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ベイン・アンド・カンパニーのES(エントリーシート)・体験談一覧
ベイン・アンド・カンパニーの就活のES・体験談の一覧です。ベイン・アンド・カンパニーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニマネ 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接 【質問内容】ある業界(一般的に馴染みが薄いと思われる)の市場規模推定、その業界は将来どのように変わっていくと思うか、特定の企業の売上向上施策について思考時間を与えられた後、発表、ディスカッションと進んだ。 ディ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→FBと逆質問 【質問内容】最初にある商材の市場規模推定を行った。思考時間は5分程度。 発表の後、少しディスカッションを行った。 その後、その商材に関連する企業が直面している課題を整理し、売上向上施策につ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし(録画のため) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】はじめに戦略コンサルタントを志望する理由とベインを志望する理由を聞かれた。その後、フェルミ推定に進む。お題に関する情報が提示される。5分程度で情報を整理、フェルミ推定を行い、タイマーが切れたら画面に向...
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【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】なし、他の企業の選考で事前に練習する
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界・会社説明会→課題解決型のグループワーク 3日目の午後にプレゼンテーションを行うので、それまでの時間はグループで自由に使い、プレゼンに備える。 お題はある企業の成長戦略を立案せよというもので、データや資料は配布されるので、それらをベースに議論を行い、パワーポイントに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室入室 【質問内容】フェルミ推定とケース面接。 詳細は明かすことができないが、一次面接とほぼ同じような流れだった。 フェルミ推定を行い、その延長線上でケース面接を行うという流れ。思考時間は5分。発表後ディス...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議入室 【質問内容】・フェルミ推定:(詳細を明かすことは禁じられているため投稿できません) ・ケース面接:フェルミ推定の延長で企業を仮定し、直面している課題の整理、売り上げ向上のための経営戦略の提案を行った。(...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンラインのためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接 【質問内容】志望理由を述べた後に、ケース面接。 ケース面接の制限時間は読み取り5分で発表5分の計10分。メモを取ることや情報を整理することは認められていた。タイマーに関しては画面上に表示されていたと思うが自分で...
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【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】特に対策はしていない
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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。 200文字以下 】目標として描く5年後の姿は自分が得意で楽しいと思えることを職業としている姿だ。 私は幅広い分野に関わることができ、一連の流れのうち一部だけではなく立案から実装まで...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目午前は業界・企業説明会。社員への質問タイムがある。午後からワーク。企業の経営戦略立案を行う。アイディアベースではなく、論理的な思考が求められる。また、知識も多く必要になるうえに、膨大なデータを短時間で読み解く必要がある。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→テーマ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】"あるビジネスケースが出され、それに対して自班の解答とその根拠をプレゼンテーションにまとめて報告する課題。 データなどは会社側が全て提供してくれるので、そのデータを元に仮説を立てファクトを収集し、スライドに落とし込んでプレゼンテーションする。 【ワークの具体的な手順】アイ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー・シニアマネージャーなど中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官のみ自己紹介 →ケース面接 →ケースに対するFBと逆質問 【質問内容】ケース面接以下の2点が質問された。 あるビジネス商材(一次面接より難易度が高い)の売り上げ向上施策が問われた。 思...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ACやSACの若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官のみ自己紹介 →ケース面接 →ケースに対するFBと逆質問 【質問内容】ケース面接以下の3点が質問された。 ①あるビジネス商材の市場規模推定 ②その商材を扱う会社の売り上げ低迷要因の特定 ③その会社の売り上...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】志望理由→ケース面接①→ケース面接② 【質問内容】1。戦略コンサルティングファームとベイン&カンパニーを志望する理由はなにか 2。ケース面接:ビジネスケースについて市場規模を推定する問題 3。ケース面接:2と同じお題に対...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】計数理解テスト:25分 言語理解テスト:35分 性格検査:30分程度 【対策方法】市販の問題集 90%程度の得点率が必要 【参考にした書籍・WEBサイト】【玉手箱・C-GAB編】 これが本当のWebテストだ!(1) 2023年度版(本当の就職テスト)
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一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機→フェルミ推定 【質問内容】まず最初に戦略コンサルタントを志望する理由、その中でベインを志望する理由を簡単に聞かれた。その後は、プロテインの市場規模を自分で算出し発表を行う。その後、それをchatGPTが解いたものが提示され、良く...
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】5分お互いの自己紹介、25分ケース面接 【質問内容】葬儀場の売上向上ケース 深堀りに関しては、なぜそこが重要だと思ったのか、他には考えられないのかという質問が多かった。穏やかな雰囲気ではあるものの、質問はかなり鋭くかつスピーディ...
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介が5分、ケース面接が25分 【質問内容】ケース面接は、アルコール消毒の踏んでプッシュする機械のメーカーの市場規模試算と売上向上施策が出題された。深堀りは特になく、少しディスカッションをして終わった。ノータイムで行...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】30問、50問程度 15分ずつ程度 【対策方法】特になし
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インターンシップ
一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず1日目の午前は、ベインのこれまで作成してきたスライドなどをベースにフレームワークの講習があった。 資料の配布が行われ、それをベースに議論を行う。最終発表はパワーポイントでまとめた。 パートナーと1日10分程度ディスカッションをする機会があり、メンターとディスカッショ...
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企業説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ 【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。 200文字以下】私は5年後にはコンサルタントとして、多くのクライアントとの長期的な関係を気づいているようになっていたいと考えています。私が興味を持ったのは、コンサルタントがクライアント...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にまず、業界・企業説明会を行う。その際に簡単に社員に質問ができる。その後は、午後からワークが始まる。ある企業の経営戦略立案するが、膨大なデータを短時間で読み解く必要があるため、思考力が多分に必要となる。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→お題提示→初期仮説構築→仮...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】機密保持のため、詳細は明かせませんが、国内の特定市場の市場規模を大まかに見積もるタスクが与えられました。その後、その市場で著名な企業を想定し、その企業が直面している課題を整理し、売上向上のための経営戦略を考...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】守秘義務のため、詳細は明かせませんが、国内の◯◯市場の大まかな市場規模を推定するタスクが与えられました。その後、その市場で著名な企業を仮定し、その企業が直面している課題を整理し、売上を増やすための経営戦略を考案し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】ベインの志望理由を画面に向かって述べる。そして、その後、ケース面接のお題に関する情報が提示され、それらを5分以内で読み取る。この時間に自由に紙に情報をメモ・整理することができる。5分のタイマーが切れると、画面に向かって発...
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【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】普段と同じ 【対策方法】なし
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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】5年後の私は、戦略コンサルティングの世界でAIと言語処理の分野で専門的に成長し、クリエイティブな問題解決者として活躍したいです。戦略コンサルティングに興味を抱いた理由としては、研究室でデ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】詳細には言えないが、お題は「◯◯◯の市場規模推定、その市場は伸びるか縮むか、リスクは何か」の3題であった。3問を思考するのに5分いただき、1問目から3問目まで一気に発表した後でディスカッションへ移った...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】詳細には言えないが、お題の1つ目は「◯◯◯◯の市場の売上推定」であった。思考時間は5分程度あったのち、考えたことを発表した。そのあと何個か深掘りされたあと、ほぼノータイムでその市場のうちの企業の売り上...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】詳細は言えないが、お題は「◯◯◯の市場規模推定」であった。相手がAIなので、時間をお題が文章で書いてあり、あとは時間内に思考し回答をわかりやすく伝えると言う形式であった。最後には「chatgptがこのような計算をし...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分程度 【対策方法】特になし
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【『あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。』(200字)】私は5年後、1つの分野に特化して顧客の気持ちを読み取り解決策に反映できるビジネスパーソンになりたい。それを実現する上で、必要な要素として1つ目は、自分が熱中して取り組める...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細には言えないが、お題は「とあるa社の成長戦略を立案せよ」と言うものである。3日間のスケジュールの使い方は学生に任せられ、3日目の午後からはプレゼンテーションが行われた。1日に何回か社員さんからFBをもらう機会がある。 【ワークの具体的な手順】デスクトップリサーチはあまり...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】フェルミ+ケース4-5分(ケースはノータイムの可能性有り) ディスカッション15分 ケースFB3分 逆質問5分 テーマの詳細を公表することは控えるように言われているため、ざっくり言うと、飲料メー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方、中年男性 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】普段のケース面接。 お題は国内の化粧品商材の市場規模のフェルミ推定及び、とある化粧品メーカー(例えばネスレと仮定しても良い)の経営戦略を考える。 自分1人で考えるのではなく、あくまで試験官の方と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いない 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・Bain&Companyの志望理由 ・ケースのお題を見た後、すぐに5分間思考時間 ・アウトプット5分間 考えたことやそれに至るまでの思考過程の説明 普通のケース面接と大体同じ。自分は3分ほどで提出した。 【雰...
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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】チームとして課題解決に取り組み、価値を生み出すことができる点だ。私はサークルの代表としてイベントの来客数を大幅に伸ばしたり、◯◯部の主将として◯◯に導いた経験がある。その中で、チームの中...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の経営戦略立案 1日目に大量のデータの資料を配られて、流れはグループディスカッションと同じだが、ファクトとインサイトを区別して議論を進める 1、2日目に何回かFBと中間報告、最終日の3日目に最終発表。 【ワークの具体的な手順】お題提示→中間発表→最終発表 【イン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】具体的なお題は口外しないように注意されている。特定の宅配食品サービスの拡大戦略をテーマとして取り上げた。3分で利益を引き上げる要因と整理を行うように指示された。発表の後、すぐに拡大戦略に関する考察を進...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ChatGPT 特定の化粧品ブランドを取り上げられた。初めに、化粧品の市場の大きさを約3分で算出するように指示され、数式とおおよその数値を出した。その直後、休憩なしに特定の化粧品ブランドの今後の拡大方針に関し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、URLから行う 【質問内容】1.志望理由を伝える。それほど大きなポイントとは感じない。 2.お題を見た後、すぐに5分間の考える時間に入り、録画までの手順を進めた。 3.ケースについて5分間話した。 4.3分間、詳細を...
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【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】普段と同じ 【対策方法】普段から玉手箱を経験しておく
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【『あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。』200文字以内】効果的なアプローチを展開し、企業の成功と競合上の地位を向上させるエキスパートになりたい。このビジョンを達成するためには、三つのキー要素が必要だと考える。まず、現在の問題...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の経営戦略の立案を考えた。 他社とは異なり、企業のデータが事前に渡され、それを分析する形でワークを行っていった。その中で、1日に2回ほど中間報告があり、そこでもらったフィードバックをもとに議論を展開していく。 最終日にはプレゼンもある。 【ワークの具体的な手順...
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京都大学 | 文系
【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私が目標とする5年後の姿は、人の役に立つような仕事をし、さらにその仕事を生き甲斐として輝いていることです。戦略コンサルでは大きな企業などの問題解決などに取り組むことができ、自分が人の役に...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【あなたがご自身の強みを生かして問題を解決し、成果を出された経験を説明してください。】原因を特定し工夫を重ねて施策を実行する強みを活かし、受験生のサポートをチャットで行うアルバイトで、8割の生徒を第一志望に合格させた。当初は課題達成率が低かったが、過去の会話を分析すると生徒に目的意識がないことが原因だと分かった。そこで次の...
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インターンシップ選考
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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。(200文字以下)】私は5年後、グローバルな環境問題の解決に貢献できる人材になりたい。これは、長期インターンで環境問題解決に関わる新規事業立案に携った経験が背景にあるからである。そのため、...
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インターンシップ選考
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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は5年後、今の自分にない視野やスキルを多く習得し、よってクライアントの需要に応えられる人材になっていたい。私は、傾聴力・共感力が高く、他者への貢献意欲が強い。そして、他者貢献の実現には...
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慶應義塾大学 | 文系
【①『あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。』】クライアントの課題解決を通じて、その企業や業界の成長に貢献できる人になりたい。戦略コンサルティングでは1つのクライアントに多方面から提案を行えるため本質的かつ結果に直結する提案が可...
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インターンシップ選考
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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。200文字以下】私は5年後に、市場価値の高いコンサルタントとして社内・顧客から信頼され感謝されるビジネスパーソンになりたい。戦略コンサルティングに興味を持った理由は、アルバイト先の塾で受験...
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インターンシップ選考
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【『あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。』】私は、5年の経験で1人のコンサルタントとして信頼され、チームのメンバーにも活気を与えられる人材になることを目標とする。その過程では、大小様々な案件を解決することで経済を回す一端を担う...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は5年後は組織人事としてD&Iの推進を行いたいと考えています。それを実現するためにファーストキャリアに求める経験と二つあります。一つは経営・組織について網羅的に理解を深め、それに対して...
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インターンシップ選考
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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。(200文字以下)】頭のキレと豊かな人間性を兼ね備えたプロフェッショナルになりたい。その実現のために、良質な提言とエモーショナルな心でクライアントに働きかける戦略コンサルティングに興味を持...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】戦略コンサルティングファームを志望していた。 【内定後の課題の有無】エクセルの課題と推薦図書 【内定後の拘束】就職活動をやめるよう言われる 【内定後の研修など】内定者研修や懇親会が1、2ヶ月に1回ある 【内定者の数】20人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、慶應 【自分以外の内定者の属性...
1
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】インターンの感想 自分の強みと弱み 自分を採用するにあたってベインにとって一番のリスクは何か 今後のキャリアプラン なぜ戦略コンサルはこんなにも高いフィーをクライアントから取れるのか(他には...
1
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インターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】初めの2日間はオンライン、3日目はオフィス 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の利益向上のための戦略を考える。エクセルデータやインタビュー回答などの資料、そして作業用のパソコンを与えられる。グループで仮説検証を繰り返し最終的に発表用スライドに施策を落とし込み、最終日に...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】マッチングアプリの市場規模のフェルミ推定と結婚相談所を運営する企業によるマッチングアプリ買収の是非を聞かれた。フェルミ推定は基本的なところを抑えられていれば突っ込まれない。買収の是非の議論は、思考...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアアソシエイトコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】洗濯機の市場規模のフェルミ推定と洗濯機メーカーの売上向上施策を聞かれた。フェルミ推定はあまり突っ込まれなかった。売り上げ向上施策は思考タイムゼロでディスカッションベースで進み、...
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録画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため特になし 【質問内容】志望動機とフェルミ推定に分かれてる。 (1)志望動機:回答時間1分 (2)フェルミ推定:思考時間5分、回答時間5分、回答を補足時間3分 お題はTOEIC協会?の年間売り上げ金額推定。質問は...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 【対策方法】他の企業のWEBテストを受けて対策 参考書
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説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】ベインの歴史、事業内容、案件例の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージはなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーのようなアグレッシブさを持っている 【このイベントを通しての感想】MBBの中で最も固くなく、ベンチャー気質のようなものを感じた
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WEB説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答、社員同士のパネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資のコンサルティング企業の中でもトップに位置する企業のイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事熱心で、頭の回転が早く、優秀な人が多いイメージ。 【このイベントを通しての感想】コ...
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本選考向け説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、事業説明、先輩社員のパネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング業界に疎いこともあり名前も聞いたことがなく、全く分からなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔らかくもあるが芯のある仕事に熱い方々が多いように感じた 【このイベントを...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】自己紹介→4つの質問→逆質問(あれば) 質問1 : 自己紹介の深堀り(なぜ休学したのか、いつからの活動か、など) 質問2 : 学生時代に注力した経験、成果を上げた...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始。 【質問内容】・インターンの感想、反省点 ・反省点に関するディスカッション ・なぜコンサルティングファームで働きたいか ・なぜベインを志望するか ・コンサルタントとしてどのような価値を発揮すべきだと...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目と2日目はオンラインで3日目のみ対面。 最初に説明を受け、その後はグループワーク。 最終日にプレゼンがある。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるクライアント(実際にベインが取り組んだ事例)を題材にしたワーク。資料の読み込みから始まりデータの分析や課題の洗い出し、成...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、開始。 【質問内容】弁当屋の市場規模の推定。 まずフェルミ推定を行い、発表。その後フェルミ推定に関して質問が来る。 弁当屋の売り上げが落ち込んでいる原因の洗い出し、社会背景との関連、売上向上のための施策を考...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅。中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始 【質問内容】ケース面接 ある健康商品の市場規模の推定(5分くらい考える時間があり、発表) フェルミ推定に関して面接官から指摘があり答えていく。 その後その商品の売り上げを伸ばす施策を考える。 ...
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ビデオ面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスして開始 【質問内容】ベイン・アンド・カンパニーを志望する理由を教えてください(1分) 日用品の市場規模の推定 3分程度で考え、その後発表する。その後修正が必要な場合は追加で録画することができ、フェルミ推定の...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、性格20分 【対策方法】対策本
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【あなたが思い描く5年後の姿とそれを実現する過程で戦略コンサルに興味を持ちだした理由(200字)】私は五年後、社会に大きく貢献できる人材になりたいと考えています。戦略コンサルタントは、企業をより良い方向へ導くことで日本や世界さえ変えていくことができる社会貢献度の高い職業であると考えています。私がなりたい人物像と戦略コンサル...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接でした。 【質問内容】1問目は、「コンサルタントが出すべきバリューとは何か」です。幅広く出すように求められ、かなり詰められました。2問目は、ベインを志望する理由です。こちらもMcKinseyやBCGとの比較感が論点とな...
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3daysジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目と2日目のみホテルからオンラインで参加です。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベインの過去のクライアントを題材にしたケースに取り組みました。実際のプロジェクトのデータが渡され、データ分析、戦略の立案を行います。一般的な戦略ファームのジョブとは異なり、データから示唆を出す...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接です。 【質問内容】一般的な企業の成長戦略が出題されました。私の場合は、フードデリバリーサービスの利益構造の特定、売上低下要因の特定、売上向上施策の立案の3問構成でした。ケースの後に逆質問の時間が5分程度設けられまし...
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一次面接(リファラルのためES、玉手箱、録画面接はスキップ)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Senior Associate Consultant 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接です 【質問内容】一般的なフェルミ推定と売上向上施策です。私は、業務用シャンプーの市場規模推定と、売上低下要因の特定と、売上向上施策の3問でした。思考時間はそれぞれ、3分、2...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー2人 【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー1人目と面談→2人目と面談 【質問内容】1人目 ・インターンの感想 ・インターンにおける個人のパフォーマンスにおいて良かった点と反省すべき点 ・インターンにおけるチーム全体において良かった点と反省すべき点 ・イ...
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3daysジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目 企業説明→ジョブにて意識すべき点や分析手法に関する説明→ジョブ開始 2日目 適宜社員との壁打ちを行いながら、ジョブに取り組む 3日目 最終報告→懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある日本企業の成長戦略に関する課題。業界内で国内市場No1の地位を誇るク...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース→FB 【質問内容】とある斜陽産業に関するケース 業界の衰退要因の幅出し→衰退要因の重み付け→とある企業の利益向上施策(短期、長期) 質問内容としては、他の要因を問うもの、重み付けの理由を聞くもの、挙...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース→FB 【質問内容】ある業界の市場規模フェルミ推定→とある企業の利益減少要因の幅だし→とある企業の利益向上施策のケース→最後にFB 質問内容としては、仮説の妥当性を問うもの、他の課題や取りうる施策を問うも...
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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。(200文字以下)】5年後には常に新しいことに挑戦する人になっていたい。というのも、今までの人生で新しいことに常に挑戦することを頑張った。例えば大学生時代にインターンシップ活動や、外国語の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターンシップの感想とベインアンドカンパニーに抱いた印象、なぜコンサルティングファームを志望しているのか、コンサルティングファームでやりたいこと、学生時代に力を入れていたこと、逆質問 それぞれ少しずつ深掘...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】とある消費財の市場規模の推定とその消費財メーカーの成長戦略の立案。思考時間が3-5分程度あり、その時間内でアウトプットを作り発表する。最後に解答を修正するならどこかという時間があり、仮説の修正などができる。 【雰囲...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン&対面 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の企業価値を向上させるための提案を練り上げる。よくコンサルティングファームで出されるような成長戦略ではない点に注意が必要。コストカットなども選択肢に含まれている。リサーチなどはもらう資料を用いる。 【ワークの具体的な手...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】とある電子デバイスに付属されている商品の市場規模の推定とその市場での成長戦略の立案。その企業の利益が低迷している要因の幅だしと解決策の立案 それぞれについて短い思考時間でアウトプットを作り、ディスカッションを行う...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】とあるフードデリバリーサービスの市場規模の推定と、成長戦略の立案をディスカッションした。最初に数分思考時間が与えられ、その時間内で一通りのアウトプットを作る。そこからメンターとのディスカッションを通し最終アウトプッ...
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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は5年後にプロジェクトのリーダーとして、案件を率い、クライアントの正しい成長に資する提案をできるコンサルタントになりたい。私が戦略コンサルティングに興味を持った理由は、◯◯の会社経営に...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1週間前に行われた3日間のインターンの内容面と立ち振る舞い面での振り返り、コンサルティング業界を目指す理由が何か、将来やりたいことは何か、ベイン・アンド・カンパニーを目指している理由は何か、逆質問を数問。 ...
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3days Internship
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着したのち、講義を行った。 その後グループワークを3日目の昼までに行い、最終日に発表を行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の中期的な利益成長戦略を考えよ。(機密保持のため具体的な話は避けます) 与えられたデータや資料を用いながら、とある企業の利益成長...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考 【質問内容】ある消費財の市場について推定してください。 ある消費財を提供するA社の売り上げが下がっている理由を考えてください・ 上記を踏まえたうえで、A社の売上向上施策を考えてください。 逆質問があればしてく...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて選考 【質問内容】自己紹介を行ってください。 ある仕事サービスの市場規模を推定してください。 市場規模で推定した市場において成長率に差が生じる原因を答えてください。 仕事サービスを行っているA社の...
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録画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接につきなし 【会場到着から選考終了までの流れ】独自システムを用いて録画面接 【質問内容】ベイン・アンド・カンパニーを志望する理由を教えてください(1分) ある消費財における市場規模を推定してください(5分準備+5分発表) 上記の市場規模推定において修正する点追加で考...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分 非言語35分 性格30分 【対策方法】他社で玉手箱を受けて対策。
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エントリーシート(ES)
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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は経営課題解決のプロフェッショナルとして、「日本企業の◯◯進出に欠かせないパートナー」になりたいと考えている。理由は私自身が◯◯人であるからだ。◯◯の影響で◯◯撤退を迫られる企業や、進...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、すぐに面接が開始される。 【質問内容】・インターンの感想、及びベインに対する印象、自分の貢献度合いと反省点 ・自身の強みは何か、それをどう活かすか ・自身の弱みは何か、それをどう克服するか ・コンサルで成し遂げ...
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サマージョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目:午前中はケースに関する講義とお題の発表。午後からコンサルティングワーク開始。夕方頃にアソシエイトパートナーからのFBがある。 2日目:基本的にはワーク。午前中にメンターとの1on1がある。夕方頃にアソシエイトパートナー/パートナーへの壁打ちの時間がある。 3日目:午前中にワーク...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介後、すぐにケース。最後に少しだけ逆質問の時間がある。 【質問内容】1.とあるスマホ用品販売店の市場規模推定と、今後の市場成長性の推測 思考時間は3分。発表後、それぞれの値への深堀り。 2.そのスマホ用...
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