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ベイン・アンド・カンパニーのES（エントリーシート）・体験談一覧

ベイン・アンド・カンパニーの就活のES・体験談の一覧です。ベイン・アンド・カンパニーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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東京大学大学院 | 理系

【あなたが目標として思い描く5年後のご自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200字以下）】顧客の価値観を常に尊重して議論を重ね潜在的なニーズを炙り出す対話力と業界に対する深い知見を相互作用させ、顧客に指名されて仕事を受注する社会人像を思い描く.戦略コンサルティ...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー層の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで自己紹介をしたのちにフェルミ推定・ケース面接開始　【質問内容】一般的なビジネスケース面接を行なった。お題の出題後、フェルミ推定を行い、それをもとにケース面接という流れ。面接官の方の仮説や質問を通じてデ...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント・アソシエイトコンサルタント層の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで自己紹介後にフェルミ推定・ケース面接開始　【質問内容】一般的なビジネスケース面接を行なった。ケース面接では自分のアウトプットに対する質問を通じてディスカッションを行った。また...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的な玉手箱対策。ただし、非常にボーダーは高いと考えられるため、スピード感を意識して解く必要があると感じた。

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早稲田大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の全社的な経営戦略策定。配布資料をもとに議論を行い、あまりインターネットリサーチは行わなかった。基本的にはずっと各班の部屋で議論に集中しており、昼食や夕食もそこで食べた。議論の際はホワイトボードやPCが使える。　【ワークの具体的な手順】班で仮説を持ち、それ...

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【あなたが目標として思い描く5年後のご自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】将来は「社会全体に笑顔の連鎖を生み出すために、自らも成長し続ける姿」を描いている。課題に真摯に向き合い、学び続けながら相手と伴走する姿勢こそが笑顔を生む原動力だと考える。特に戦略コンサル...

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【あなたが目標として思い描く5年後のご自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200字）】変化の著しい現代社会を生き抜くスキルを身につけた人間になりたい。「芸は身を助く」と言うように、私は確固としたスキルが身につけられる仕事がしたいと考えている。そして、私は知的好...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】市場に対するインサイトが非常に必要なケースを行なった。 1日目で全体のストーリー感を全員で共通認識とったのちに、二日目で具体的な施策を詰め（ここは分業メイン）、最終日にプレゼンを行う。残業はできないため、生産性の高さが求められる。　【ワークの具体的な手順】主に学生で議...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Senior Consultant, 新卒　【会場到着から選考終了までの流れ】PCより接続　【質問内容】フェルミ推定とノータイムケースお題：エアコンの市場規模と成長戦略流れ：5分フェルミ→質疑応答→前提情報を与えられ成長戦略についてノータイムケース→FB 一次...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Manager, 中途　【会場到着から選考終了までの流れ】PCより接続　【質問内容】フェルミ推定とノータイムケースお題：ピアノの市場規模と成長戦略流れ：5分フェルミ→質疑応答→前提情報を与えられ成長戦略についてノータイムケース→FB 面接官からの誘導があった上...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特になし。基本的な中学生レベルの学力と、市販の参考書で問題の傾向になれること

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業に対しての成長戦略策定貸与PCで与えられた資料を基に仮説構築、ブラッシュアップを行う。デスクトップリサーチの必要性は薄く、資料を基にある程度議論できるようになっている。最終日にクライアント役であるPartnerへの発表、鋭い質疑　【ワークの具体...

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【承諾/辞退理由の詳細】助け合いのカルチャーがあり、比較的ウェットな人間関係があることに魅力を感じた。社員の方は頭がよく人当たりがいい素晴らしい方が多く、純粋に「こういう大人になりたい」と思える人が多かった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】英語の教材の提供。　【採用人数・倍率】サマー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、前の面接が終わるまで受付前で少し待たされる。　【質問内容】どうしてコンサルに興味を持ったのか？→知的好奇心が元々強く、さまざまなビジネスに触れられる仕事をしたいと思った。その中でもベインに行きたい...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日は最初にレクチャー、その後は会場到着次第ワークに入る。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある架空企業を買収するべきかの提言（いわゆるデューデリジェンス）。クライアントがこの企業を買収するべきかの判断に必要だと思われる情報を収集・分析し、こちら側で「買収すべきか？」の問い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・シニアマネージャーあたりの人だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室ししばらくすると面接官が入室する。　【質問内容】一般的なケース面接。守秘義務のため詳細は書けないが、一次面接に比べて少し捻った問題が出題された。人によって出題される問題の系統...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント・シニアコンサルタントあたりだったか　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室ししばらくすると面接官が入室する。　【質問内容】一般的なケース面接。アイスブレーク→思考時間→ディスカッションという流れ。守秘義務のため詳細には答えることができないが、一般的...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書や問題集を解いて対策した。時間が足りないので、他の企業で一度受けて時間配分を知ってから受けるほうがいい。

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【あなたが目標として思い描く5年後のご自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は5年後、企業の根幹的な意思決定を支援し、従業員や株主など多様なステークホルダーが納得し誇りを持てる戦略を描けるコンサルタントになりたいと考えています。学生時代に××経営や地域イベント...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】インターン前の二次面接だった。すぐにケース面接が始まり、そのまま終了した。　【質問内容】消費財の売上向上策についてのケース面接であった。普段のケース問題よりも難しい消費財に関して聞かれ、また、回答内容に対して何度も...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに集合後、アイスブレイクや自己紹介があり、グループに分けられてワークが始まりました。朝から夜まで、あっという間に時間が過ぎる印象でした。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の売上向上策を考えるという広い内容で、さまざまな角度から思考させられたり、さまざまなデー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので自宅で受けました。　【質問内容】あまり聞いたことのない消費財に関するケース問題が出されました。内容というよりは、受け答えを重視したようなフォローアップの質問が多かったように感じます。質問は何回もされ、とて...

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【試験科目】企業オリジナル　【対策方法】普通のテストを想定していたら企業オリジナルだったので、対策なしで挑みました。

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は、5年後は多くの企業に寄り添い、独自のアプローチで企業の課題を解決し成功に導くプロフェッショナルになりたいと思っております。これを達成するためには、主に2つの要素が必要だと感じており...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に存在する企業をクライアントを想定したお題であった。BDD関連のお題であり、学生としても慣れていない内容であったため、1・2日目は講義のようなものもあった。基本的には学生同士でワークを進めるものであった。　【ワークの具体的な手順】講義を受けてワークをする。タッチポイント...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目でおそらくマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてすぐにケース面接　【質問内容】一般的なケース面接であった。お題は、あるアパレル会社の売上向上施策であった。時間は3分与えられて、発表後はケースのディスカッションを行なった。自分の場合はディスカッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いコンサルタントの方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてすぐにフェルミ推定。最後に逆質問があった。　【質問内容】フェルミ推定は一般的な物であり、ある消費財の市場規模を5分で推定する物であった。特に難しくないお題ではあるが、抜け漏れている観点には鋭い指摘...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、一般的な玉手箱と同じである。　【対策方法】一般的な玉手箱であるので、他の企業の選考を通して問題に慣れておくことが重要である。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたページにアクセスをする　【質問内容】質問：あなたの強みはなんですか？また弱みはなんですか？自身の強みを経験を元に話した。また弱みに関してはどのように克服していくかなども話した。質問：インターンシップの感想 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に会場に案内される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自己紹介を行った後に講義が行われた。その後課題が発表されグループごとに分かれてからワークを行った。内容としては企業価値を上げるための戦略立案だった。具体的な資料が提示されそれを元にワークを行った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたページにアクセスし始まる。　【質問内容】一次面接と同様にケース面接だった。内容は口外禁止であった。流れとしては一次面接同様にケース問題が提示された後に数分間思考時間が与えられその後に発表するという流れである。質疑応答...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アナリスト　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたページにアクセスして始まる　【質問内容】ごく一般的なケース面接が行われた。口外禁止の内容であった。流れとしては、まずケース問題が提示された後に時間内に問題を解く。その後発表をし面接官の方から質疑応答がされた。質疑応...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】20問で40分くらいだったと思う。　【対策方法】基本的なSPIの対策を行なった、青本で何度も解いてスピードを上げた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青い本

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200）】クライアントのニースに100%応え多角的視点から課題の本質的解決をできるような人材になりたい。私は M&Aの長期インターンの経験からクライアントのニーズに応えるためには経営...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以下）】私は5年後、自分の仕事を通して断続的に社会にインパクトを与え、少しでも良い方向へ変え続けることができ人になりたい。そのためには、日本だけでなく、世界中多くの企業の課題を...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以下）】私は将来機械工業のデジタルイノベーションを促進し、業界全体の発展に貢献したい。5年後には、製造業にて成長に不可欠なサプライチェーンの改革やDXの推進などに取り組みたい。...

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【あなたが目標として思い描く5年後のご自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】アナリストとして2年ほど基礎的なスキルや業務を学んだのち、自己変革を続けながら専門性や知見を元にコンサルタントとして活躍することを目指している。私は、◯◯のイベント運営や学園祭での模擬店...

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【承諾/辞退理由の詳細】会社の経営戦略とそれに伴う案件の種類が自分にとって魅力的だった。また、社員方も自分がロールモデルにしたいような人間性を持った方が多いと感じ、ここで成長したいと感じた。　【内定後の課題の有無】英語学習　【内定後の拘束】他の選考を辞退するように言われた。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の高い年次が上の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】今までの面接と同様。　【質問内容】・インターンの感想自分の成長した点や楽しかった思い出、苦労した思い出を答えた。・自分の強みや弱み自分の強みをどう活かすか、弱みとどう向き合って乗り越えていくかを答えた。 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目午前：自己紹介と講義 1日目午後～3日目午前：ワーク 3日目午後：最終プレゼン・懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは架空のハンバーガーチェーンの企業価値最大化の戦略立案でした。様々なデータがあったが、小分けで共有され、二日目になってから共有されることもあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室し、面接を受けて退室。　【質問内容】一次面接同様、フェルミ＋ケースをセットで行った。フェルミとケースそれぞれディスカッションを行い、FBを頂いて終了しました。質問としては、・フェルミの式の幅だし ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いアナリストの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】事前の配布されたリンクへの入退室。　【質問内容】フェルミ・ケース面接フェルミ・ケース面接のみで1次試験は終わりました.自分のアウトプットと質疑応答のみでした。流れとしては、・フェルミ推定でとある商材の市場規...

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【試験科目】言語･非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計で20問/制限時間40分　【対策方法】一般的なWebテストと問題内容が似ています。それらの対策を行うと良いと思います。

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【あなたが目標として思い描く5年後のご自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200字以下）】私は5年後、企業の課題解決に貢献し、社会に変革をもたらす戦略コンサルタントとして成長している姿を目指している。そのために、戦略コンサルティングの現場で幅広い業界に関して知...

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【説明会の具体的な内容】仕事内容、ベインの雰囲気、逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い、固い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コミュ力重視、一緒に働きたい人が欲しい、明るい　【このイベントを通しての感想】外資コンサルというと特別頭が良い東大京大卒の学生が多いと思っていた。そしてそのような...

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【あなたが目標として思い描く5年後のご自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200字以内）】私は多角的に課題解決に取り組める人物でありたい。化学の基礎研究に取り組むなかで、成果が世の中で活用されるまでには長い時間と他分野の多くの関係者の関与が必要だと気づいた。そ...

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【あなたが目標として思い描く5年後のご自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以下）】私が目指す5年後の姿は、経営戦略の視点からアート業界に貢献する人材である。私は◯◯を研究する中で、全国的に美術館経営が難航している現状を知った。また、◯◯プロジェクトの...

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【あなたが目標として思い描く5年後のご自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】◯◯で街を失った経験から、地方に希望を取り戻す仕組みを構想・実装できる人材を目指している。過疎化・経済縮小・自治体の機能不全といった構造的課題に対し、多業界に横断的に関わり、課題の本質を...

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【あなたが目標として思い描く5年後のご自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200字以下）】5年後には、業界を問わず通用する構造的な課題解決力を持ち、社会に変革をもたらす人材になりたい。将来的には事業サイドに立ち、継続的に価値を生み出す仕組みづくりに挑みたいと考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様に、面接のおおまかな全体の流れは、自己紹介、ケース、フィードバックだった。ここでは、逆質問があった。　【質問内容】詳しい内容は控えるが、新技術の今後の展望に関するケースであった。まず、その技術が導...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介などのアイスブレイクがあったのち、すぐにケース面接になった。その後に、フィードバックをいただける。逆質問の時間はなかった。　【質問内容】とある業界の市場規模をフェルミ推定で算出したのち、その業界内のある企業を想定し、成長戦...

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【試験科目】言語　【対策方法】論理的思考力を問うもので、特に対策はしていない。対策方法は不明。

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200字）】私が目標とするのは、多くの人々から信頼され、人々からついていきたいと思われる姿である。この目標を実現するために戦略コンサルティングに興味を持った。一般的に20代でその能力を習...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は小売業の企業に対する成長戦略であった。初日の午前中は講義が中心で、午後から本格的にワークがスタートした。最終日はプレゼンの時間等もあるため、ワークに取り組める時間は実質2日間程度。スライド作成などもあるので、早いうちにグループで大まかな戦略を考える必要があった。　【ワ...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200字）】私は5年後、顧客の業界を問わず結果を出し、信頼されるコンサルタントとして活躍したいと考えている。そのためには「意見し合える環境」が重要であり、TrueNorthをモットーとす...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】一次面接と同じく、クライアント案件を題材に使用して候補者と面接官の間でディスカッションを通して施策を提案するものであった。逆質問などもあり、それに応じてなぜ他の会社じゃなくてうちなのかといった質問も受...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介後、フェルミ推定、逆質問の流れで実施された。フェルミ推定のお題は対策本にあるようなオーソドックスなもの。逆質問では自身の興味のある分野の業務内容の確認や、社員の方の雰囲気についてお伺いした...

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【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】40分　【対策方法】テスト形式が不明であったため、このテストのためだけの対策は特に行なっていない。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは言えないが、実際のクライアントを想定したケーススタデイ。1・2日目は講義を受け、それを基にはチームディスカッションとプレゼン準備、3日目には成果をクライアント（社員の方）に対してプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】割り当てられた企業のデータを基に現状...

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【（1）あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200字以内）】企業の変革に貢献し、社会に大きなインパクトを与えたい。◯◯サークルの◯◯として、例年とは異なるイベントへの出演や単独公演の企画・運営等を行い、変革に貢献して新たな歴...

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【説明会の具体的な内容】企業説明と選考フローの説明があった。企業説明は、企業概要、キャリ、カルチャーの説明があった。選考フローは、丁寧な説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】トップ企業として硬いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカルで優秀な印象を受けた。　【このイベントを通...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】5年後には企業の課題解決に貢献し、社会に良い影響を与える一助となる存在でありたい。そのためにまずは様々な業界に触れて知見を深めることが重要であると思っている。また日本のトップ企業の戦略面...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以下）】企業経営の内部・外部要因の対応への支援をしていたい。具体的には、硬直化した経営体制（内部要因）の刷新と不確実性の強い社会情勢（外部要因）への対応だ。戦略コンサルティング...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽いアイスブレイクがあったのち、ケース面接が始まる。終始穏やかな面接スタイルであった。　【質問内容】アイスブレイクで話した内容を基に、ノータイムでのディスカッション（ケース面接）が開始された。軽いフェルミ推定を聞かれたのちに、そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽くアイスブレイクがあったのち、すぐにケース面接になった。時間が余れば最後に質問の時間があった。　【質問内容】フェルミ推定から成長戦略についてのケース面接という流れであった。ある製品の市場規模を求められたのち、業界一位のメーカーの...

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【試験科目】言語　【対策方法】対策方法は不明であり、特にこの企業のための対策はしていない。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に、会社説明やパートナーによる講義があったのち、1日目午後からワークが始まる。3日目の午後にプレゼンテーションを行った。お題はある企業の成長戦略について。資料が配布されそれをベースに議論を組み立てていった。　【ワークの具体的な手順】適宜メンターの方から進め方についてア...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私はコンサルタントとして、自身の専門性を確立し、その分野やサービスラインのエキスパートとして多様な企業の課題解決に携われる人材になりたいと考えております。私は大学３年間継続してきた家庭教...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定時間に待機。そのまま面接し、終了次第退室する。　【質問内容】一次面接と流れは全く同じ。守秘義務のため詳細は共有できないが、一般的なモノの市場規模推定と企業の成長戦略を述べるよう求められる。思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、そのまま面接を受け、終了次第退室する。　【質問内容】守秘義務のため詳細は共有できないが、一般的なある消費財の市場規模推定と企業の成長戦略を述べるよう求められる。思考時間は2〜3分。この時間はほとんどフ...

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【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルの言語問題で、選択肢として提示される論理が通っているかを見分けるような形式。40分で40問。　【対策方法】完全オリジナル問題なので、対策は難しい。国語力や論理的思考を普段から鍛えつつ、GMATに多少似ている部分があるので、受けておくと良いかもしれない。

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】より良い社会の創出という目標に対し、戦略コンサルタントとして企業に最適な解決策を提示し、大きなインパクトを与えていたいと考える。これには2点理由があり、1点目は、より良い社会の明確なイメ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため詳細は共有できないが、ある企業の成長戦略策定。 1日目の午前は事務連絡とパートナーからの思考・分析に関するインプットがある。1日目の午後〜3日目の午前にワークを行い、5人1チームで15分間のプレゼンテーションを作成する。Q&Aはパートナー含む社員から。優勝チ...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私が目標として思い描く自身の姿は「情報学を用いて多くの人の社会生活をより良くする」ことです。日々変化する情報学を用いた技術をいち早く社会へと活用することで私自身が思い描く姿を実現すると考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】社員の方の自己紹介後、ケースを1問、最後に逆質問という流れで実施された。ケース面接では、架空の会社の業績改善方法についてのケース問題と、それに関するディスカッションを行なった。ディスカッションの時間が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介後、フェルミ推定、逆質問の流れで実施された。フェルミ推定のお題は特殊なものではなく、対策本にあるようなオーソドックスなものであった。逆質問では業務内容や社員の方の雰囲気についてお伺いした。...

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【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（40分）　【対策方法】対策方法が不明であったため、このWebテストだけのための対策は特にしていない。

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以下）】私は5年後、私が社会にとって価値があると考えるものや人に対して、そのポテンシャルの最大限を引き出せる人でありたい。戦略コンサルタントは自らのリソースや知識を活用し、顧客...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の冒頭に会社説明があり、1日目午後〜3日目午前中でお題に取り組み、3日目午後でプレゼンテーションを行なった。お題はとある会社の課題発見と解決策立案。資料が配られ、基本的に資料内から情報を取りリサーチに時間をかけないでほしいという方針。　【ワークの具体的な手順】ワークの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職されてきたマネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】一次面接と同じく、クライアント案件（眼鏡）を題材に使用して候補者と面接官の間でビジネスディスカッションであった。逆質問などもあり、それに応じてなぜ他の会社じゃなくてうちなの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】割と若めの方だった印象　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】実際のクライアント案件を題材に使用して候補者と面接官の間でビジネスディスカッション。お題が出されてそれに対してのケース面接であった。フェルミ推定なども用いながら説明し、それに対して社員の...

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【試験科目】独自試験BCGと一緒であったように感じた　【各科目の問題数と制限時間】大体30問程度、40分　【対策方法】One careerで何がでるのかを調べて、一応SPIの勉強を対策した。

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【あなたがご自身の強みを生かして問題を解決し、成果を出された経験を説明してください。】顧客のニーズを把握し課題解決に尽力できることだ。これは予備校の教務リーダーとして、平均学習量の向上を目的に活動した経験からだ。200人以上が在籍する当校舎では、生徒ごとに勉強意欲や成績状況が異なり、一様に改善を図ることが難しい状態であった...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは言えないが実際のクライアントを想定したケーススタディに取り組みました。1・2日目は講義を受け、それを基にはチームディスカッションとプレゼン準備、3日目には成果をクライアント（社員の方）に対してプレゼンテーションしました。　【ワークの具体的な手順】割り当てられた企業の...

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【承諾/辞退理由の詳細】一番はお会いした社員の方全員が明るくも穏やかで非常に魅力的だったから。また、ピュアな全社単位の戦略案件にこだわり、True Northを実現しているところもコンサルティングのスタイルとして魅力的だと感じた。　【内定後の課題の有無】英語能力向上　【内定後の拘束】他社選考辞退と就活の終了を要求される。　...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目午前：自己紹介と講義 1日目午後〜3日目午前：ワーク 3日目午後：最終プレゼン・懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はあるハンバーガーチェーンの企業価値最大化戦略の立案。架空のハンバーガーチェーンという設定だった。業績などのデータは共有されるが、1日目では全...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介から始まり、すぐにケース・フェルミ推定のお題の発表。2分ほどの思考時間ののち、フェルミ推定の数値を発表して20分ほど議論して終了。　【質問内容】・（フェルミ推定に関して立式を間違えていたことについて）もう一度立式...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5-10年目くらいの女性、おそらくマネージャーかシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに社員の方の自己紹介があり、ケース面接の経験の有無を聞かれたのちフェルミ推定のお題発表。3分後にフェルミ推定の数値を共有したのち、フェルミ推定とケースについてのディスカッ...

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【説明会の具体的な内容】以下の順で行われた・会社説明・サポート制度の紹介・採用情報・パネルディスカッション・Q&Aセッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライ。Theコンサルといったイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人間味もしっかりある　【このイベントを通しての...

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【5年後の自分のキャリアについて言及したうえで、志望動機を書きなさい。】私は5年後、高い経営学の視座を持ったコンサルタントとして社会貢献をしたいと考える。私の◯◯が個人事業主であったこともあり、私は幼いころから経営について自然と興味をもつようになり、経営に関連する仕事につきたいと考え勉強を続けてきた。そして戦略コンサルタン...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークのお題は漏洩禁止のため書くことができません。与えられたデータセットをもとに、成長戦略の提案をパワーポイント形式で作成し、実際に発表、質疑応答を行う。他社と違い、具体的な個社名は与えられないため、データセットからわかることのみで分析を進める必要がある。　【ワークの具...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】記憶が定かではないのですが、マネージャークラスの方だったと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを利用。　【質問内容】一般的なサービスに関する売上向上ケース。ビジネスの構造について明らかにした上での説明を求められた。ディスカッションでは、XXはどんなビジネスだと思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】記憶が定かではないのですが、マネージャークラスの方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを利用。　【質問内容】30分間でフェルミのみ出題。お題は非常に基本的なもので、とある消費財の市場規模推定でした。ディスカッションも、特に特殊なことはなく、おいた数値の...

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【試験科目】非言語と言語の企業オリジナル問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数はかなり多く、時間のない試験でした　【対策方法】企業独自のものであり、初年度であったため過去問等もなく、自力で解くしかありません。SPIなどの参考書をスピーディーに解く練習をしておくくらいしかできることはないと思います。

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【説明会の具体的な内容】企業説明とインターン選考の紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固い戦略コンサルファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかでベンチャー気質のある雰囲気　【このイベントを通しての感想】企業の雰囲気と業務内容に対する理解が深まった。

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【あなたが目標として思い描く5年後のご自身の姿、およびそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字）】私が目標として思い描く 5年後の姿は、「社会に大きなインパクトを与えられるジェネラルなコンサルタント」である。学生時代に学年長を務めていた経験から、課題解決を通して大きな...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は小売業の企業の成長戦略であった。スケジュールとしては1日目のお昼まで講義が行われ、午後からワークが始まる。初日は前提の確認や、企業としての戦略や業界としてのビジネスモデルの詳細などをグループで共有することに時間を費やした。パソコンでドキュメントを共有し、考えをまと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスのコンサルタント1人　【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接同様に、面接の全体の流れは、自己紹介、ケース、逆質問、フィードバックだった。　【質問内容】守秘義務で具体的なお題は書けないが、専門商社の売り上げ推定が出題された。立式や推定値についての議論ののち、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の全体の流れは、自己紹介、ケース、逆質問、フィードバックだった。　【質問内容】守秘義務で具体的なお題は書けないが、フェルミ推定が出題された。私の場合はto B向け商材の市場規模推定だった。思考時間は3分で...

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【試験科目】日本語の文章読解　【各科目の問題数と制限時間】文章読解が30問出題された。回答は3択から選ぶ。玉手箱やSPIに出てくる短めの文章を読んで、筆者の主張や論理構造などを問う問題が出題された。カメラオンのため緊張感があったうえ、1問1分程度で解くため、時間が厳しく感じた。　【対策方法】特に対策をすることは難しいが...

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