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コンサル・シンクタンク A.T. カーニー
19年卒 経営戦略コンサルタントのES・体験談一覧
経営戦略コンサルタント

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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】東大早慶中心らしい 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会など
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンでお世話になった社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】待っていると呼ばれる 【質問内容】インターンの感想を中心に聞かれた。自分なりにどのように反省したのか、今後どのように力をつけていくつもりか、など。前もって準備していたので、とても簡単に答えることができた。その...
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19年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、他の学生と個人ワークに取り組み、それから面接官に一人ずつ呼ばれる。 【質問内容】英語教育の改善案を定量的な分析を含めて述べる。 という問題。 まず英語教育を行う政府という立場で物事を考える、という前提をのべ、それに対し...
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19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半 【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と待機して時間になると個人ワークが行われ、そのあと面接官に呼ばれる。 【質問内容】教育業界における、市場規模を考える という問題。フェルミ推定が基本で、その考え方をのべ、それぞれに対して説明をしていった。その中で面接官から...
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19年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】オリジナルの論理力を試す問題 英語もある 【各科目の問題数と制限時間】40分ほどの制限時間 【対策方法】なし
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが日本をよくする為、生涯キャリアを通じて培うべきだと考える能力・要素を記載下さい。また、それを選んだ理由を記載下さい。】論理的思考力、多角的な視点 私は貴社のコンサルタントとしての業務を通じて、1.コンサルタントとして世界に通用する一流プレイヤーになる、2.世界中の企業課題と対峙し、その解決をすることで経済発...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の成長戦略を策定せよ。というもので、与えられた企業についての戦略をたてる。個々人でお題となる企業が異なり、それぞれのメンターとのディスカッションを通じて議論を深めていく。最終日にはプレゼンがある。 【ワークの具体的な手順】企業の課題を見つけ、それに対する対応策をもと...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文系
【採用人数・倍率】9人 【内定者の採用大学・学歴】東大7人、阪大、慶応 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】英語ディベートをやっている人が多かった
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前ごろに受付に集合後、個別ブースに移動。 【質問内容】いわゆるケース面接だった。事前に受付で15分ほどメモと想定クライアントの情報が載った紙を渡され、売り上げを上げる方法を考えてから面接に移った。面接では自分のアイディアを発表...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途パートナー。のちに採用パートナーになっていただいた方 【会場到着から選考終了までの流れ】ボストンキャリアフォーラム会場の個別ブースでの面接 【質問内容】「国家の定義とは何だと思いますか。」という質問でかなり抽象度も高いため面接官とディスカッションをしながら話しましょう、とい...
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内定

19年卒 電話面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の若手の社員だったこともあり、かなりフランクに私とディスカッションをしようという姿勢で対峙してくれた。あせらないで大丈夫ですよ、といってくれたり逆質問への回答もかなりざっくばらんに回答してくれた印象だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにより電話面接を受けられ...
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に受付に集合後、個別ブースへ移動 【質問内容】二次面接と同じケース面接で形式はほとんど同じだった。家電メーカーの業績を向上させる、というお題だったが二次面接とはことなり面接中にデータを用いて数年後の業績を推定する計算問題も聞...
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学 | 文系
【コンサルタントに求められる能力は何だと思いますか?3つ挙げてください。(文字数400)】クライアントの課題感にとらわれず現状を分析し問題を発見する能力。 常によりよい解があるのではないか、と探求する能力。 外部の人間としてではなく、自分ごととしてクライアントの問題に取り組もうという姿勢 【各質問項目で注意した点】各3...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【コンサルに必要なことを3つあげよ。】混沌とした事象の中から因果関係を見抜く力 論理的に説得する力 一つのことに集中する力 まず、項目1についてだ。コンサルティングファームが取り扱う案件は実際にどこかで起こっていることであり、何が重要な問題であるかはパッと見ただけでは良くわからないが、できるだけ短時間で問題のありかを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 二次面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳前後 【会場到着から選考終了までの流れ】6人程度の学生が同じ部屋に通され、お題が書かれた紙を手渡される。 15分程度個人ワークの時間が与えられ、その後一人ずつ順番に会議室へ呼ばれる。 会議室に面接官が一人いるので簡単な自己紹介の後、自分の考えたことを発表。 その...
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19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳前後 【会場到着から選考終了までの流れ】3人程度の学生が同じ部屋に通され、お題が書かれた紙を手渡される。 15分程度個人ワークの時間が与えられ、その後一人ずつ順番に会議室へ呼ばれる。 会議室に面接官が一人いるので簡単な自己紹介の後、自分の考えたことを発表。 その...
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19年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】判断推理 英語  【各科目の問題数と制限時間】制限時間40分 20問程度 【対策方法】公務員試験用の判断推理のテキスト 【参考にした書籍・WEBサイト】公務員試験用の判断推理のテキスト
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【あなたが日本をよくする為、生涯キャリアを通じて培うべきだと考える能力・要素を記載下さい(最大3つご記入ください。記入必須の項目数は1つです。)】思考力 先見力 経営力 【上記を選んだ理由を記載下さい(400文字程度)】私はコンサルタントとして企業の経営課題を解決し、日本経済の発展に貢献したいと考えている。そのために私...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題『ある企業の成長戦略を考えよ』 ワークは1人で行い、課題は一人ひとり異なる。一日一回メンター社員とのディスカッションが設けられる。若手の社員がワーク部屋に遊びに来るので随時質問をすることができる。最終日に社員・学生の前でプレゼン。 【ワークの具体的な手順】与えられた企...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【戦略コンサルティングで重視されていると考える項目 最大3つ】・仮説検証能力 ・一次情報を取りに行く泥臭さ ・傾聴力 【そう考える理由(400文字)】まず戦略コンサルティングの業務は「クライアント先の企業経営に関する情報を精査して、その中における企業の課題解決を提案すること」である。そこで上記3点が必要であると考えた。...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【戦略コンサルティングで重視されていると考える項目 最大3つ】コミュニケーション能力 論理的思考力 【そう考える理由 400文字以内】戦略コンサルティングの役割は、企業の依頼を受けて企業であるクライアントに対し経営戦略の策定を行い、企業の課題を解決に導くことである。そのため、企業の経営戦略を立て、実行に移してもらうにはク...
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19年卒 最終面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業会社出身の40代のパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人が控室に案内され、面接官ではない社員とアイスブレイク。 その後お題が発表され、10分間与えられる。 そのあと、3人がそれぞれ別室に案内され、パートナーに発表し、ディスカッションを行う。 【質問内容】...
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19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代-40代くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人がまず集められ、アイスブレイク的に自己紹介を行う。 ケースのお題が発表され、10分間考えた後、3人がそれぞれ別室に移動し面接官に発表する。 【質問内容】テーマは「スターバックスに滞在しているお客さんが電子機...
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19年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【試験科目】推論 【対策方法】特にしていない
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【戦略コンサルティングファームの選考では、皆さんのどのような点を評価していると思いますか?特に重視されていると考える項目を最大3つご記入し、それらを選んだ理由を400字でご記入。】論理的思考力と意見発信力とコミュニケーション能力この3つを選択した理由は、この3つはコンサルタントとして入社後活躍するために必要不可欠な能力であ...
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