コンサル・シンクタンク ローランド・ベルガー

27年卒 経営コンサルタント

経営コンサルタント

No.308547 インターン / エントリーシート（ES）のエントリーシート

Roland Bergerの理念から一つ選んでその理念について述べる。

Empathyが重要だと考える。短期間で最大の価値を提供する戦略コンサルにとって、クライアントとの信頼関係や価値観の共有は不可欠であり、深い共感や相手への尊重がその土台となりうると考える。加えて確固たる思いや姿勢が生み出す成果につながると信じているから

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これまでにあなたが起こした「変革」や「変化」と、それによって周囲にどんな影響をもたらしたかを教えてください。些細なことでも構いません

◯◯の◯◯バイトで人手不足と育成課題に寄与。◯◯拡大のための選考フローの拡大や採用広報資料の作成。育成度合いのあいまいさ解消のため育成シートの細分化で指導を統一。誰でも働きやすい環境を整え、自発的に動けるチームを築いたことで定着率と業務効率が大きく向上した。

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あなたの長期的なキャリア目標（10年程度先のありたい姿や成し遂げていたいこと）を教えてください

専門幅が広いコンサルタントになりたい。常識の外側に視点を置き、誰もまだ気づいていない「かゆいところ」に手が届く価値を提供できる存在として活躍するために専門性を持ちながら多角的な思考ができ提供できるソリューションの幅が広いコンサルタントを目指したい。

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