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ローランド・ベルガーのES（エントリーシート）・体験談一覧

ローランド・ベルガーの就活のES・体験談の一覧です。ローランド・ベルガーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

コンサル・シンクタンク戦略コンサル

ローランド・ベルガー

経営コンサルタント

ローランド・ベルガー

大学非公開 | 文理非公開

【ローランド・ベルガーのコアバリュー3E（Excellence、Entrepreneurship、Empathy）の中で、あなたが一番大事だと思うものを、その理由とともに教えてください。】Empathyが最も重要だと考える。論理的で合理的な提案も、クライアントの立場に共感し、それを尊重したものでないと実行は困難であろう。立...

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コンサル・シンクタンク戦略コンサル

ローランド・ベルガー

経営コンサルタント

ローランド・ベルガー

大学非公開 | 文理非公開

【ローランド・ベルガーのコアバリュー3E（Excellence, Entrepreneurship, Empathy）の中で、あなたが一番大事だと思うものを、その理由とともに教えてください。（140文字以下）】私はEmpathyが大切だと考える。クライアントを尊重し伴走者として業務を遂行することはもちろん、共に働く社内チー...

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コンサル・シンクタンク戦略コンサル

ローランド・ベルガー

経営コンサルタント

ローランド・ベルガー

早稲田大学大学院 | 理系

【ローランド・ベルガーのコアバリュー3E（Excellence、Entrepreneurship、Empathy）の中で、あなたが一番大事だと思うものを、その理由とともに教えてください。（140字以内）】私が最も大切にしているのはEmpathyだ。組織を動かすうえで、立場や感情の違いを理解し、信頼関係を築くことは欠かせない...

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ローランド・ベルガー

経営コンサルタント

ローランド・ベルガー

大学非公開 | 文理非公開

【ローランド・ベルガーのコアバリュー3E（Excellence, Entrepreneurship, Empathy）の中で、あなたが一番大事だと思うものを、その理由とともに教えてください（140字以下）】Excellenceが最も重要だ。持続可能かつ目に見える成果を実現するため、最高の結果とベストプラクティスを追求するこ...

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ローランド・ベルガー

経営コンサルタント

ローランド・ベルガー

大学非公開 | 文系

【ローランド・ベルガーのコアバリュー3E（Excellence, Entrepreneurship, Empathy）の中で、あなたが一番大事だと思うものを、その理由とともに教えてください（140文字以下）】Entrepreneurshipです。常に向上心を持ち、新たな道を開拓することで可能性を広げ課題解決へと導く姿勢は私...

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ローランド・ベルガー

経営コンサルタント

ローランド・ベルガー

大学非公開 | 文系

【ローランド・ベルガーのコアバリュー3E（Excellence, Entrepreneurship, Empathy）の中で、あなたが一番大事だと思うものを、その理由とともに教えてください（140字以下）】Empathyである。理由は寛容と尊重を通じて顧客の能力や特徴を十分に活かせるからである。以前アルバイト先で実施した新...

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ローランド・ベルガー

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ローランド・ベルガー

大学非公開 | 文系

【ローランド・ベルガーのコアバリュー3E（Excellence, Entrepreneurship, Empathy）の中で、あなたが一番大事だと思うものを、その理由とともに教えてください（140文字以内）】私はEmpathyが大事だと考える。私は将来、仕事を通じてできるだけ多くの人を笑顔にしたいと考えている。そのためには...

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ローランド・ベルガー

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某アウトドアメーカーの中期成長戦略。1日目の午前に軽い会社説明があり軽いワークのあと昼食。そのあとは終日ワーク。二日目の午前もワークでその後プレゼン、パートナーからの逆質問。適宜メンター社員からのフィードバックがある。　【ワークの具体的な手順】・お題発表・時間設定・...

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ローランド・ベルガー

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ローランド・ベルガー

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル。中途の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介ののちに学生時代の取り組みや志望動機などのパーソナリティ面を聞かれた。その後にケースと質疑応答。　【質問内容】・学生時代の取り組み長期インターンの取り組みを、ローランドベルガーのコアバリューに絡めて話し...

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ローランド・ベルガー

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室後そのまま説明があり議論を開始。最後にGDに関する質疑応答と会社に関する質疑応答があり終了　【GDのテーマ・お題】某飲食チェーンの売り上げ向上施策　【GDの手順】・時間設定、役割決め・定義のすり合わせ・現状分析・ボトルネックの特定・施策の洗い出し・プレゼン...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問12分、非言語9問18分　【対策方法】過去問を何周かこなした。TGなので問題プールは狭く、見たことのある問題もあった。

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インターン選考通過

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【ローランドベルガーのコアバリューである3Eの中で共感できるものとその理由】特にEmpathyが大事だと考える。総合コンサルよりも短い期間で戦略を策定する戦略コンサルにとって、クライアントの成長に確実に貢献するためには、クライアントとの間に強固な信頼関係を迅速に築く必要があると考える。そのためにはクライアントを尊重し協働す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送付される。　【質問内容】自己紹介、コンサルタントを志望する理由、就活の状況、興味ある分野、ケース面接など盛り沢山。学生によって質問内容やケースは系統が大きく異なるようである。私の場合は興味分野に近しいケース面接...

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ローランド・ベルガー

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【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送付される。　【GDのテーマ・お題】売上向上施策　【GDの手順】通常のグループディスカッションと同様に前提確認・現状分析・施策立案・施策発表（ランダムに1人が指名されて発表する）　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プレゼン時間の有無】1人が発表する　【選考...

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ローランド・ベルガー

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書や対策本を用いて練習したのと他社の同様形式のテストを受験した。

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インターン選考通過

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【ローランド・ベルガーのコアバリュー3E（Excellence, Entrepreneurship, Empathy）の中で、あなたが一番大事だと思うものを、その理由とともに教えてください (140文字以内)】〇〇が最も重要だと考えている。その理由は、様々な取り組みにおいて〇〇なアプローチが必要不可欠だからだ。この要素によ...

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ローランド・ベルガー

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳細については言及できないが、企業側からテーマが設定される。そのお題に対して、2日間にわたって3〜4人のグループでワークを行う。最終日はコンサルタントや役員に向けて最終発表を行う場が設定されている。　【ワークの具体的な手順】通常のジョブ選考と同様　【インタ...

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慶應義塾大学 | 文系

【ローランド・ベルガーのコアバリュー3E（Excellence、Entrepreneurship, Empathy）で、あなたが一番大事だと思うものを、その理由とともに教えてください。】Entrepreneurship だ。自律的に考えて行動することを大切にしているからだ。大学受験では、学校の教育方針と自身の目標が合わな...

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ローランド・ベルガー

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【ローランド・ベルガーのコアバリュー3E （Excellence，Entrepreneurship, Empathy）の中で、あなたが一番大事だと思うものを、その理由とともに教えてください】〇〇だと考える。クライアントとの信頼関係や緻密なコミュニケーションが重要であると考えており、クライアントの理想とする成功に近づくために...

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ローランド・ベルガー

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【どのコアバリューとの一致しているか、また、そのエピソード】Empathyが一番大事であると考える。私は、大学時代に経験した◯◯の自死、そして◯◯か月の間に◯◯を◯◯人亡くすという経験を通じて、私は「人とつながっていること」の重要性を学んだ。そういったビジネスでも重要な「ヒトとの繋がり」には、Empathyが欠かせないと考...

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【ローランド・ベルガーのコアバリュー3E（Excellence, Entrepreneurship, Empathy）の中で、あなたが一番大事だと思うものを、その理由とともに教えてください】Entrepreneurshipである。特定の範囲にとどまらず、自らの意思で周囲を巻き込み、自由に仕事ができるからだ。その結果、企業の...

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ローランド・ベルガー

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在の企業の新規事業立案計画。クライアント企業を相手に想定したミーティングがジョブの最後に予定されており、そこで相手企業経営陣に向けた新規事業概要/戦略をプレゼンするという設定で、資料作成なども含めて一日で行った。　【ワークの具体的な手順】前提確認現状分析施策出...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年配で、おそらくマネージャー/シニアマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクからオンラインの部屋に入室。時間になると面接官の方が入室される。　【質問内容】◯ノータイムディスカッションのケースワークある事業の事業再生・新規顧客獲得のための現状...

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ローランド・ベルガー

経営コンサルタント

ローランド・ベルガー

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクからオンライン部屋に入室。その後社員の方から接続確認とGDの注意事項について案内される。　【GDのテーマ・お題】ジムの事業再生（施策出し・評価）　【GDの手順】前提確認：どんなジムかのすり合わせ現状分析：経営不振の背景、顧客ニーズの確認等施策だし評価発表　【プレ...

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ローランド・ベルガー

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】通常の対策本を解いて対策した。他の企業と同じ対策で心配はないと思う。

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ローランド・ベルガー

インターン選考通過

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【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と、数あるコンサルティングファームの中でローランド・ベルガーに興味を持った理由（140字）】予備校の進路アドバイザーとして、課題発見・解決を通して生徒の志望校合格に貢献できた経験から、課題解決で顧客・社会に貢献するコンサルタントを志望する。中でも、人の信頼・多...

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経営コンサルタント

ローランド・ベルガー

大学非公開 | 理系

【ローランド・ベルガーのコアバリュー3E（Excellence, Entrepreneurship, Empathy）の中で、あなたが一番大事だと思うものを、その理由とともに教えてください (140文字以内)】「Excellence」が最も重要であると考えた。3Eの他のバリューは結果を得るための「方法」を示すマインドセット...

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ローランド・ベルガー

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【ローランド・ベルガーのコアバリュー3E（Excellence, Entrepreneurship, Empathy）の中で、あなたが一番大事だと思うものを、その理由とともに教えてください】私はEmpathyが一番重要であると考える。共感することでお客様と人間関係を築き、信頼を得ることができる。そして、その信頼関係を基に得...

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経営コンサルタント

ローランド・ベルガー

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【これまでに企業でのインターン経験がございましたら、ご記入ください(140)】IT企業でマーケティングの法人営業を行っている。ビジネス経験が皆無であることに危機感を持ち、営業から学びはじめたいと感じたことがきっかけである。少しずつ力を付け、今月に参加した展示会ではリード獲得数トップを記録することができた。インターンを通じて...

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ローランド・ベルガー

ミドルオフィススタッフ

ローランド・ベルガー

早稲田大学 | 文系

【あなたを一言で表現するとどんな人（動物・モノへのたとえでも可）ですか。30文字以内で表現してみてください。】未完成ながらも前進を続ける「サグラダ・ファミリア」　【複数のことに取り組んでいて、どうしても時間が足りなさそうなとき、あなたはどのように対処することが多いですか。過去の経験・出来事を交えて、お考えをお聞かせください...

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ローランド・ベルガー

経営コンサルタント

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【① ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください】私は日本企業のプレゼンスを向上させたいとの考えから経営コンサルを志望しています。少数精鋭で協調性を大切にする環境を好む私にとって貴社の環境は最適に感じました。...

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ローランド・ベルガー

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【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください。（140）】高校生向けの◯◯アルバイトで、ある生徒の高校生活の質を向上させた経験から、顧客の課題を分析し解決へと導くコンサルタントに興味を覚えた。その中でも貴社に...

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慶應義塾大学 | 文系

【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください】日本から◯◯へ進出したベンチャー企業でのインターン経験から経営コンサルに興味を持った。そこで経営者の会社に対する熱い想いが故に他者の意見の必要性を痛感し自分が力に...

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【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください（140文字以下）】日系企業の課題解決に関わり成長をサポートしたいからだ。そのため、ビジネスへの影響力が大きい経営陣に対する経営戦略策定支援を行うことで、幅広い産業...

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ミドルオフィススタッフ

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【あなたを一言で表現するとどんな人（動物・モノへのたとえでも可）ですか。30文字以内で表現してみてください。】陽だまりに寝そべる猫　【複数のことに取り組んでいて、どうしても時間が足りなさそうなとき、あなたはどのように対処することが多いですか。過去の経験・出来事を交えて、お考えをお聞かせください。】時間管理の見直しとともに、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→人物面接→ケース面接→逆質問　【質問内容】人物面接・なぜコンサルに行きたいか？その中でなぜローランド・ベルガーが良いのか？・将来のキャリアプランは？ケース面接 ①国内のトマトジュースの市場規模を推定せよ。ま...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→お題説明→ディスカッション→プレゼン・質疑応答→zoom退室　【GDのテーマ・お題】某大手ピザチェーン店の売上を1.5倍にするには？　【GDの手順】お題が発表されたら、お題の市場環境・競争環境・ビジネス特性に関して分析を行いました。ここで挙げられた情報をもとにクライアントの特...

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ローランド・ベルガー

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【試験科目】監視型の旧型tg-web、計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問/12分計数：9問/18分　【対策方法】他企業でTG-webを実施している企業に応募して、実際のWebテストを受けることで対策をしました。

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インターン選考通過

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【あなたの願い事が1つ必ず叶うとしたら、どんなことをお願いしますか（140文字以下）】ショーペンバウアーと話したい。「生の哲学」の祖と呼ばれる彼の思想は現代に通じる普遍性があり、興味深く学びが多い。しかし、出版されている本は19世紀のドイツ語から現代日本語へ翻訳される過程で彼の原文に対する忠実さを失っている。それゆえ、私は...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】靴の量販店を運営する企業の成長戦略 9時～10時オリエンテーション・お題発表 10時～12時作業 12時～13時30分昼休憩 13時30分～16時作業 16時～16時30分休憩、発表準備 16時30分～17時30分プレゼン質疑応答 17時30分～1...

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【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください】チームでの課題解決を通して他者貢献に携わりたいからだ。◯◯の運営としてチームで課題解決を通して他者へ貢献することに熱意を抱いた。そこで、貴社の多分野における専門性...

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【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください（140文字以下）】私の働く上での目標は世界経済における日本のプレゼンスを回復させることである。そのために私は企業が抱える経営課題を解決したい。そのためには早期から...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、終了後は退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は会社説明が行われました。その後、ディスカッションのお題を発表された後、お昼ごろからグループワークを進めました。課題の内容は、売上向上施策についてで、資料などはありませんでした。最終的に発表を行いました。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。　【質問内容】・自己紹介・あなたの強みは何ですか？・あなたの弱みは何ですか？それをどのように克服しようとしていますか？・ケース問題。10分程度考える時間がもらえるので、その後...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLで入室し、終了後は退出。　【GDのテーマ・お題】ウェブサービスの売上向上施策を考えよ。　【GDの手順】アイスブレイクとして学生同士の簡単な自己紹介があったあと、ディスカッションのお題が発表されました。その後は進め方は指示はされず、自分たちで自由に話し合いを始めました。最後に...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各設問30分程度　【対策方法】特になし

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【現在の経済情勢、事業環境等を踏まえ、今、あなたがコンサルタントとして持つべきと考える課題認識と、その理由を教えてください】単純に利益を追求するだけではなく、企業が直面するデジタル変革やサステナビリティへの対応が急務だと考えています。そのために、コンサルタントとして経済の未確定性にも柔軟性を持ち、クライアントの成長と持続可...

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【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください】2つのやりがいから興味を持った。経営コンサルタントは大規模プロジェクト経営を支援することで、日本企業の更なる発展という大きなやりがいを感じられるからだ。また、貴社...

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【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください】説明会での、「尖った価値を提供できる会社と組んで仕事をする」といった言葉に非常に惹かれたからだ。なぜなら、これからを席巻していく中でAIを利用したビジネスの実行に...

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【あなたを一言で表現するとどんな人（動物・モノへのたとえでも可）ですか。30文字以内で表現してみてください。】必ず目標を成し遂げる人間　【複数のことに取り組んでいて、どうしても時間が足りなさそうなとき、あなたはどのように対処することが多いですか。過去の経験・出来事を交えて、お考えをお聞かせください。】他人への迷惑などを考慮...

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【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください】私は「他者の価値を最大化させること」へモチベーションを感じる。実際に企業の戦略・経営の変革を行い企業価値を最大化させる経営コンサルタントを志望する。さらに1）人間...

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【あなたが考える良いデザインの条件とは何ですか。】簡潔さと統一感が良いデザインの条件であると考える。文書の目的や情報の優先順位に基づいて必要な情報のみを簡潔に記載し、目次をつけるなど、視認性を高めることが必要である。カラーやフォント等のデザインには統一感を持たせ、行間や段落の配置を調整し、必要な情報を際立させることが重要で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味）・なぜこの業界を志望しているのか・なぜこの業界の中で特にこの企業を志望して...

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【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】とある企業の売上向上を考える。　【GDの手順】簡単なアイスブレイク→課題発表→課題に関する資料配布・説明→資料をチームで読み込む→資料の要点をチームでまとめる→論点・仮説を考える→仮説の検証→プレゼン資料作成→プレゼン発表→社員からフィードバックを受ける。　【雰...

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【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】普段通り　【対策方法】なし

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インターン選考通過

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【現在の経済情勢、事業環境等を踏まえ、今、あなたが戦略コンサルタントとして持つべきと考える課題認識と、その理由を教えてください】現在の経済情勢において、デジタル変革戦略とESG（環境、社会、ガバナンス）への理解・課題認識が必要であると考えます。デジタル変革は競争力の源であり、ESGへの取り組みは持続可能な成長とリスク軽減に...

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ローランド・ベルガー

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため、詳細は言えませんが、国内の◯◯市場の大まかな市場規模を推定するワークがありました。その後、その市場内で著名な企業を仮定し、その企業が抱えている課題を整理し、売上を増やすための経営戦略を立案しました。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→お題提示→初期...

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ローランド・ベルガー

一橋大学 | 文系

【ファーストキャリアでローランド・ベルガーを志望する理由】貴社を志望するのは、持続可能な社会への価値創造を理念に掲げるファームだからである。社会課題解決を志向する際にはクライアントの短期的な利益のみを追求してはならず、多様なステークホルダーを巻き込んだ持続可能な経営戦略を策定しなければならない。　【ローランド・ベルガーで経...

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ローランド・ベルガー

大学非公開 | 理系

【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください】経営コンサルタントを目指す理由は、将来◯◯経営の支援を行うために必要なスキル・知識を身につけられることである。その中でも、クライアントとのサステナブルな関係を重視...

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大学非公開 | 文理非公開

【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください（140）】私は経営コンサルタントとして、日本の国際プレゼンス向上に貢献したい。◯◯経験から私は日本企業の魅力をさらに世界に届けたいと考えた。多様な業界の課題解...

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大学非公開 | 文系

【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください。（140）】高校生向けのメンターアルバイトで、ある生徒の高校生活の質を向上させた経験から、顧客の課題を分析し解決へと導くコンサルタントに興味を覚えた。その中でも貴...

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大学非公開 | 文理非公開

【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください（140文字以下）】経営コンサルタントを志望するのは、世界的な視野でオリジナルな価値を創造し、よりよい社会を築き上げたいという私の軸と一致するからである。特に貴...

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早稲田大学 | 文系

【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください（140字以下）】起業を一つの目標としている。達成するためには、情報の正確性や利用性を判断する力と幅広い知見を持つことが必要だと感じ、経営コンサルタントを目指してい...

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大阪大学 | 文系

【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください 140文字以下】コンサルタントを志望するのは、企業や国の課題解決を支援する中で、課題解決力を向上させ、案件に応じた幅広い知識を獲得できる仕事に魅力を感じたか...

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早稲田大学 | 文系

【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください。】自分の課題解決力を圧倒的に成長させたいからだ。様々なCXOクラスと若手の頃から接し、課題解決に取り組むことで他の職では得難い能力が身につくと考えている。少数にこ...

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慶應義塾大学 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLに接続後、ジョブプログラム開始。終了後は退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「某日系企業の中長期戦略の策定」。事前にある程度の論点やその企業のIR情報について共有されたので、その情報をもとにしてワークが進められました。グループワークで...

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慶應義塾大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLに接続後、面接開始。終了後は退出。　【質問内容】＜面接官から＞・自己紹介をしてください。・コンサルティング業界の志望動機、そのなかでローランド・ベルガーを志望する理由を教えてください。・ケース...

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慶應義塾大学 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLに接続後、GD開始。終了後は退出。　【GDのテーマ・お題】「某日系大手企業の中期戦略の策定」　【GDの手順】1.面接官からGDのテーマの発表。 2.参加学生同士で議論・施策まとめ。（約20分） 3.参加学生のうち1名が代表して面接官に発表。（約5分） 4.面...

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慶應義塾大学 | 文理非公開

【試験科目】・計数・言語・英語・性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】・計数： 18分・言語： 12分・英語： 15分・性格テスト： 30分　【対策方法】同じ形式の問題を他社で受けることで、慣れるようにしました。

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慶應義塾大学 | 文理非公開

【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください。（140字以内）】大転換と多様化を迎える社会において、戦略提案という形で企業ひいては日本社会を導くナビゲーターとして貢献したいと思い、経営コンサルタントを志望しま...

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東京大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】戦略案件に少数精鋭で取り組むことができ、成長環境が整っている。　【内定後の課題の有無】今の所なし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】今の所なし。　【採用人数・倍率】他内定者との交流がないため不明。　【内定者の採用大学・学歴】他内定者との交流がないため不明。　【自分以外の内定者の属性（...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明ののちにワーク。夕方に成果をpptにて発表。発表後に質疑応答の時間あり。夜は若手社員との交流会を兼ねた懇親会あり。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある小売業の売上向上施策。資料等は特に与えられず自分たちで企業のIRを調べる。メンターに関しては、自分たちの議...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接の後、ケース面接。人物面接でかなり深堀がされ15分程度費やした。最後残りの時間で逆質問をした。　【質問内容】一般的な人物面接。加えてヨーロッパへの居住経験を話すと抽象度の高いヨーロッパ文化に対する所見を問われた。ケース面...

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東京大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】最初アイスブレイクとして簡単な自己紹介ののちGD、最後に逆質問あり。　【GDのテーマ・お題】とあるwebサービスの売上向上施策　【GDの手順】特に指定なし。一般的なコンサルファームのGDの手順にしたがう。前提の確認、売上の構造化、課題特定、施策提案と議論は進んだ。発表に関しても形式...

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【試験科目】係数、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-webの試験に同じ。　【対策方法】特になし。

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【現在の経済情勢、事業環境等を踏まえ、今、あなたが戦略コンサルタントとして持つべきと考える課題認識と、その理由を教えてください（140字以内）】クライアント企業の利益のみならず、公共的な利益を提供するという課題認識が必要である。理由は、競争力を失いつつある今の日本の経済状態を考えると社会全体を良くする施策が必要であること、...

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【説明会の具体的な内容】企業紹介、案件紹介など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の切れる　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】常識レベルの礼儀もなく、非常に印象が悪い。　【このイベントを通しての感想】企業として期待していたため参加したが、登壇者のコンサルタントが話し方も内容も大人として信じられない...

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【承諾/辞退理由の詳細】人の良さや他の業界と比較しても戦略コンサルに行きたいと思ったので承諾しました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大がメイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があり、明確には述べられませんが、「ある大企業の、数年後を見据えた成長戦略」についてグループでディスカッションをして最終的にパートナーの方々への発表をおこないました。議論中はメンターはほとんど見ていません。　【ワークの具体的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】10分人物面接/30分ケース面接/20分逆質問人物：コンサル志望動機とローランドベルガーの志望動機ケース面接：アミューズメントパーク創業指南における差別化戦略ケース面接においては前提などは自分で考え...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】全国展開している学習塾における3-5年後を見据えた売上向上施策提案（20分）　【GDの手順】課題を発表された後、グループ内で話し合って役割を決めることを指示されました。その後の進め方はグループで任され、課題の特定、具体的な戦略の案出しなどの30分程度の話し合...

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【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】特になし

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【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由（140文字以下）】相手の立場になってニーズを特定できる力と、企業への提言という大きな影響力を持つことに魅力を感じて経営コンサルタントを目指している。特に、貴社は同業他社と比較して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機と合わせて自己紹介少し志望動機に対して質問ケース面接逆質問　【質問内容】聞かれたことは3つで、すべてを15分間で考える。 1つ目は、トマトジュースの市場規模推定 2つ目は、今後市場規模はなぜどれくらい...

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【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介議題の発表議論発表（確かなかったかもしれません）質疑応答　【GDのテーマ・お題】百貨店の売上向上　【GDの手順】議論は、前提確認、現状分析、課題特定、解決施策の考案、優先順位つけ。議論自体は20分ほどであった。その後、面接官から一人一人に質問が投げかけられる...

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【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語9問、非言語12問　併せて30分ほど適性検査30分ほど　【対策方法】中学受験していれば簡単。特になし

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インターン選考通過

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【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください 140文字以下】自分の課題解決力を圧倒的に成長させたいからだ様々なCXOクラスと若手の頃から接し、課題解決に取り組むことで他の職では得難い能力が身につくと考えて...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため言えないが、ある企業の売上向上を考える。特に一般的な企業であるため、練習の為にワンキャリアに乗っているインターンの過去問を見て、ひとりで練習を1日かけてやってみることが有効であると思う　【ワークの具体的な手順】前提確認現状分析課題の特定解決施策...

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【説明会の具体的な内容】コンサルタントの業務内容やキャリアについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】難しい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やりがいが大きい　【このイベントを通しての感想】欧州DNAが息づいていることなど、企業のカルチャー的な面も理解が深まった。

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【説明会の具体的な内容】企業説明、一日のスケジュールなど働き方についての説明、座談会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】個人個人が活躍しているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったよりもチーム単位でプロジェクトに取り組むことが多い。　【このイベントを通しての感想】企業説明だけ...

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【説明会の具体的な内容】コンサルタントの業務説明、企業の特色の説明、質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭のファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車などの業界に強い、優しい方が多い　【このイベントを通しての感想】他のファームよりも優しい・落ち着いているという言葉が似合う社員が多かった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代ほどの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】ケース面接でした。お題は、「現在鉄道会社の労働力不足が問題視されているが、2040年にはこの労働力は何%減少するか？またそれをDXを用いて対処するにはどのような施策が有効か？」...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【GDのテーマ・お題】ある企業の成長戦略についての提案　【GDの手順】課題を発表された後、グループ内で話し合って役割を決めることを指示されました。その後の進め方はグループで任され、課題の特定、具体的な戦略の案出しなどの30分程度の話し合いの後、面接官に向けて5分...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般なTG-WEBと同様の問題数、制限時間　【対策方法】市販の参考書で勉強会すれば大丈夫だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

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【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由（140文字以下）】私が経営コンサルタントを目指す理由は、クライアントの課題解決を通じて社会の持続的な成長を支援したいと思ったからです。貴社に興味を持った理由は、企業や社会の長期的...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクもかねて、最初に簡単な企業の説明について行った後は、すぐにグループディスカッションのお題が発表され、ワークに入っていきました。グループディスカッションのお題は、企業の中長期経営戦略の提案についてでした。　【ワークの具体的な手順】グループごとに任せられていました...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに簡易的な企業説明（10分間）、グループワークのお題説明、1チーム4人のグループに分かれブレイクアウトルームでグループワーク（ある実在企業の中長期経営戦略）、昼休み、全体ルームで社員講話、ブレイクアウトルームでグループワーク続き、ブレイクアウトルームにパートナーが入室し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室、面接、逆質問　【質問内容】志望動機他社の選考状況選考を経験する中でどのようなところに魅力を感じるかある企業の成長戦略ケース部分にはほとんど時間が割かれなかった。雑談の中で価値観や考え方を見られて...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室し、GD（40分）、逆質問　【GDのテーマ・お題】ある実在の企業の成長戦略について　【GDの手順】現状（市場、競合、自社の強み、弱み）を分析、目標の設定、具体的な施策出し、複数の施策の優先順位付け、軽くプレゼン、面接官からの質疑応答 40分という短い時間だったので、ク...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】市販の問題集や他社のwebテスト

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