激を受けた。休憩時間や懇親会ではフランクに会話でき、リアルな業務イメージを掴むことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的でストイックな集団という印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
高い思考水準を保ちつつも、フラットでオープンな文化を持つ組織だと感じた
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクローランド・ベルガー経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクアクセンチュアマーケティング職
-
コンサル・シンクタンクPwCコンサルティング合同会社ビジネスコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクアーサー・ディ・リトル経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンク合同会社デロイト トーマツ/コンサルティングコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンク野村総合研究所経営コンサルタント
お気に入り