ベイン・アンド・カンパニーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

助け合いのカルチャーがあり、比較的ウェットな人間関係があることに魅力を感じた。社員の方は頭がよく人当たりがいい素晴らしい方が多く、純粋に「こういう大人になりたい」と思える人が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当のパートナー

会場到着から選考終了までの流れ

初日は最初にレクチャー、その後は会場到着次第ワークに入る。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー・シニアマネージャーあたりの人だったと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンサルタント・シニアコンサルタントあたりだったか

試験科目

言語・非言語

あなたが目標として思い描く5年後のご自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。

私は5年後、企業の根幹的な意思決定を支援し、従業員や株主など多様なステークホルダーが納得し誇りを持てる戦略を描けるコンサルタントになりたいと考えています。学生時代に××経営や地域イベントで「なぜ」に立ち返り組織を活性化させた経験から、正しい戦略によって努力が報われる環境を作れることに魅力を感じ、戦略コンサルティングを志望し...

承諾/辞退理由の詳細

会社の経営戦略とそれに伴う案件の種類が自分にとって魅力的だった。また、社員方も自分がロールモデルにしたいような人間性を持った方が多いと感じ、ここで成長したいと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職の高い年次が上の方。

会場到着から選考終了までの流れ

1日目午前：自己紹介と講義 1日目午後～3日目午前：ワーク 3日目午後：最終プレゼン・懇親会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャーの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若いアナリストの社員さん

試験科目

言語･非言語

承諾/辞退理由の詳細

一番はお会いした社員の方全員が明るくも穏やかで非常に魅力的だったから。また、ピュアな全社単位の戦略案件にこだわり、True Northを実現しているところもコンサルティングのスタイルとして魅力的だと感じた。

会場到着から選考終了までの流れ

1日目午前：自己紹介と講義 1日目午後〜3日目午前：ワーク 3日目午後：最終プレゼン・懇親会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5-10年目くらいの女性、おそらくマネージャーかシニアマネージャー

承諾/辞退理由の詳細

数多く受けたコンサルティングファームの中で、最も社員の方の面倒見がよく丁寧なフィードバックをいただけたため、入社後も先輩コンサルタントとの仕事を通じて成長できる環境があると感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配かつ役職の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

・1日目→午前中は企業やワークに関する講義、昼食後、午後からワークが始まる ・2日目→1日を通じてワーク ・3日目→午前中ワークしたのち、午後は発表会と実際のコンサルワークに関する講義、最後はレストランで懇親会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若いマネージャークラスの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若いアナリストの方

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

戦略コンサルティングファームを志望していた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

初めの2日間はオンライン、3日目はオフィス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアアソシエイトコンサルタント

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

試験科目

言語、非言語、性格